ஒரு பணியாளர் பணியாளர் என்றால் என்ன?

மாநிலத் தொழிலாளர்கள் இரண்டு பிரிவுகளாகப் பிணைக்கிறார்கள்: தகுதியும், ஊழியர்களும். உறுப்பினர்களாகவோ அல்லது சங்கம் காரணமாகவோ செலுத்த முடியாத "வகைப்படுத்தப்படாத" பணியாளர்களாக குறிப்பிடப்படாத அரசு ஊழியர்கள் குறிப்பிடப்படுகின்றனர். ஜனாதிபதி ஃப்ராங்க்ளின் டி. ரூஸ்வெல்ட்டின் "புதிய உடன்படிக்கை" திட்டம் 1930 களின் பொருளாதார மந்தநிலையின் எதிர்வினையாக உள்நாட்டுப் பணியாளர்களுக்கான மெரிட் அமைப்பை நிறுவியது. இந்த அமைப்பானது பொது சேவை நிலையங்களை சிறந்த மற்றும் பிரகாசமான, உயர்த்தும் பணியாளருடன் வழிகாட்டுதலின் மூலம் நிரப்ப உதவுகிறது. மத்திய நிதி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சேவைகளைப் பெறுவதற்கான தகுதியாக தகுதி முறை நிறுவப்பட்ட அதே சமயத்தில், அரச முகவர்கள் கூட அடங்காத பணியாளர்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

$config[code] not found

தகுதியுள்ள ஊழியர்கள்

சிவில் சேவை ஊழியர்களின் வகைப்பாடு மாநிலத்திற்கு மாறுபடும் என்றாலும், பெரும்பாலான தகுதிகள் - அல்லது "வகைப்படுத்தப்பட்டவை" - ஊழியர்கள் ஒரு சோதனை காலம் முடிக்க வேண்டும். மாநிலமானது ஒழுங்குபடுத்தும் பணியாளர்களுக்கு மட்டும் காரணமாக இருக்க வேண்டும். தகுதி வாய்ந்த ஊழியர்கள், பணியாளர் சிகிச்சை, நிலை வகைப்பாடு மற்றும் மறுநிதியளிப்பு போன்ற சிக்கல்களைப் பற்றி புகார் மற்றும் குறைகளை பதிவு செய்ய உரிமை உண்டு. சில மாநிலங்கள் தகுதி வாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்களின் பதிவுகளை பராமரிக்கின்றன.

நோட்டமிட்ட ஊழியர்கள்

நோட்டமிட்ட ஊழியர்களுக்கு ஒரே பாதுகாப்பு இல்லை. அரசு பொதுக் கொள்கையில் முரண்படாத வரை எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும், பதவிநீக்கம் செய்யவோ, பதவி நீக்கம் செய்யவோ, பதவிநீக்கம் செய்யவோ அல்லது மாற்றவோ கூடாது. நியமனம் செய்யாத அதிகாரிகள் "வகைப்படுத்தப்படாத" பணியாளர்களாகவும் அறியப்படாத பிறரைக் கட்டுப்படுத்தவில்லை. எனினும், பதவி நீக்கம், பதவி நீக்கம் மற்றும் இடைநீக்கம் ஆகியவற்றின் மீது புகார்களை பதிவு செய்ய உரிமையற்ற ஊழியர்கள் இன்னும் உரிமை உண்டு.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நன்மைகள்

ஊழியர்களுக்குப் பணிபுரியும் ஊழியர்களிடமிருந்து விலகிச் செல்வதால், பெரும்பாலான ஊழியர்கள் வேலைக்குச் செல்வதில்லை. அல்லாத தகுதி ஊழியர்கள் வரி முகவர் பணியமர்த்தல் எவ்வளவு கடிதங்கள் தேவையில்லை என்று ஒரு விரைவான மற்றும் நெகிழ்வான பணியமர்த்தல் தீர்வு மாநில முகவர் வழங்கும். தகுதியுள்ள சம்பளங்களைப் போலல்லாமல், சம்பள சம்பள அளவுகளால் வரம்புக்குட்பட்ட சம்பளங்கள் இல்லை.

குறைபாடுகள்

தகுதியுள்ள ஊழியர்களைப் போலன்றி, ஊழியர் ஊழியர்கள் முழுமையான கவலையைப் பெறவில்லை. குறைந்தபட்சத் தேவைகள் இல்லாதபட்சத்தில் குறைந்தபட்சத் தேவைகள் இல்லை, ஏனெனில் சில nonmerit ஊழியர்கள் தேவையான வேலை தகுதிகள் இல்லாமல் இருக்கலாம். தகுதியற்ற சம்பளங்களை விட குறைவான வருமானம் சம்பாதித்தாலும், அவர்களது கட்டமைப்பு குழப்பம் மற்றும் சீரற்ற நிலைக்கு வழிவகுக்கும். ஒருவேளை அரசு சாராத ஊழியர்களுக்கான மிகப்பெரிய அக்கறையானது அரசின் விருப்பத்திற்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்கும் உண்மைதான்.