அதிகரித்த கோரிக்கைகளுக்கு உதவும் விடுமுறை நாட்களில் பல தொழில்கள் கூடுதல் தொழிலாளர்களை வாடகைக்கு விடுகின்றன. இந்த வருடம், சில்லறை விற்பனையாளர்கள் 640,000 மற்றும் 690,000 தற்காலிக ஊழியர்களுக்கு இடையில் வேலை செய்வதாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என தேசிய சில்லறை சம்மேளனம் தெரிவித்துள்ளது.
தவறாக பயிற்றுவிக்கப்பட்ட தற்காலிக வேலைகள் பணியிடப் பாதுகாப்பு அபாயங்களை வழங்கலாம். பயணிகள் காப்புறுதி நடத்திய 2014 ஆம் ஆண்டு ஆய்வில், 28 சதவீத காயங்கள் முதல் ஆண்டில் வேலைவாய்ப்பில் நடந்துள்ளன.
$config[code] not foundபருவகால பணியாளர் பயிற்சியின் பயிற்சியின் மீது சுழற்ற வேண்டாம்
வூடி டுவயர் மற்றும் ஸ்காட் ஹம்ப்ரி, டிராவலர்ஸுடன் அபாய கட்டுப்பாட்டு நிபுணர்கள், சிறிய வியாபார போக்குகள் மூலம் தொலைபேசி மூலம் பேசினர் மற்றும் பின்வரும் பத்து பாதுகாப்பு பயிற்சி குறிப்புகள் வழங்கப்பட்டனர்.
1. ஒரு பாதுகாப்பு முதல் மனநிலையை உண்டாக்குகிறது
ஒவ்வொரு வியாபாரமும் தற்காலிக வேலைகள் ஆரம்பத்தில் இருந்து பாதுகாப்பு முதல் மனநிலையை வளர்க்க வேண்டும். ஊழியர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ள குறிப்பிட்ட வேலை தொடர்பான வணிக எதிர்பார்ப்புகளை புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது.
"முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்றால் அவர்கள் வேலைக்கு தங்கள் சொந்த எதிர்பார்ப்புகளை கொண்டுவருவார்கள்," என்று Dwyer கூறினார். "பாதுகாப்பான நடைமுறைகளை மக்கள் கடைப்பிடிப்பார்கள் என நீங்கள் கருதியிருக்க முடியாது, அதனால்தான் பாதுகாப்பு நோக்குநிலை மிகவும் முக்கியமானது, ஊழியர்கள் மனதில் மனதை உயர்த்திக் கொள்ள உதவுகிறது."
2. வேலை தேவைகள் குறித்து தெளிவாக தெரிந்துகொள்ளுங்கள்
பருவகால தொழிலாளர்கள் வேலை தேவைகள் தெளிவாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும், அதனால் அவர்கள் அதிர்ச்சியடையத் தொடங்கும் போது.
"ஊழியர்களை விட்டு விலகுவதற்கான முக்கிய காரணங்களில் ஒன்றான போஸ்ட் ஹாக் ஷாக் ஒன்றாகும்" என்று ஹம்ப்ரி கூறினார். "அவர்கள் வேலை எதிர்பார்க்கப்படுவதை அவர்கள் எதிர்பார்க்கவில்லை."
3. செயல்பாட்டு கொள்ளளவு மதிப்பீடுகளை நடத்துங்கள்
வேலை தேவைகள் தொடர்பாக தெளிவாகத் தெரிந்தவுடன், முதலாளிகள் Dwyer மற்றும் Humphrey செயல்பாட்டு திறன் மதிப்பீடுகளை அழைக்க வேண்டும்.
"நீங்கள் ஒரு புதிய பணியாளரை நியமிக்கும்போது, வேலை சம்பந்தமான உடல் கோரிக்கைகளை கையாள முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், அதாவது அதிகமான தொகுப்புகள் எடுக்கப்படுவதைப் போல," என்று Dwyer கூறினார். "ஒரு ஊழியர் ஒரு காயத்தைத் தொடர்ந்து வேலைக்குத் திரும்பும்போது இதுவே உண்மை."
4. மெண்டர் புதிய ஊழியர்கள்
பல நிறுவனங்கள் புதிய பணியாளர்களை கயிறுகளை கற்றுக்கொடுக்க உதவித்தொகை திட்டங்களை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளன. அதாவது, யாரேனும் ஒருவர் என்ன செய்வது என்பதைக் காட்டிலும், அவற்றைக் காட்டாமல், அவர்களின் முன்னேற்றத்தை கண்காணிக்காமல் இருப்பதைக் குறிக்கிறது. அவர்கள் வழிகாட்டுதல்களை சந்திக்க தவறினால், அவர்கள் அதை பெறும் வரை அவர்களுக்கு பயிற்சியாளர்.
5. அங்காடி மாதிரியில் மாற்றங்களுக்கான ஊழியர்களைத் தயார் செய்தல்
விடுமுறை நாட்களில், கடைக்கு மாற்றக்கூடிய சாத்தியக்கூறுகள் இருக்கலாம், அமைப்பை மாற்றும் அல்லது கிறிஸ்துமஸ் அலங்காரங்கள் சேர்க்கப்படும்.
"புதிய குடியேற்றங்கள் அவற்றின் சுற்றுப்புறங்களையும் பொறுப்புகளையும் நன்கு அறிந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்," என்று டியர் கூறினார். "அவர்கள் தொழில் அனுபவம் நிறைய இருக்கும் போது, உங்கள் தனிப்பட்ட வசதி அவர்களுக்கு இன்னும் அறிமுகமில்லாத பிரதேசத்தில் உள்ளது."
6. சரக்குகளை நிர்வகிப்பதற்காக பயிற்சியளிக்கும் தொழிலாளர்கள் பயிற்சி
கடைகள் விடுமுறை நாட்களில் அதிக அளவு பொருட்களை எடுத்துச்செல்கின்றன, இது தோள்பட்டை உயரத்தை விடக் கூடுதலாகக் கிடையாது. முறையான பொருள் கையாளுதல், உத்திகள் மற்றும் ஏணி பாதுகாப்பு ஆகியவற்றில் பயிற்சியளிக்கும் ஊழியர்கள்.
7. புதிய பணியாளர்களை நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
"புதிய தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதலாளியைப் பிரியப்படுத்த விரும்புகின்றனர்," என்று Dwyer கூறினார். இது சீட்டுகள், பயணங்கள் அல்லது விழுந்துவிடும். மாறாக, அவர்களது நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்காக இந்த ஊழியர்களுக்கு கற்பிப்போம். இது பாதுகாப்பு முதல் மனநிலையின் பாகமாகும். "
8. பின்னணி காசோலைகளை செய்யுங்கள்
விடுமுறை நாட்களில் வாடகைக்கு அமர்த்தப்பட்ட டெலிவரி டிரைவர்கள் உரிமம் பெறும் உரிமங்களை நிறுவனங்கள் உறுதி செய்ய வேண்டும். மேலும், ஒரு பின்னணி காசோலை, அவர்களுக்கு எந்த மீறல்களும் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
9. ஸ்மார்ட் அலங்காரங்களைத் தேர்வு செய்யவும்
கூடுதல் விடுமுறை காட்சிகள் மற்றும் தயாரிப்புகளுக்கான ஸ்மார்ட் இடங்களைத் தேர்வுசெய்யவும். சில கிறிஸ்துமஸ் அலங்காரங்கள் தீப்பிடிக்கலாம், இதனால் தீ ஆபத்து அதிகரிக்கிறது, இதன் விளைவாக, காயம் அல்லது மோசமானது. Dwyer மற்றும் Humphrey வணிகங்கள் அலங்காரங்களை வெப்ப ஆதாரங்களில் இருந்து விலகி வைக்க பரிந்துரைக்கிறோம். மெழுகுவர்த்திகளைப் பயன்படுத்தினால், பேட்டரி இயக்கப்படும் வகைகளை தேர்ந்தெடுக்கவும்.
மேலும், பாதுகாப்பான அலங்காரங்கள் ஒழுங்காக அந்த பாத போக்குவரத்தை பாதுகாப்பாக சுற்றி செல்லவும் முடியும். இது பெரிய காட்சிகளுக்கு வரும் போது இது மிகவும் உண்மை.
Dwyer இந்த கூடுதல் ஆலோசனை வழங்கினார்: "நீங்கள் அவசர வெளியேற்ற அறிகுறிகள், மேலதிக கூட்ட நெரிசல் வழிகள் அல்லது ஒரு அவசர சூழ்நிலையில் வெளியே கடினம் என்று எந்த இடத்தில் மறைக்க முடியாது என்பதை உறுதி. மேலும், ஒரே ஒரு பிளக் அடைய முடியாது ஒரு பகுதியில் ஒரு அலங்காரம் நீட்டிக்க, ஒன்றாக பல நீட்டிப்பு வடங்கள் சரம் இல்லை. ஒரு பயணம் மற்றும் வீழ்ச்சி சம்பவத்தில் இது முடிவடையும் என்பது மட்டுமல்ல, ஒரு தீ ஆபத்து விளைவிக்கும். "
10. காப்பீட்டு முகவருடன் பேசுங்கள்
ஒரு இறுதி முனை, டுவயர் மற்றும் ஹம்ப்ரே, வணிக காப்பாளர், அவர் தனது காப்பீட்டு முகவருடன் பேசுவதற்கு முன்பே, அவர் சரியான பாதுகாப்பு வைத்திருப்பதை உறுதி செய்வார்.
"ஒரு அனுபவமிக்க முகவர் சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் தங்கள் பண்டிகைகளை எப்படி வைத்துக்கொள்வது என்பதை எவ்வாறு புரிந்துகொள்வது, விடுமுறை நாட்களில் இலவசமாக தீங்குவிளைவிக்கும்," என்று அவர்கள் கூறினர்.
தீர்மானம்
விடுமுறை ஷாப்பிங் காலம் கால்பந்து போக்குவரத்து, அதிகமான கொண்டாட்ட அலங்காரங்கள், கடைத்திறன் மாற்றங்கள் மற்றும் கூடுதல் ஊழியர்களை பணிச்சுமை நிர்வகிப்பதற்கான மாற்றங்கள் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. இது காயம் அதிகரித்த ஆபத்துக்கள் அர்த்தம். எனவே, இந்த பருவத்தில், பாதுகாப்பு முன்னுரிமை மற்றும் பயிற்சி புதிய வேலைக்கு நன்றாக செய்ய.
"ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையைச் சார்ந்த ஆபத்துகளைப் பற்றி அறிந்திருங்கள், அந்த ஆபத்துக்கள் என்னவென்பதை அறிந்திருங்கள், பாதுகாப்பான வேலை நடைமுறைகளை அபிவிருத்தி செய்யுங்கள், புதிய ஊழியர்களைப் பின்தொடர அவர்களைப் பயிற்றுவிப்பதோடு, அவற்றைச் செய்யாதபோது பயிற்சியாளர்களையும் பயிற்றுவிக்க வேண்டும்" என்று Dwyer கூறினார். "அது குறைவான பணியிட காயங்கள் மற்றும் பாதுகாப்பான, அதிக இலாபகரமான விடுமுறை பருவத்திற்கு வழிவகுக்க வேண்டும்."
நர்சரி பணியாளர் புகைப்படம் மூலம் Shutterstock
1
