ராஜினாமா செய்ய விரும்பும் ஊழியரை நிறுத்துவது எப்படி?

ஒரு ஊழியர் பல காரணங்களுக்காக இராஜிநாமா செய்ய விரும்பலாம். சிலர் மற்றவர்களைவிட அதிக எடையைக் கொண்டிருக்கிறார்கள். ராஜினாமா செய்ய விரும்பும் ஒரு ஊழியரின் முக்கிய காரணத்தினால் ஒரு கைப்பிடியைப் பெற முடியுமானால், உடனடியாக அதைச் சரிசெய்து, வேலையை விட்டுவிடுவதைப் பற்றி தனது மனதை மாற்றிக்கொள்ளும் ஊழியரை ஒருவேளை பாதிக்கலாம்.

சம்பளம்

சம்பளம் சில பணியாளர்களுக்கு வேலை திருப்தி முக்கிய காரணி இருக்க முடியும். ஒரு பணியாளர் மற்றொரு வேலையை மேற்கொள்வதற்காக தன் வேலையை விட்டு விலக விரும்புவார், அது இன்னும் கூடுதலாக செலுத்தப்படும். இது ராஜினாமா செய்ய விரும்புவதற்கான உங்கள் பணியாளரின் காரணம் என்றால், அவர் நீங்கள் யாரை விரும்புகிறாரோ, அவர் எதை விரும்புகிறாரோ அவளிடம் கேட்கவும். அல்லது அவள் ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்றிருந்தால், அதை எதிர்த்துப் போட்டியிடும் அல்லது அதற்கு அப்பால் செல்லக்கூடிய ஒரு எதிர்ப்பாளரை நீங்கள் வழங்கலாம் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும்.

$config[code] not found

வேலை வாழ்க்கை சமநிலை

ஊழியர்கள் ராஜினாமா செய்ய தேர்வு ஏன் வேலை வாழ்க்கை இருப்பு ஒரு சிறந்த காரணம், ஃபோர்ப்ஸ் படி. பெரும்பாலும், ஊழியர்கள் வேலை செய்ய வேண்டும், ஆனால் அவர்கள் அவற்றின் அட்டவணையில் அதிக நெகிழ்வு தேவை. அதனால்தான் உங்களுடைய பணியாளர் ராஜினாமா செய்ய விரும்புவார், நீங்கள் நெகிழ்வான பணி அட்டவணையை வழங்குவதன் மூலம் அதைக் கூறலாம். உதாரணமாக, தேவைப்பட்டால் வீட்டிலிருந்து பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை அல்லது தனிப்பட்ட வியாபாரத்தை கவனித்துக் கொள்வதற்கு முன்னதாக வேலைக்குச் செல்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்குக.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

மிஸ்மேட்ச்

பணியாற்றும் வெவ்வேறு நபர்கள் எப்பொழுதும் மென்மையாய் இருக்க மாட்டார்கள், இதனால் ஊழியர்களின் திருப்தி ஏற்படுத்துதல் மற்றும் பாதிப்பு ஏற்படுவதைத் தடுக்கும். நீங்கள் வைத்திருக்க விரும்பும் ஒரு ஊழியர் தனது நேரடியான மேற்பார்வையாளர் அல்லது குழுவிற்கு அதிருப்தி அளிப்பதன் காரணமாக ராஜினாமா செய்வதாக கருதினால், வேறு ஒருவரிடம் தெரிவிக்க முடியுமா அல்லது வேறு ஒரு குழுவில் பணியாற்ற முடியுமா என கருதுகிறீர்களா என கருதுகிறேன்.

கதவை திறந்து விடுங்கள்

சில நேரங்களில், ஒரு பணியாளரை பதவி நீக்கம் செய்ய விரும்புவதில் இருந்து அதைத் தடுக்க முடியாது, ஆனால் திரும்பத் திரும்ப கதவை திறக்கலாம். பல முறை, முன்னாள் ஊழியர்கள் தங்கள் புதிய வேலையில் அவர்கள் சிறப்பாக செயல்படவில்லை என்பதைத் தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் திரும்பி வர விரும்புகிறார்கள். ஊழியர்களுக்கான ஒரு விருப்பமாக மீண்டும் திரும்பவும் "எங்கள் கதவு எப்போதும் உங்களுக்காக திறந்திருக்கும்", மேலும் இது ஒரு நட்சத்திர ஊழியனாக இருந்தால், குறிப்பாக தொடர்பு கொள்வதைத் தொடர்ந்து, CNNMoney ஐ பரிந்துரைக்கிறது.