ஒரு ஃபோர்க்லிஃப்ட்டை ஓட்டுவது ஒரு வாகனத்தை ஓட்டுவது போல அல்ல. இந்த வாகனங்கள் தனித்துவமான குணங்கள் மற்றும் உள்ளார்ந்த தீங்குகளுக்கு இடையிலான விபத்துக்களுக்கு இடமளிக்காத விபத்துகளுக்கு பங்களிக்கின்றன. ஃபோல்க்லிஃப்ட் பயன்பாட்டிற்கு இணைக்கப்பட்ட சம்பவங்கள் மற்றும் காயங்கள் பெரும்பாலும் முறையான பயிற்சி மற்றும் கல்வி மூலம் தடுக்கப்படுகின்றன. அதனால்தான் தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் கட்டாயமாக ஃபோல்க்ளிஃப்ட் ஆபரேட்டர் பயிற்சி விதிமுறைகளை விதிக்கிறது. OSHA பயிற்சி தேவைகளின் விளக்கம் சில நேரங்களில் பதில்களை விட அதிகமான கேள்விகளை தருகிறது. சில தவறான செய்திகளை தெளிவுபடுத்த, அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன.
$config[code] not foundOSHA க்கு என்ன தேவை?
ஒரு ஃபோல்க்லிஃப்ட் OSHA யின் இயங்கும் தொழில்துறை டிரக் விதிகளின் கீழ் வருகிறது.இந்த விதிகள் முதலாளிகள் அனைத்து இயங்கும் தொழில்துறை டிரக் ஆபரேட்டர்கள் வேலை அவற்றை பயன்படுத்தி முன் நடவடிக்கைகளில் திறமையான உறுதி செய்ய வேண்டும் என்று குறிப்பிடுகின்றன. இந்த தரநிலைக்கு ஃபோல்க்ளிஃப்ட் பயிற்சி வெற்றிகரமாக முடிவடையும், இதில் கை நடைமுறை மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பீடு அடங்கும். சில மாநிலங்களில் பணியிட பாதுகாப்புத் தரநிலைகள் உள்ளன, அவை OSHA தரநிலைகளை விட கடுமையானவை. இந்த வழக்கில், கூடுதல் தேவைகள் விண்ணப்பிக்கலாம்.
யார் பயிற்சி தேவை, எப்போது?
18 வயதிற்கு உட்பட்டவர்களுக்கு தவிர்த்து, வேலையில் ஒரு ஃபோல்க்ளிஃப்ட் செயல்படும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது. 18 வயதிற்கு உட்பட்ட ஊழியர்களுக்கு ஃபோல்க்ளிஃப்ட்டை செயல்படுத்துவதற்கு கூட்டாட்சி சட்டத்தின் மீறல் இது. ஊழியர்களுக்கு ஃபோல்க்ளிஃப்ட் செயல்பாட்டு கடமைகளை வழங்குவதற்கு முன்னர் வயது-தகுதியுள்ள ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கவும், சான்றளிக்கவும் வேண்டும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பயிற்சி என்ன வேண்டும்?
பயிற்சி உள்ளடக்கத்தில் ஃபோல்க்லிஃப்ட் செயல்பாடுகள் மற்றும் குறிப்பிட்ட பணி தளம் நிலைமைகள் உள்ளன. வழக்கமான செயல்பாடுகள் தலைப்பில் ஒரு ஆட்டோமொபைல் மற்றும் ஃபோர்க்லிஃப்ட், இயக்க வழிமுறைகள், டிரக் ஸ்திரத்தன்மை, சுமை திறன் மற்றும் பரிசோதனைகள் ஆகியவற்றுக்கு இடையே வேறுபாடுகள் உள்ளன. பணித்தளங்களுடன் தொடர்புடைய பொதுவான தலைப்புகள், குறிப்பிட்ட வேலைக்கான தளம்-குறிப்பிட்ட ஃபோல்க்ளிஃப்ட்ஸ், தளத்தில் மேற்பரப்பு நிலைகள், குறிப்பிட்ட பொருள் கையாளுதல் அளவுகோல் மற்றும் பாதசாரி பாதுகாப்பு ஆகியவை அடங்கும். பணியிட பிரத்தியேகமானது, தீங்கு விளைவிக்கும் ரசாயன சேமிப்பகப் பகுதிகள் மற்றும் சுற்றுப்புறங்களில் உள்ள ஒரு ஃபோல்க்லிஃப்ட் செயல்படும் எந்த அபாயகரமான இடங்களுக்கும் இடமளிக்க வேண்டும்.
ஃபோர்க்லிஃப்ட் பயிற்றுனர்கள் ஒரு OSHA- ஒப்புதல் பட்டியல் உள்ளதா?
இல்லை இது கால்நடை பயிற்சியாளர்களுக்கு ஒரு முதலாளி அல்லது தனிப்பட்ட வரை ஆகிறது. பயிற்சி விருப்பங்கள் சமூக கல்லூரிகள் அல்லது வர்த்தக பள்ளிகள், அல்லது தனியார் நிறுவனங்கள். முதலாளிகள் தங்கள் பயிற்சியை உருவாக்க முடியும்.
சான்றிதழோடு ஒப்பந்தம் என்ன?
சில பயிற்சி வழங்குநர்கள் தங்கள் தொகுப்புகளின் ஒரு பகுதியாக சான்றிதழை விளம்பரம் செய்கிறார்கள். இருப்பினும், ஓஎஸ்ஹெச்ஏ கட்டுப்பாடுகள், முதலாளிகள் ஆபரேட்டர் பயிற்சி மற்றும் மதிப்பீடுகளை சான்றளிக்க வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒவ்வொரு ஃபோல்க்ளிஃப்ட் ஆபரேட்டர் பயிற்சி, மதிப்பீடு மற்றும் ஃபோர்க்லிஃப்ட் ஆபரேட்டர் கடமைகளில் திறமையானவர் என்று சான்றளிக்கிறார். மூன்றாம் தரப்பு பயிற்றுனர்கள் முதலாளிகளின் சார்பாக ஆபரேட்டர்களை சான்றளிக்கலாம், ஆனால் முதலாளிகள் இறுதியில் பொறுப்புள்ள கட்சி.
என்ன சான்றிதழ் ஆவணத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது?
சான்றளிப்பு ஆவணத்தில் ஃபோல்க்ளிஃப்ட் ஆபரேட்டர், பயிற்சி மற்றும் மதிப்பீடு தேதி, பயிற்சி மற்றும் மதிப்பீடுகளை நடத்தும் நபர்களின் அடையாளம் ஆகியவை அடங்கும். மூன்றாம் நபர்கள் தங்கள் சார்பில் பயிற்சியையும் மதிப்பீடுகளையும் வழங்கியிருந்தாலும், இந்த ஆவணங்கள் கோப்பில் ஆவணங்களை வைத்திருக்கின்றன.
புத்துணர்ச்சி பயிற்சி தேவை?
சில சூழ்நிலைகளில் புதுப்பித்தல் பயிற்சி தேவைப்படுகிறது. ஒரு ஆபரேட்டர் பாதுகாப்பற்ற ஃபோல்க்லிஃப்ட் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டால் அது தேவைப்படுகிறது; ஆபரேட்டர் ஒரு விபத்தில் அல்லது அருகில்-மிஸ் சம்பவத்தில் ஈடுபட்டிருந்தால்; ஒரு புதிய வகை ஃபோல்க்ளிஃப்ட்டை இயக்க ஆபரேட்டர் நியமிக்கப்பட்டிருந்தால்; அல்லது பணியிட நிலைமைகளில் மாற்றங்கள் செயல்பாட்டு பாதுகாப்பை பாதிக்கும்.
மதிப்பீடுகள் அதிர்வெண் பற்றி என்ன?
ஒரு ஃபோல்க்ளிஃப்ட் ஆபரேட்டர் செயல்திறன் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது.
வேலைவாய்ப்பு மாற்றம் தேவைப்படுகிறதா?
ஒரு முதலாளிகரால் ஆரம்பிக்கப்படும் ஃபோர்க்லிஃப்ட் ஆபரேட்டர்கள் மற்றும் ஒரு புதிய முதலாளியிடம் செல்லக்கூடியவர்கள் புதிய முதலாளிகளால் செயல்திறன் மதிப்பீட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டிருப்பர். புதிய வேலைவாய்ப்பு முந்தைய பயிற்சிகளின் போதுமான மதிப்பீட்டை மதிப்பீடு செய்ய முடியும் மற்றும் ஆபரேட்டர் திறன்கள் வேலை தேவைகள் மற்றும் தள நிலைமைகள் ஆகியவற்றுடன் சமமாக இருந்தால் முடிவு செய்யலாம். பணியமர்த்தல் மறுபிரசுரம் செய்வது அவசியமா இல்லையெனில், முடிவெடுக்கும் கவனமான ஆவணம் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
