இரண்டு வேலை வாய்ப்புகள் பேச்சுவார்த்தை எப்படி

நீங்கள் ஒரு பயனுள்ள விண்ணப்பத்தை எழுதியுள்ளீர்கள், வெற்றிகரமாக பாதுகாக்கப்பட்ட மற்றும் குறைந்தபட்சம் இரண்டு நேர்காணல்களை முடித்துவிட்டீர்கள், இப்போது நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பை நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளீர்கள் - இரண்டு சாத்தியமான முதலாளிகளால். ஒரு வழக்கமான நிகழ்வு இல்லை என்றாலும், அது நடக்கும். ஒரு முடிவை எடுக்காவிட்டால், பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கு சில விஷயங்கள் உள்ளன, முடிவாக ஒரு முடிவை எடுக்க வேண்டும்.

மூன்று முதல் ஐந்து காரியங்களை உங்களுக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த ஒரு பட்டியலை உருவாக்கவும். சம்பளங்கள், நன்மைகள், பணி அட்டவணை, பயண நேரம், முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள், மேலாண்மை பொறுப்புக்கள் மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

$config[code] not found

முக்கியத்துவத்தின் அடிப்படையில் பண்புகளை மதிப்பிடுங்கள்.

மேலே அடையாளம் காணப்பட்ட பண்புகளின் அடிப்படையில் இரண்டு வாய்ப்புகளை ஒப்பீடு செய்யவும். உங்களுக்கு ஒரு குணாதிசயத்தில் தகவல் இல்லை என்றால், தகவலைப் பெற முதலாளிக்குத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

மெதுவாக பேச்சுவார்த்தை. பண்புகளில் ஒன்றை ஒரு முதலாளியின் வாய்ப்பாக உங்கள் விருப்பம் பொருந்தவில்லை என்றால், அவற்றைத் தொடர்புகொள்ளவும், உங்கள் விருப்பத்தை விளக்கவும், உங்கள் எதிர்பார்ப்பின் அடிப்படையில் மறுபரிசீலனை செய்யும்படி கேட்கவும். உங்கள் குறிப்பிட்ட எதிர்பார்ப்புகளை அவர்கள் சந்திக்க முடியாவிட்டால், அவர்களால் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை அவர்களிடம் சொல்லவும், அவர்களோடு ஒரு ஆக்கப்பூர்வமான தீர்வைக் காணவும் வேலை செய்யவும்.

உங்கள் பேச்சுவார்த்தை நிலைப்பாட்டை பராமரிக்கவும். ஒரு முதலாளியின் இறுதி பதில் சரியானதல்ல என நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் பல சலுகைகளை பரிசீலித்து வருகிறீர்கள் என்று அவர்களுக்கு அறிவித்து, அவர்கள் நீங்கள் வழங்கும் வேலையில் ஆர்வம் உள்ளவர்கள், உங்கள் நீண்டகால தேவைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு உங்கள் முடிவை எடுக்க விரும்புகிறீர்கள் வேலை பண்புகள்.

அனைத்து அம்சங்களையும் கருத்தில் கொண்டு ஒரு முடிவை எடுக்க வேண்டும். நீங்கள் வாய்ப்பை இழந்து வருகிறீர்கள் என்பதற்காக உங்கள் காரணத்துடன் நீங்கள் வீழ்ச்சியடைகிற முதலாளியிடம் வட்டி கொடுக்கிறீர்கள். இது உரையாடலில் இருக்க வேண்டும், குரலஞ்சல் அல்லது மின்னஞ்சல் வழியாக அல்ல. அவர்களிடம் பேசி அவர்கள் ஒரு கவுரவ வாய்ப்பை வழங்க ஒரு கடைசி வாய்ப்பு உருவாக்குகிறது. அவர்கள் ஒன்றை வழங்கத் தயாராக இல்லை என்றால், உங்கள் முடிவைத் தொடரவும், உங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மற்ற முதலாளியை அறிவிக்கவும்.

குறிப்பு

இறுதி நேர்காணலில், வழங்கப்பட்ட வேலை பண்புகள் பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டதாக இருந்தால், கேட்க வேண்டியது சரி. இது முதலாளியை ஒரு வாய்ப்பாகச் செய்தால் பேச்சுவார்த்தைகள் எவ்வாறு உணரப்படும் என்பது குறித்த ஒரு நல்ல அறிகுறியை இது கொடுக்கும். மற்ற பண்புகளை எண்ணாதே. சம்பள உயர்வு உங்கள் பட்டியலின் மேல் இருந்தால் கூட, பிற குணாதிசயங்கள் மற்றும் அவர்களின் நீண்ட கால நன்மைகளை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

எச்சரிக்கை

பேச்சுவார்த்தை ஆபத்தானது, ஆனால் விளைவுகளை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியாது. பேச்சுவார்த்தை சில சந்தர்ப்பங்களில் பொருத்தமானதா என நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். நீங்கள் மற்ற வாய்ப்புகளை கருத்தில் கொண்டால், சில முதலாளிகள் மிக அணைக்கப்படலாம். ஒரு உருப்படியைப் பற்றிய கூடுதலான கருத்தை வேண்டுமென்றே கேட்டுக்கொள்வது பரவாயில்லை, ஆனால் மற்ற வாய்ப்புகளை அவர்களுக்கு அறிவிக்க எப்போதும் அவசியம் இல்லை.