உங்கள் சிறிய வணிக ஊழியர்களை ஊக்கப்படுத்துவதும் ஊக்கப்படுத்துவதும் விஞ்ஞானம் மற்றும் தலைமை ஆகிய இரண்டும் ஆகும்.
ஒருபுறம், உங்கள் அலுவலகத்திற்கு ஒரு நாள் முதல் நாள் அடிப்படையில் உற்சாகமூட்டும் வகையில் நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய குறிப்பிட்ட செயல்கள் உள்ளன.
மறுபுறம், உங்களுடைய குழுவினரின் தலைமையில் நீங்கள் மட்டுமே உன்னுடைய பணியாளர்களை உன்னதமான செயல்திறன் வேலைக்கு உழைக்க ஊக்குவிக்க செய்ய முடியும்.
சமன்பாட்டின் இருபுறமும் மேலே ஒரு எழுச்சியூட்டும் பணியிட வீடியோவை உருவாக்க முதல் 10 வழிகளில் ஆராயப்பட்டது.
$config[code] not foundஒரு ஊக்கப்படுத்தும் பணியிடத்தை உருவாக்க உதவிக்குறிப்புகள்
விஞ்ஞானத்தில் உள்ள அணுகுமுறைகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு எழுச்சியூட்டும் பணி சூழலை நீங்கள் உருவாக்கக்கூடிய சில வழிகளை வீடியோ மூலம் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்:
- உங்கள் பணியிடங்களை ஒழுங்குபடுத்துதல்: உங்கள் பணி சூழலை டி-ஒழுங்கீனம் செய்வது உங்கள் மூளை டி-ஒழுங்கீனம் செய்ய உதவுகிறது. இது உங்கள் சொந்த செயல்முறைகளை வழியில் எதுவும் கொண்டு சுமுகமாக வேலை செயல்படுத்த போது கவனச்சிதறல்கள் எண்ணிக்கை குறைக்கிறது.
- உங்கள் பார்வையை மேம்படுத்துதல்: நீங்கள் அல்லது உங்கள் ஊழியர்கள் பணிநிறுத்தம் செய்யப்படாத மெமோ மற்றும் வெற்று சுவர்களில் பார்த்துக் கொண்டிருக்கும் வேலை நாள் செலவழிக்க வேண்டும் என்பதற்கான காரணம் இல்லை. அவர்களை ஊக்குவிக்கும் படங்களை தடை செய்ய எல்லோரும் ஊக்குவிக்கவும், தூண்டுதலின் மேற்கோள்களை குடும்பத்தின் படங்கள் மற்றும் அவர்கள் பார்க்க விரும்பும் இடங்களுக்கு அனுப்பவும்.
- மணம் பயன்படுத்தி: வாசனை நீங்கள் அமைதியாக அல்லது ஆற்றல் நிரப்ப முடியும். நீங்கள் சாதிக்க முயற்சிக்கும் எந்த விஷயமும் இல்லை, நீங்கள் உங்களுக்கு தேவையான ஊக்கத்தை வழங்க கையில் ஏதேனும் இருக்கிறதா என உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
விஞ்ஞானம் தலைமைக்கு வந்த பிறகு, நீங்கள் எங்கிருந்து வருகிறீர்கள் என்பதுதான். உங்கள் சிறு வணிக ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்கும் ஊக்கப்படுத்துவதற்கும் சில வழிகள் உள்ளன:
- தனிப்பட்ட வளர்ச்சி ஊக்குவிக்கிறது: புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கான வாய்ப்புகளைத் தங்களின் தொழில் பற்றி உங்கள் பணியாளர்களை நீங்கள் கவனித்துக் கொள்ளுங்கள். மேலும், இது உங்களுடைய நிறுவனத்திற்கு உதவும் ஒரு ஊழியர் நலன்.
- சாதனைகளை அங்கீகரித்தல்: அவர்கள் எதைச் சாதித்தாலும் பணியாளர்களை அழைத்துக் கொள்ளுங்கள். இத்தகைய அங்கீகாரத்திலிருந்தே ஊக்கமளிப்பது, மாதங்களுக்குப் போயிருக்கலாம்.
- கண்காணித்தல் மற்றும் அளவிடுதல்: உங்கள் பணியாளர்கள் ஈர்க்கப்பட்டு இருப்பதாக உறுதிப்படுத்த, ஒவ்வொருவருடனும் அவர்களுடன் சரிபார்த்துக் கொள்ளவும்.
மேலே உள்ள வீடியோவில் விவாதிக்கப்படும் எழுச்சியூட்டும் பணியிடங்களை உருவாக்க 10 வழிகள், நேரம் மற்றும் முயற்சியை எடுத்துக்கொள்ளும், ஆனால் ஊதியம் ஒரு உந்துதல், உற்பத்தி சக்தியாகும்.
உற்சாகமான பணியிடத்தை உருவாக்க 20 ஆற்றல் நிரம்பிய குறிப்புகள் முழு பட்டியலைப் பார்க்கவும்.
மேலும்: வீடியோக்கள் 3 கருத்துரைகள் ▼
