ஒரு துணிவுமிக்க சிறந்த குறிக்கோள்கள்

மறுபரிசீலனை நோக்கங்கள் உங்கள் திறன்களை வெளிப்படுத்தவும், ஒன்று அல்லது இரண்டு வாக்கியங்களில் வாசகர்களை கவர்ந்திழுக்கும் வாய்ப்பாகவும் இருக்கும். ஒரு அறிமுகம் இருந்து வேறு, சிறந்த விண்ணப்பத்தை நோக்கங்கள் நீங்கள் அட்டவணை கொண்டு என்ன வாசகர் சொல்லி முதலாளி தேவைகளை முறையீடு. உங்கள் மறுவிற்பனையின் ஒவ்வொரு பதிவிற்கும் உங்கள் மறுவிற்பனை நோக்கம் புதுப்பிக்கப்படுவதால் பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் நேர்காணலுக்கான அழைப்பை பெறுவதற்கான வாய்ப்பை மேம்படுத்த முடியும்.

$config[code] not found

எவ்வளவு அல்லது எவ்வளவு சிறியது

உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நோக்கத்தில் நீங்கள் சேர்த்தது தனிப்பட்ட விருப்பம் சார்ந்ததாகும், இருப்பினும் உங்கள் நோக்கம் உங்கள் டீசர் ஆக செயல்படுவதால், உங்கள் தகுதிகளைப் பற்றி மேலும் அறிந்துகொள்ள வாசகர் ஊக்குவிப்பதை ஊக்கப்படுத்த வேண்டும் என்று சிறந்த நடைமுறைகள் கூறுகின்றன. நீங்கள் சொன்னால், நீங்கள் பணியமர்த்தல் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் வேண்டுமென்றே எல்லாவற்றையும் தெரிவிக்கிறீர்களா என்பதை தீர்மானிக்க, இரண்டு அல்லது மூன்று வாக்கியங்கள் அல்லது ஒரு குறுகிய பத்தி கொண்டு விளையாடலாம். வெர்போஸ் குறிக்கோளைத் தவிர்க்கவும் - உங்கள் முழு வாழ்க்கை எதிர்பார்ப்புகளையும் நீங்கள் விவரிக்கக்கூடாது.

குறிக்கோள் உள்ளடக்கம் மற்றும் மறுபதிப்பீடு நோக்கங்கள் உள்ளடக்கம்

மறுவிற்பனை நோக்கத்தில் உங்கள் கொம்பு போட பயப்படவேண்டாம், ஆனால் அது மிகவும் சத்தமாக இல்லை. ஒரு சுய-மைய குரல் மீண்டும் ஆரம்பிக்கும், மற்றும் உங்களை மூன்றாவது நபராக நீங்களே குறிப்பிடவும் வேண்டாம் என்று பிரதிபெயர்களை பயன்படுத்துவதைத் தவிர்க்கவும். ஒரு சக ஊழியர் உங்களைப் பற்றி என்ன சொல்வார் என்பதைப் பற்றி கற்பனை செய்து பாருங்கள், உங்கள் குறிக்கோள் அறிக்கையை வடிவமைக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, அணிகள் மற்றும் உங்கள் சக ஊழியர்களின் குழு முயற்சிகளை ஒரு குழு முயற்சிக்கு பாராட்டினால், "கூட்டுப்பணியாளர்" அல்லது "ஒத்துழைப்புத் தலைவர்" போன்ற சொற்களைப் பயன்படுத்துங்கள். நீங்கள் ஒரு அணி வீரர் என்று வருங்கால முதலாளிகள் அறிந்திருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, யதார்த்தமான உள்ளடக்கத்தை ஒட்டவும். ஒரு குறைபாடற்ற மனிதனின் ஒரு சித்திரத்தை சித்தரித்துக் கொண்டிருக்கும் உரிச்சொற்களை அதிகப்படுத்தாமல் தவிர்க்கவும். யாரும் அந்த சுயவிவரத்தை பொருந்தவில்லை. மறுபுறம், சுயமதிப்பீட்டு மொழியை பயன்படுத்தாதீர்கள். உங்கள் குறிக்கோள் அறிக்கையில், நம்பிக்கையற்ற, ஆனால் அகந்தை அல்ல.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

உங்கள் பிராண்டு விற்பனை

நீங்கள் ஒரு வருங்கால முதலாளித்துவத்தை வழங்குவதைப் பற்றி சுருக்கமான வணிக ரீதியாக உங்கள் மறுவிற்பனை நோக்கம் குறித்து சிந்தியுங்கள். உங்கள் தகுதிகளை மதிப்பாய்வு செய்யும் ஆட்சேர்ப்பு அல்லது பணியமர்த்தல் நிர்வாகிக்கு முறையீடு செய்வது முக்கியம். உங்கள் குறிக்கோள் அறிக்கை மிகக் குறுகியதாக இருந்தாலும், மிகவும் தெளிவற்ற அல்லது பொதுவானதாக இருந்தால், நீங்கள் வேலையில் உள்ள காலியிடத்தில் உண்மையில் கவனம் செலுத்தவில்லை என்றால் அது தோன்றும். ஆனால் முதலாளிகள் விரும்பினால் என்ன பேசுகிறார்களோ, உங்கள் வாசகர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பார்த்து சராசரியாக நேரத்தை செலவிடுவதற்கு வாசகரை தூண்டுவார். த லாடர்ஸ் வலைத்தளத்தில் வெளியிடப்பட்ட 2012 ஆம் ஆண்டின் ஆய்வின் படி, ஒவ்வொரு மறுவிற்பனையிலும் நியமையாளர்கள் சராசரியாக ஆறு வினாடிகள் செலவிடுகின்றனர்.

பச்சோந்தி குறிக்கோள் அறிக்கைகள்

உங்கள் மறுவிற்பனை நோக்கம் நிலையானதாக இருக்க வேண்டியதில்லை. நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் ஒவ்வொரு வேலை காலியிடத்திற்கும் பொருந்தும் வகையில் உங்கள் குறிக்கோளை மாற்றவும். உதாரணமாக, நீங்கள் பொது பள்ளி மாவட்டத்தில் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் ஒரு கல்வியாளர் என்றால், இலவச கல்வி உங்கள் உறுதிப்பாடு வலியுறுத்தி எப்படி உங்கள் நிபுணத்துவம் பொது அமைப்பு மாணவர்கள் பயன். மறுபுறம், நீங்கள் ஒரு தனியார் அகாடமி மூலம் வேலை தேடுகிறீர்களானால், அந்த கல்வி அமைப்பில் உங்கள் அனுபவத்தில் அல்லது நிபுணத்துவத்தில் முக்கியத்துவம் இருக்க வேண்டும்.