இப்போது 35 வயதுடைய பழமையான ஆயிரம் ஆண்டு காலத்திற்குள், இந்த தலைமுறை நிர்வாகத்தின் தரவரிசைக்குள் நுழைகிறது - மேலும், அவர்கள் செய்யும் எல்லாவற்றையும் போலவே, அவர்கள் அதை மிகப்பெரிய விதத்தில் உலுக்கிக் கொள்கிறார்கள். ஒரு சமீபத்திய அமெரிக்கன் எக்ஸ்பிரஸ் ஆய்வின் படி, இங்கே நான்கு வழிகள் ஆயிரம் ஆண்டுகளாக மேலாளர்கள் தங்களது முன்னோடிகளிலிருந்து வேறுபட்டவை.
அவர்கள் நோக்கம் உந்துதல். இது ஆயிரமாயிரம் ஆண்டுகளுக்கு லாபத்தைப் பற்றி அல்ல. உலகில் ஏறக்குறைய ஏழு 10 பேர் ஒரு நேர்மறையான வித்தியாசத்தை உருவாக்க விரும்புகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் செய்யவேண்டிய நிறுவனங்களை அவர்கள் எதிர்பார்க்கிறார்கள். 10 (81 சதவிகிதம்) எட்டுக்கும் மேற்பட்டவர்கள் உண்மையிலேயே வெற்றிகரமாக இருக்கிறார்கள் என்று நம்புகிறார்கள், ஒரு வியாபாரத்தை மக்கள் எதிரொலிக்கும் ஒரு நோக்கம் இருக்க வேண்டும், 78 சதவிகிதத்தினர் தங்கள் மதிப்புகளை பகிர்ந்து கொள்பவர்களுக்கு வேலை செய்ய வேண்டும்.
$config[code] not foundவேலை என்ன அர்த்தம் : ஆயிரக்கணக்கில் மேலாளர்கள் கூட அந்த மதிப்புகளை பகிர்ந்து மக்கள் தேடும். ஊழியர்களுக்கு நிறுவனத்தின் பெரிய நோக்கத்தை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும், ஒரு காசோலையை மட்டும் பெறுவதில்லை.
அவர்கள் பணியாளருக்கு நல்வாழ்வில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். நான் ஊழியர்களின் உடல் ஆரோக்கியத்தை மட்டும் அர்த்தப்படுத்துவதில்லை, ஆனால் அவர்களின் மன, உணர்ச்சி மற்றும் நிதி ஆரோக்கியம் ஆகியவற்றைக் கூட நான் பயன்படுத்துகிறேன். வேலையின்மை மேலாளர்கள், தங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்த, வேலை வாழ்க்கை நல்லிணக்கத்தை அடையவும், வேலைக்கு மகிழ்ச்சியாக இருக்கவும் உதவுகிறார்கள். உதாரணமாக, கணக்கெடுப்பில் ஆயிரம் ஆயிரம் ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு ஒரு வெற்றிகரமான தொழில் நெகிழ்வானதாக இருக்க வேண்டும், ஊழியர்களுக்கு கடுமையான கட்டமைப்பை கடைபிடிப்பதை விடவும், 74 சதவிகிதம் வெற்றிகரமான வணிக வேலைக்கு வெளியே ஊழியர்களுக்கு ஆதரவளிக்க வேண்டும் என நம்புகிறோம். கூடுதலாக, 39 சதவிகித ஊழியர்களுக்கு இன்று வேலைவாய்ப்பில் மிகப்பெரிய சவாலாக இருக்கிறது.
வேலை என்ன அர்த்தம் : ஆயிரம் ஆண்டுகளாக மேலாளர்கள் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளில் அதிகமான சுதந்திரத்தை அனுபவித்து மகிழலாம், அவர்களை பணியாளர்களாக மட்டுமல்ல, பணியாளர்களாகவும் கருதுகின்றனர்.
அவர்கள் ஊழியர்களுக்கு முதலீடு செய்வார்கள். பணியாளர் பயிற்சிக்காக வரும் போது, அவற்றின் வாயில் இருக்கும் ஆயிரம் வருடங்கள் தங்கள் பணத்தை வைக்க தயாராக உள்ளனர். பணியாளர் மேம்பாடு (94 சதவிகிதம்) ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு முன்பு மேலாளர்களாக அவர்கள் நேரம் மற்றும் பணத்தை முதலீடு செய்வதாக சொல்லும் எண்-ஒன்றுதான்; 87 சதவிகிதம் நிறைவேற்று கல்விக்கு முதலீடு செய்யும்.
வேலை என்ன அர்த்தம் : பணியாளர் அபிவிருத்தி திறமையான ஊழியர்கள் தக்கவைத்து மற்றும் பணியாளர் திருப்தி அதிகரிக்க ஒரு மிகவும் பயனுள்ள வழி. இந்த ஆயிரம் ஆண்டு கால மேலாளர்கள் தங்கள் உயர்மட்ட மக்களை கப்பல் மூலம் தடுத்து நிறுத்த உதவுவார்கள்.
அவர்கள் வித்தியாசமாக வெற்றியை வரையறுக்கிறார்கள். புத்தாயிரம் ஆண்டுகளுக்கு புதிய சவால்களுக்கு ஆர்வமாக இருந்தாலும்கூட, அவற்றின் சொந்த காரணத்திற்காக அவர்கள் வேலை செய்யவில்லை. வெற்றிகரமாக என்னவெல்லாம் வெற்றிபெறுவது என்று வரையறுக்க, 62 சதவீத மில்லினியர்கள் தங்கள் வேலையை அனுபவித்துள்ளனர் என்று கூறுகிறார்கள், அதே சமயம் 58 சதவீதத்தினர் நல்ல வேலை / வாழ்க்கைச் சமநிலை இருப்பதாக கூறுகின்றனர். அந்தச் சமநிலையை அடைய அவர்கள் என்ன செய்கிறார்களோ, ஆயிரம் ஆண்டுகளாக சில தியாகங்களைச் செய்ய தயாராக இருக்கிறார்கள். 35 சதவிகிதத்தினர் வேலையில் குறைவான பொறுப்பைக் கொண்டிருப்பதாக கூறுகிறார்கள், 35 சதவிகிதம் தொழில் முன்னேற்றத்திற்கான தங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை குறைக்கும், 30 சதவிகிதத்தினர் குறைந்த ஊதியம் பெறுவார்கள் என்று கூறுகிறார்கள்.
வேலை என்ன அர்த்தம் : ஆயிரமாயிரம் மேலாளர்கள் அர்த்தமுள்ள வேலை மற்றும் வேலை நெகிழ்தன்மையுடன் மகிழ்ச்சியுடன் வைத்திருங்கள், மேலும் உங்கள் குழுவில் அவற்றை வைத்திருப்பீர்கள். ஆனால் அவர்கள் ஒரு ஆடம்பரமான தலைப்பு அல்லது மிகப்பெரிய சம்பளத்துடன் திருப்தி அடைவதாக எதிர்பார்க்க வேண்டாம். ஒரு நிர்வாக வேலை அவர்களுடைய ஒட்டுமொத்த வாழ்க்கை இலக்குகளுடன் குறுக்கிடப்பட்டால், அவர்கள் மிகவும் தளர்வான பாத்திரத்தில் இறங்குவதற்கு தயங்க மாட்டார்கள்.
ஆயிரமாயிரம் வீரர்கள் தயாராக உள்ளனர் மற்றும் மேலாண்மை பாத்திரங்களை எடுக்க ஆர்வமாக உள்ளனர். எழுபது சதவிகிதம் ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு ஒரு சி-நிலை நிர்வாக வேலை முறையைக் கொண்டிருப்பதாகக் கூறுகின்றன. ஆனால், தலைமுறை X இன் 63 சதவிகிதம் ஒப்பிடுகையில் அவை மாறக்கூடியவையாகும். ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு மேலாக, அடுத்த 10 ஆண்டுகளுக்குள், CEO இன் பங்கு இனிமேலும் பொருந்தாது - மூன்றில் ஒரு பங்கு யூகிக்கின்றன.
Shutterstock வழியாக புகைப்படம்
1 கருத்து ▼
