ஸ்பாட்லைட்: FlowState மார்க்கெட்டிங் தடகள பிராண்ட் தயாரிப்புகள் பிராண்ட் தயாரிப்புகள்

விருப்ப ஆடை ஒரு சிறிய வியாபாரத்தை சந்தைப்படுத்த ஒரு தனித்துவமான மற்றும் பயனுள்ள வழியாகும். ஆனால் ஆடை எந்த வகையிலும் செய்யாவிட்டால், FlowState மார்க்கெட்டிங் அதன் திறமைசார் நுண்ணறிவில் உள்ள உயர் தரமான தீர்வை வழங்குகிறது.

இந்த வாரம் சிறிய வணிக ஸ்பாட்லைட்டில் அதை அமைக்கும் நிறுவனம் மற்றும் புதுமையான தீர்வைப் பற்றி மேலும் படிக்க முடியும்.

வணிக என்ன செய்கிறது

வணிகத்திற்கான தனிப்பயன் பிராண்டு தயாரிப்புகளை வழங்குகிறது.

$config[code] not found

ஃபோவ்ஸ்டேட் மார்க்கெட்டிங் COO பென் தாம்சன், சிறு வணிக போக்குகளுக்கு கூறினார், "FlowState மார்க்கெட்டிங் வணிகங்கள் வளர்க்க உதவும் ஒரு டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் வர்த்தக நிறுவனம் வழங்கும் விளைவுகளை வழங்கும். நாங்கள் விருப்ப வடிவமைப்பு மற்றும் பெருநிறுவன அடையாள தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்கிறோம். மிகப்பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களான SendGrid, HomeAdvisor, ப்ளூ மூன் ப்ரூவிங் கம்பெனி, இபோட்டா, ப்ரெக்கென்ரிட் ப்ரூவரி, iHeart ரேடியோ, கென்னி சேஸ்னி ப்ளூ சேயர் பே ரம் மற்றும் இன்னும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய 300 க்கும் அதிகமான பிராண்டுகளுடன் FlowState பணிபுரிந்தது. "

வணிக நிகி

தனிப்பட்ட மற்றும் உயர்தர பொருள்களைப் பயன்படுத்துதல்.

தாம்சன் விளக்குகிறார்: "தண்ணீர் எதிர்ப்பு, சுருக்கமில்லாதது, மீண்டும் மீண்டும் கழுவுதல் மற்றும் அணியாததற்காக நம்பமுடியாத அளவிற்கு நீடித்திருக்கும் துணி துவைக்கும் சந்தைக்கான எங்கள் சொந்த உயர்தர துணி ஒன்றை நாங்கள் கண்டுபிடித்தோம்."

வர்த்தகம் தொடங்கியது எப்படி

மற்றொரு வாழ்க்கை முறையிலிருந்து.

தாம்சன் கூறுகிறார், "FlowState மார்க்கெட்டிங் Belong வடிவமைப்புகள் இருந்து பிறந்தார், வளாகத்தில் கட்டப்பட்ட ஒரு ஆடை மற்றும் வாழ்க்கை பிராண்ட் 'உங்கள் பேரார்வம் பின்பற்றவும், நீங்கள் விரும்பும் செய்ய, நீங்கள் சேர்ந்தவை எங்கே கண்டுபிடிக்க. உணர்ச்சி மீது கட்டப்பட்ட ஒரு வேலை வாழ்க்கை தொடர ஒப்புக்கொள்கிறார் அனைத்து மூன்று நிறுவனர்கள் இருந்து உந்துதல், மற்றும் எங்கள் விருப்பங்களை கருத்தில் பின்னர் நாங்கள் தடையில் அணிய தீர்வு. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு புதிய சட்டை போடுவதை விட எளிதாகவும் விவாதிக்கவும் முடிந்த ஒரு டி-ஷர்ட்டை விட சிறந்தது எது? மெக்கானிக்கல் இன்ஜினியலில் நமது பின்னணியைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், பருத்தி மீது அச்சிடும் அச்சிடுதலின் நோக்கத்துடன் ஒரு மென்மையான மற்றும் நீடித்த துணி உருவாக்கியுள்ளோம். வியர்வை எதிர்க்கும், மற்றும் சுருக்கவும் இலவசமாக, இந்த பிரீமியம் துணி கவனத்தை ஈர்த்தது-மற்றும் பிற நிறுவனங்கள் இந்த தர வடிவமைப்பில் முக்கியமாக தங்கள் லோகோவை வைக்க விரும்பின. இந்த வாய்ப்புகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்காக முரண்பாட்டைத் தவிர்ப்பதற்காக, 2016 ன் ஆரம்பத்தில் ஃப்ளோவாஸ்டேட் மார்க்கெட்டிங் தொடங்கப்பட்டது. பின்னர், ஃப்ளோஸ்டேட் மார்க்கெட்டிங் விரைவாக டிஜிட்டல் மற்றும் பிராண்டிங் நிறுவனமாக உருவானது.

பெரிய வெற்றி

வணிக முழு நேரத்தைத் தொடரவும்.

தாம்சன் கூறுகிறார், "நாள் ஒன்றிலிருந்து, நாங்கள் எவ்வகையிலும் 'இதை செய்ய முடியும்' மற்றும் எப்படி நம் முதல் பணியாளரை பணியமர்த்த முடியும் வரை நாம் காத்திருக்க முடியாது என்பதை பற்றி பேசினோம். எங்கள் பொறியியல் வேடங்களில் வேலை முடிந்த பிறகு ஒவ்வொரு நாளும், நாம் அடித்தளத்திற்கு கீழே சென்று, எங்கள் கனவு மற்றும் FlowState வளரும் எங்கள் கனவு வேலை தொடரும். இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்னர், கணக்குகள், நிதி மற்றும் உறுதிப்படுத்திய திட்டங்களை மதிப்பிட்ட பின், ஒவ்வொரு நாளும் நாங்கள் எடுத்த மணிநேரங்கள் வளர்ச்சியைப் புரிந்து கொண்டோம். எங்கள் முதலாளிகளுக்கு எட்டு மாத கால அவகாசம் அளித்து 2016 ன் முற்பகுதியில் முழு நேரத்திற்குப் போகும் வரை இரு வேலைகளையும் நாங்கள் தொடர்ந்தோம். அந்தப் புள்ளியில் இருந்து, ஒருநாள் முடிவடைவதற்கு ஒரு வேலை முடிந்தால், ஒரு வேலை முடிந்தால், நாங்கள் புதியதாக குழு உறுப்பினராக சேர்ந்து சேர மற்றும் ஒன்றாக வளர்ந்து. -BT

பெரிய ஆபத்து

விற்பனைக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கும்.

தாம்சன் விளக்குகிறார், "ஆரம்பத்தில், நாங்கள் விற்பனை செய்வதற்கு ஒரு நண்பரை வாடகைக்கு எடுத்தோம், நாங்கள் என்ன செய்கிறோம் என்பதை அவர்கள் 2.5x ஐ செலுத்தினோம். முதல் 12 மாதங்கள் ஐந்தாண்டு ஊழியர்கள் மிதக்கும் ஊதியத்துடன் மிகவும் கடினமாக இருந்தது. நாங்கள் எங்கள் விற்பனை முன்னணி செல்ல வேண்டும் ஆனால் பல கடின விவாதங்கள் பிறகு, நண்பர் வைத்து. இந்த பணியாளர் பின்னர் மிகப்பெரிய கணக்குகளை சிலவற்றை மூடிவிட்டு, விரைவிலேயே ஃபோவ்ஸ்டேட் நிறுவனத்தின் விற்பனை இயக்குநர் ஆனார். இந்த படிப்பினை வளர விற்பனை நேரம் கொடுக்க எங்களுக்குக் கற்றுக் கொடுத்தது - மற்றும் ஒரு நிலையான தளத்தை வழங்க + ஊக்குவிப்புக்கான கமிஷன். "

அவர்கள் கூடுதல் $ 100,000 செலவிட விரும்புகிறார்கள்

அணி வளரும்.

தாம்சன் கூறுகிறார், "நாங்கள் கூடுதலான பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவோம், எங்கள் நிறுவனத்தின் ஏற்கனவே உள்ள பெரிய கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்துவதற்கு வேலை செய்கிறோம். நாங்கள் இன்னும் பணியாளர்களின் சலுகைகளை வழங்குகிறோம், எங்கள் ஊழியர்களுக்கான ஒரு பெரிய அலுவலகத்தைப் பார்ப்போம் (எங்களது தற்போதைய இடத்தை விரைவாகக் கடந்துவிட்டோம்)! "- SM

குழு குறிக்கோள்

ஒரு தீர்வுகண்டுபிடி.

"வெளிப்படையான ஒரு கலாச்சாரத்துடன் சேர்ந்து, சுய-இயங்கமைக்கப்பட்ட கற்றலின் அடித்தளத்தில் ஃப்ளோஸ்டேட் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் எங்கள் துரித வளர்ச்சியானது, ஒரு அணுகுமுறைக்கு காரணமாக இருக்கலாம்" நாம் நன்றாக செய்வோம். ""