ஒரு பணியாளர் ஒரு போனஸ் திரும்ப கொடுக்க நீங்கள் கேட்க முடியுமா?

பொருளடக்கம்:

Anonim

போனஸ்கள் ஊதியம் வழங்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் சம்பள உயர்வுக்கு மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கும். அவர்கள் மேலாண்மையான வேலைகள் மற்றும் பிற உயர் மட்ட நிலைகளுக்கான ஊக்குவிப்பு ஒரு பொதுவான வடிவம். இருப்பினும், வியாபாரத்தால் போனஸ்கள் நிச்சயம் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படாது. எப்படி, ஒரு ஊழியர் ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் போது, ​​வணிக சட்டபூர்வமாக ஒரு போனஸ் காசோலை மீண்டும் பெற முடியும்.

ஒரு போனஸ் கொடுங்கள்: ஒப்பந்தங்கள்

நீங்கள் பணியமர்த்தியபின் உங்கள் போனஸை திரும்பக் கொடுக்க ஒரு முதலாளி உங்களிடம் கேட்கலாம். நீங்கள் இன்னமும் வேலை செய்யும்போது, ​​இது மிகவும் அரிதான நிகழ்வு ஆகும். இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், உங்கள் பணிப்பாளரின் நடவடிக்கைகள் உங்கள் நிலைக்குள் நுழைகையில் நீங்கள் கையெழுத்திட்ட வணிக ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் அமைந்திருக்கும். இந்த ஒப்பந்தம் போனஸை நிர்வகிப்பதால், அவற்றைப் பெறும்போது, ​​அவை எவ்வளவு, என்ன நடவடிக்கைகள் ஒரு நிறுவனம் போனஸ் மீட்டெடுக்க அனுமதிக்க முடியும். ஒரு நிறுவனத்தை திடீரென விட்டுவிட்டு பல்வேறு வகையான தவறான நடத்தைகள் போன்ற ஒப்பந்தங்களில் மேற்கோள் காட்டப்படுகிறது.

$config[code] not found

போனஸ் எதிராக கமிஷன்

ஒரு போனஸ் மற்றும் ஒரு கமிஷனுக்கும் இடையே உள்ள நிச்சயமான வேறுபாட்டை கவனியுங்கள். ஒரு கமிஷன் என்பது உங்கள் இழப்பீட்டுத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும், மேலும் நீங்கள் வணிக ரீதியாக மீளப்பெறுவதற்கு மிகவும் கடினமாக உள்ளது. ஒரு போனஸ் ஒரு கமிஷனைக் காட்டிலும் பரிசுக்கு ஒப்பானது, எனவே உங்கள் இழப்பீட்டுக்கு இது மிகவும் இறுக்கமாக இல்லை. நீங்கள் கமிஷனைப் பெற்றால், அந்தக் கமிஷன் பொதுவாக பாதுகாக்கப்படுகிறது, ஆனால் போனஸ் அதே விதிகள் கீழ் இருக்கலாம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

சட்ட முன்னுரிமை

நீங்கள் பணியாற்றும் மாநிலத்தில் சட்ட முன்னுரிமை ஒரு வணிக உங்கள் போனஸ் திரும்ப பெற முடியும் என்பதை ஒரு குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்த முடியும் கூட்டாட்சி சட்டம். ஊதியக் கொடுப்பனவு சட்டம் ஊழியர்களுக்கு போனஸ் பெறுவதற்கு என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை வணிக ஒப்பந்தம் தெளிவாகக் குறிப்பிட்டு, நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு விட்டிருந்தாலும், அனைத்து தகுதிகளையும் பூர்த்தி செய்திருந்தால், ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் போனஸ் வைத்திருக்க வேண்டும். ஆனால் சட்டம் தெளிவாக்கப்படவில்லை அல்லது வணிக ஒழுங்குமுறைகளை நீங்கள் தொடர்ந்து பின்பற்றவில்லை என்றால், வியாபாரத்தை போனஸ் திரும்பப்பெறலாம். மாநிலங்களில் இந்த சூழல்களில் பயன்படுத்தும் சூத்திரங்கள் மற்றும் தகுதிகள் பல்வேறு உள்ளன.

எப்போதுமே எல்லாமே இருக்கலாம்

போனஸை விட்டுவிட்டு, போனஸ் எடுத்துக் கொண்டிருக்கும் போது, ​​உங்கள் முதலாளி, போனஸ் காரணமாக இருக்கும் போது இறுதி முடிவை எடுக்கலாம். நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு விலகுவதற்கு முன்னரே போனஸ் அல்லது போனஸ் தேவைகளை தவறவிட்டால் ஒருவேளை உங்களுக்கு இன்னும் வழங்கப்படும், மறுபடியும் மறுபடியும் கோரப்படாது. உதாரணமாக, உங்கள் முதலாளியால் அடிக்கடி மீளப்பெறும்.