ஒரு வேலை நேர்காணலில் என்ன பலவீனங்கள் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்?

கேள்வி "உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனங்கள் என்ன?" மிகவும் பொதுவான வினாக்களில் ஒன்று, மிக மோசமான பதிலில் ஒன்று. ஒருவேளை நீங்கள் ஏற்கனவே நரம்புக்கு உட்பட்டிருப்பதால், நீங்கள் பேச விரும்பும் கடைசி விஷயம் உங்கள் குறைபாடுகள். உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன்னர் இந்த கேள்வியை நீங்கள் கவனமாக திட்டமிட்டால், உங்கள் பதில் உங்கள் பேட்டியாளரின் கண்ணோட்டத்தில் கணிசமான நேர்மறையான வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தலாம் மற்றும் உங்களுடைய பலவீனம் வலுவாக மாறும்.

$config[code] not found

வேலை வாழ்க்கை சமநிலை

ஒரு விண்ணப்பத்தை அல்லது விண்ணப்பத்தைச் சேர்ந்த வருங்கால ஊழியரின் வேலை நெறியைக் கண்டறிவது கடினம். ஒரு வேலை குறிப்பு இருந்து சில தகவல்களை நீங்கள் பொறுத்து கொள்ள முடியும் போது, ​​நீங்கள் எப்போதும் ஒரு ஊழியர் ஒருவர் ஒருவரின் பரிந்துரை மூலம் அர்ப்பணிக்கப்பட்ட எப்படி சொல்ல முடியாது. சில நேரங்களில் நீங்கள் ஒரு நல்ல பணி வாழ்க்கை சமநிலையை பராமரிக்க போராடி உங்கள் பேட்டியாளர் சொல்லி இந்த பலவீனம் கேள்விக்கு பதில். இந்த கருத்தை நீங்கள் பிரதிபலித்திருப்பதையும், இந்தச் சமநிலை தூக்கி எறியப்பட்டால் ஒரு ஊழியரின் சேவை பாதிக்கப்படாது என்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள், அவருடைய குடும்ப வாழ்க்கையும் கூட இருக்கும். இது கடினமாக உழைக்க விருப்பமல்ல, ஆனால் உங்கள் குடும்பம் மற்றும் உங்களுடைய செயல்திறனை கவனிப்பதை விட அதிகமாக இருப்பதை இது காட்டுகிறது. இது உங்கள் வேலை நெறிமுறையை இன்னும் காட்டும் போது "சில நேரங்களில் நான் மிகவும் கடினமாக உழைக்கிறேன்" போன்ற சங்கிலியமான பதில்களைத் தவிர்ப்பதற்கு இது உதவும்.

வேலை நடந்து கொண்டிருக்கிறது

ஒரு வருங்கால ஊழியரிடமிருந்து இழுக்க கடினமாக இருக்கும் மற்றொரு பண்பு சுய-பிரதிபலிப்பு மற்றும் சுய மேம்பாடு ஆகும். ஒவ்வொரு ஊழியரும் ஒரு ஊழியர் வளர விரும்புகிறார், மேலும் அவர்களது ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த முயற்சியில் முன்னெடுத்துச் செல்லும்போது மிகுந்த மகிழ்ச்சி அடைகிறார்கள். நீங்கள் வேலை செய்து வருகிற ஒரு உண்மையான பலவீனம் இந்த கேள்விக்கு பதில் சொல்லுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் நேர மேலாண்மைடன் போராடினால், அதை பலவீனமாகக் குறிப்பிடுவீர்கள், உடனடியாகவும், குறிப்பாக நீங்கள் குறைபாடு குறித்து எவ்வாறு வேலை செய்கிறீர்கள் என்று சொல்லவும். நீங்கள் திறமையானதாக இருக்க தொழில்நுட்பத்தை பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை விளக்கவும் அல்லது இந்த பகுதியில் மேம்படுத்த திட்டங்கள் அல்லது கூட்டங்களை நீங்கள் எப்படி திட்டமிடலாம் என்பதை மதிப்பீடு செய்கிறீர்கள்.

உயர் தரநிலைகள்

உன்னால் முடிந்த அளவுக்கு அதிகமாக அழுத்தம் கொடுக்கிறீர்கள் அல்லது உன்னையும் உன் வேலையும் மிக உயர்ந்த தரங்களைக் கொண்டிருப்பதாகக் குறிப்பிடு. இது உங்களை நீங்களும் உங்கள் முதலாளியும் வெற்றிபெற வேண்டும் என்று விரும்புகிறது, மேலும் குறைந்த நோக்கம் தேவைப்பட வேண்டும். நீங்கள் பதில் சொல்ல வேண்டிய அவசியம் இந்த பதில் கிடைக்கிறது. உயர்நிலைத் தரநிலைகள் மற்றும் இலக்குகளைச் சேர்ந்த சில ஊழியர்கள், தங்கள் ஆற்றலுக்கும் விருப்பத்திற்கும் அப்பாற்பட்ட விதத்தில் மற்றவர்களிடம் அதே தரத்திற்கு கீழ்ப்படிகிறார்கள். உயர் தரநிலைக்கு கீழ்படிந்து, தரநிலைக்கு வளரும் கருவிகளை வழங்குவது நல்லது என்றாலும், உங்கள் உயர்ந்த தரங்களை சகலருக்கும் மாற்றுவதற்கு மோதல் ஏற்படலாம். நீங்கள் குறிப்புகள் பகிர்ந்து, ஒரு நல்ல உதாரணம் அமைத்து, சக பணியாளர்களை குழப்பமடையாத வகையில் நிறுவனத்தின் நலனுக்காக முழு அணியை மேம்படுத்துவதற்காக ஒரு தோழனாக வேலை செய்வதை விளக்கவும்.

பொது பேச்சு

பொது பேசும் பெரும்பாலும் மக்களுக்கு மிகப்பெரிய அச்சங்களுள் ஒன்று என மேற்கோள் காட்டப்படுகிறது. உங்களுடைய மிகப்பெரிய பலவீனம் என பொதுமக்களிடமிருந்து மேற்கோள் காட்டுங்கள். இது உங்களை தாழ்மையுடன் காண அனுமதிக்கும், மேலும் முன்னேற்றத்தை நிரூபிக்க எளிதான பலவீனம் இருக்கும். நீங்கள் இன்னும் எவ்வளவு பேசுகிறீர்கள், பேசுகிறீர்களோ அதைப் பற்றி பேசுவதைப் பற்றி விவாதிக்கவும், குறைவாக அது ஒரு பலவீனம். தலைப்பில் நீங்கள் புகுத்தப்பட்ட வழிகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும். பொதுமக்களிடம் பேசுவதற்கு உங்களை எப்படி நிலைநாட்டியுள்ளீர்கள் என்பதை எடுத்துக் காட்டுங்கள், இதனால் நீங்கள் நடைமுறை மற்றும் மேம்படுத்த முடியும். இது சுய ஊக்கத்தையும், மேம்படுத்த விரும்புவதையும் காட்டுகிறது.