உங்களுடைய முதலாளியிடம் சொல்வதற்கு என்ன சொல்ல வேண்டும்?

நன்றியுணர்வு மற்றும் நேர்மறை உணர்வுகளின் ஒரு பணியிட கலாச்சாரத்தை உருவாக்குதல் உங்களுடன் தொடங்குகிறது. நீங்கள் உண்மையிலேயே பாராட்டிய உங்கள் முதலாளி உங்கள் பரஸ்பர ஒத்துழைப்பு உறவை வலுப்படுத்தும் மற்றும் உதவி சாதகமான ஒரு கலாச்சாரம் பரவி. உங்கள் வேலையை நீங்கள் எவ்வளவு விரும்புகிறீர்கள் என்று விவாதிக்க உங்கள் முதலாளிக்கு காத்திருக்க வேண்டாம் - உரையாடலைத் தொடங்குங்கள், உங்கள் உறவு அதிவேகமாக வளரும்.

நன்றி சொல்லுங்கள்

இது ஒரு மூளையைப் போல் தோன்றலாம் என்றாலும், ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் உங்கள் முதலாளியிடம் நன்றி சொல்வது உங்கள் வேலைக்கு உங்கள் நன்றியை வெளிப்படுத்தும் சிறந்த வழியாகும். உங்களுடைய "நன்றி" என்பது நபராகவோ அல்லது தொலைபேசியிலோ இருந்தாலும், உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு கூடுதல் மைலைப் போயிருப்பதை நீங்கள் கவனித்திருக்க வேண்டும் என்று தெரியப்படுத்துங்கள். இந்த வழியில் உங்கள் பாராட்டுக்களை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம் புதியது, உங்கள் முதலாளி நேரத்தை சரிசெய்யவும். முதலில் அவர் சந்தேகம் இருந்தால், அல்லது உங்கள் முயற்சிகள் கவனிக்கப்படாமல் போனால், ஊக்கமளிக்க வேண்டாம். காலப்போக்கில், நீங்கள் அவருக்காக பணியாற்ற விரும்பும் செய்தி கிடைக்கும்.

$config[code] not found

அதை எழுதி வை

உங்கள் பாராட்டு உண்மையில் வெளியே நிற்க உங்கள் முதலாளி ஒரு மின்னஞ்சல் அல்லது மெமோ உருவாக்கும் நேரம் எடுத்து. உங்கள் குறிப்பிட்ட வருடம், உங்கள் குறிப்பிட்ட வருடத்தில், உங்கள் குறிப்பிட்ட வருமானம் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட தூண்டுதலையும் செய்தபிறகு, நீங்கள் வேலை செய்யும் முதல் ஆண்டில், இந்த கடிதத்தை அனுப்பலாம். உங்கள் குறிப்புக்கு நம்பகத்தன்மை சேர்க்க குறிப்பிட்ட உதாரணங்கள் பயன்படுத்தவும். "என் முதல் வருடத்தில் நிறுவனத்துடன் சேர்ந்து, நோயாளி பில்லிங் பற்றி நான் என்ன கற்றுக் கொண்டேன் என்பது எனக்கு ஒரு சிறந்த பணியாளரை உருவாக்கியுள்ளது, உங்கள் அணுகுமுறை கற்றல் எளிதாகிவிட்டது, உண்மையில் என் வேலையை விரும்புகிறது."

பாஸ் ஒரு நாள் கெளரவிக்க

தேசிய பாஸ் தினம் ஒவ்வொரு அக்.16 ம் தேதி நிகழ்கிறது, ஆனால் அதிக எண்ணிக்கையிலான பணியிடங்களில் கவனிக்கப்படாமல் போகிறது. நீங்கள் மற்றும் உங்கள் வேலை இருவரும் பாராட்ட எவ்வளவு உங்கள் முதலாளி சொல்ல ஒரு கணம் எடுத்து இந்த தனிப்பட்ட சந்தர்ப்பத்தில் ஒரு சிறந்த தவிர்க்கவும் வழங்குகிறது. "இந்த பொருளாதாரத்தில் எந்தவொரு வேலைக்கும் நான் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன்" போன்ற கூற்றுகளை விட நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், வாய்மொழியாக அல்லது எழுத்தாளனாக இருந்தாலும் உங்கள் பாராட்டுகளை கவனியுங்கள்.

Praise க்கான செயல்திறன் விமர்சனம் பயன்படுத்த

குறைந்தது ஒரு வருடத்திற்கு ஒருமுறை, நீங்களும் உங்கள் முதலாளி உம் வேலையைப் பற்றி விவாதிக்க உட்கார்ந்து உட்கார்ந்து உட்கார்ந்து உட்கார்ந்து உட்கார்ந்து உட்கார்ந்து பேசுங்கள். உங்கள் மதிப்பீட்டிற்காக உங்கள் முதலாளியிடம் நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் தொடங்குங்கள், அவர் வழங்கிய பாராட்டுக்களும் விமர்சகங்களும் உட்பட. "என்னுடனான சந்திப்பு மற்றும் சவாலான அம்சங்களை என் வேலையில் இரு பகுதிகளையும் அனுபவித்து மகிழ்கிறேன்." சந்திப்பிற்குப் பின் ஒரு பின்தொடர் குறிப்பு எழுதி உங்கள் சந்திப்பின் போது நீங்கள் மறைத்து வைக்க மறந்த வேலைகளின் எந்தவொரு அம்சத்திற்கும் உங்கள் நன்றியை தெரிவிக்க வாய்ப்பளிப்பதோடு உங்கள் வேலையை உங்கள் உற்சாகமான மதிப்பீட்டை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.