மந்தநிலைகளின் விளைவாக மக்கள் அடிக்கடி வர்த்தகங்களைத் தொடங்க வேண்டுமா? நீங்கள் அப்படி நினைக்கலாம், ஆனால் Ewing Marion Kauffman Foundation ஆல் வெளியிடப்பட்ட ஒரு புதிய ஆய்வு வேறுவிதமாகக் கூறுகிறது.
$config[code] not foundபடிப்பு நிறுவன உருவாக்கம் ஆய்வு: புதிய நிறுவனங்கள் கான்ஸ்டன்ட் எண்ணிக்கை ஏன்? புதிய நிறுவன அமைப்பின் நிலை 30 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக கிட்டத்தட்ட ஆண்டுக்கு ஆண்டுக்கு மாறானது என்பதைக் காட்டுகிறது.
ஆசிரியர்கள் டேன் ஸ்டாங்கர் மற்றும் கவுஃப்மேன் நிறுவனத்தின் பால் கெடிராஸ்கி நிறுவனம் 1977 ஆம் ஆண்டு தொடங்கி பல நிறுவன தரவுகளை ஆய்வு செய்தன. இவை அமெரிக்க கணக்கெடுப்பு பணியகம் மற்றும் சிறு வணிக நிர்வாகத்தால், மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பு பணியகத்தால் பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவன துவக்கங்கள், மற்றும் புதிய மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பு பணியகம் மற்றும் தொழிலாளர் புள்ளியியல் செயலகம் ஆகியவற்றால் கண்காணிக்கப்படும் நிறுவனங்கள் (இடங்களைச் சேர்ப்பது உட்பட). ஆசிரியர்களால் எந்த வகையான தரவுகளைப் படிக்கவில்லை என்பது தொடர்பாக, ஒவ்வொரு ஆண்டும் புதிய நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை 3 முதல் 6 சதவிகிதம் மாறுபட்டதாக அவர்கள் கண்டனர். உண்மையில், ஆரம்ப ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையானது ஒரு வருடத்திற்குள் காலாண்டு முதல் காலாண்டு வரை மிகவும் உறுதியாக இருந்தது.
1977 க்கு முன் இன்னும் ஏற்ற இறக்கம் ஏற்பட்டிருந்தால் ஸ்டாங்கர் மற்றும் கெட்ரோஸ்கி ஆச்சரியமடைந்தார்கள், எனவே அவர்கள் 1940 கள் மற்றும் 1950 களில் இருந்து மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்புத் தரவைக் கவனித்தனர் மற்றும் இதேபோன்ற முறையை கண்டுபிடித்தனர்: புதிய தொழிற்துறைகளின் ஆண்டு மாற்றம் கிட்டத்தட்ட 7 சதவிகிதம் மட்டுமே மாறுபடுகிறது.
கனவுகளிலிருந்து உண்மையை மக்கள் தங்கள் வணிக யோசனையை எடுத்துக்கொள்ள என்ன காரணிகள்? பொருளாதாரப் பின்னடைவுகள், விரிவாக்கங்கள், வரி, மக்கள்தொகை வளர்ச்சி மற்றும் மூலதனத்தின் கிடைக்கும் தன்மை உள்ளிட்ட காரணிகளை ஆசிரியர்கள் கவனித்தனர், மேலும் இது புதிய வணிக தொடக்கங்களின் விகிதத்தை பாதிக்கவில்லை என்பதைக் கண்டறிந்தது.
வேறுபட்ட முடிவுடன் SBA படிப்பு
இருப்பினும், 2009 ஆம் ஆண்டு டிசம்பரில் வெளியான "Nonemployer Startup Puzzle" என்றழைக்கப்படும் ஒரு SBA படிப்புடன் ஒப்பிடுகையில் அவர்களது ஆய்வு ஓரளவுக்கு முரணாக உள்ளது. SBA ஆய்வில் வேலை இழப்புக்கள் மற்றும் ஒற்றை நபர்களின் வணிகங்களின் தொடக்கங்கள் ("வேலையில்லாத தொழில்கள்" என்று அழைக்கப்படும்) அந்த ஆய்வின் பக்கம் 24-ல் குறிப்பிட்டது: "வேலைவாய்ப்பற்றோர் தொடக்கநிலைகள் தொடர்ந்து மாநிலத்தின் வேலையின்மை விகிதத்தால் பெரிதும் பாதிக்கப்படுகின்றன." வேறு வார்த்தைகளில் சொன்னால், வேலையின்மை அதிகமாக இருக்கும்போது அதிக தொடக்கங்கள் உள்ளன.
வெளிப்படையாக வேறுபட்ட முடிவுகளை எவ்வாறு மறுசீரமைப்பது?
கவுஃப்மேன் ஆய்வு மற்றும் SBA அறிக்கை ஒற்றை நபர்களின் வியாபாரத்திற்கு வரும்போது குறைந்தபட்சம் வேறுபட்ட முடிவுகளை எடுக்கும்படி எடுக்கும் என எனக்குத் தெரியவில்லை.
இங்கே ஒரு விளக்கம் தான்: ஒருவேளை அது வணிகங்கள் தொடங்கும் எப்படி புரிந்து மற்றும் அந்த வணிகங்கள் வளரும் எப்படி ஒரு கேள்வி. வேறு வார்த்தைகளில் சொன்னால், நீங்கள் ஊழியர்களாக இல்லாமல் அந்தத் துவக்கங்களை தனிமைப்படுத்தினால், அவற்றை இன்னும் சிறப்பாக அளவிட முடியும், ஒருவேளை நாம் இன்னும் தொடக்கங்களைப் பார்ப்போம். இங்கே ஏன் இருக்கிறது:
தொழிலாளர்கள் பொதுவாக தொழிலாளர்கள் இல்லை என்று உண்மையில் ஒரு SBA அறிக்கை ஒரு தெளிவான பிடியில் தெரிகிறது. அது ஒரு தொழிலில் யாரோ ஒருவருக்கும் குறிப்பாக உண்மையாக இருக்கிறது, அவர் ஒரு வியாபாரத்தைத் தொடங்குவதற்குத் தவிர வேறொன்றுமில்லை. உங்களுக்காக ஒரு வேலையை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், நீங்கள் VC க்கள் அல்லது தேவதைகள் அல்லது வங்கியாளர்களை நீங்கள் பணத்தைத் தருமாறு உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள முடியும், எனவே நீங்கள் வாயில் ஒரு புதிய வணிகத்திற்காக ஊழியர்களை பணியமர்த்த முடியும். எனவே, வாய்ப்புகள் இல்லை, நீங்கள் ஒரு வேலையை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லையென்றால், ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு வியாபாரத்தை ஆரம்பிக்கிறீர்கள். தொடக்கத்தில் பதிவு செய்ய எந்த சட்டபூர்வமான தேவையும் இல்லை என்பதால், அது வளர்ந்து வரும் வரை, சில வருடங்களுக்கு அந்த அலுவல் ராடார் திரையின் கீழ் இருக்கும்.
கூடுதலாக, சிலர் ஒரு தொழிலைத் தொடங்கி, பின்னர் ஒரு ஆண்டு அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு பொருளாதார நிலைமைகள் முன்னேறும்போது, வேறு ஒருவரை பணியாளராக பணியாற்றிக் கொள்ளுங்கள். அவர்கள் வியாபார உரிமையாளர்களிடம் விரைவாகவும், வெளியேயும் இருக்கிறார்கள் - அவர்களது வியாபாரம் உத்தியோகபூர்வ ராடார் திரைகளில் தோன்றும் முன்பே. இப்போது, சில குறுகிய கால வியாபார உரிமையாளர்கள் உண்மையில் ஒரு தொழிலை ஆரம்பித்திருக்க மாட்டார்கள் என்று கூறலாம் - அவர்களை "குறைந்த வேலையில்லாதவர்கள்" என்று கூப்பிடுகிறார்கள். நீங்கள் வலைத்தள வடிவமைப்புகளை விற்றுவிட்டால், ஒரே ஒரு உரிமையாளரைத் தொடங்கி, ஒரு புதிய வலைத்தளத்திற்கு உங்கள் நிறுவனத்தை ஈடுபடுத்துகின்ற தொழிலதிபர் இன்னமும் ஒரு வாடிக்கையாளர். எனவே வர்த்தகத்தின் ஸ்ட்ரீம், அந்த தொடக்கத்தில் இன்னும் முக்கியமானது. ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை பொருளாதார தாக்கத்தை அளவிட ஒரே வழி அல்ல.
இறுதியில், இந்த இரு அறிக்கைகள் வெவ்வேறு முடிவுகளை எடுக்கும் என ஏன் என்னால் தெளிவாக விளக்க முடியவில்லை. யாராவது ஒருவர் இருந்தால், தயவுசெய்து ஒரு கருத்தை விட்டுவிட்டு உங்கள் எண்ணங்களை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். இதற்கிடையில், உங்களை நீங்களே ஆய்வு செய்யலாம்:
- நிறுவன உருவாக்கம் ஆய்வு: புதிய நிறுவனங்கள் கான்ஸ்டன்ட் எண்ணிக்கை ஏன்? (காஃப்மன் அறக்கட்டளை அறிக்கை - PDF)
- Nonemployer தொடக்க புதிர் (SBA அறிக்கை - PDF)
