மேலாளர்கள் மற்றும் சிறு வணிக தலைவர்களை பணியமர்த்துவதற்கு நிறைய பணியமர்த்தல், மிக முக்கியமான வலியைக் கொண்டுள்ளது. நீங்கள் மாயமாக சரியான நபர்களைப் பெற்றால், பொருள் நிறைவேற்றப்படும். இருப்பினும், நாம் எப்போதுமே சரியான பணியமர்த்தல் தீர்மானங்களை எடுத்ததில்லை. சில நேரங்களில் நாம் பாத்திரத்தை நிரப்ப அவசரமாக இருக்கிறோம், மற்றும் விருப்பங்களை நாம் கவனமாக உருவாக்கிய திறன்களையும் குணங்களையும் விட கவர்ச்சிகரமானதாக தெரிகிறது.
நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு மேலாளரும் வித்தியாசமான பார்வையை கொண்டிருக்கின்றார் - நம்மில் சிலர் "விரைவாக வேலை செய்கிறோம், விரைவாக கற்றுக் கொள்ளுங்கள், விரைவாகப் படிக்கலாம்", ஆனால் சிலர் மீண்டும் மீண்டும் பல முறை பார்க்கிறார்கள், சரியான நேரத்தில் உணரும் போது அணிக்கு கூடுதலாகவும் இருக்கிறார்கள். நான் பிழைகள் என் நியாயமான பங்கு மற்றும் நீங்கள் அடுத்த குறுக்குவழி மற்றும் அவசரத்தில் இருக்கும் போது உதவும் என்று ஒரு உதாரணம் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறேன்.
நான் ஒரு ஆன்லைன் மார்க்கெட்டிங் நபர் தேடும் மற்றும் கோபமாக தேவையான சில திறன்களை முக்கிய வார்த்தைகள் என்று சுயவிவரங்கள் ஐந்து சென்டர் மூலம் நடக்கிறது தொடங்கியது. ஒரு சில விவரங்களைக் கண்டுபிடித்த பிறகு, நான் ஒரு குறிப்பிட்ட எதிர்பார்ப்பிற்கு எழுதினேன், அவளிடமிருந்து கேட்டேன். அவர் என்னுடன் விரிவான விண்ணப்பத்தை பகிர்ந்து கொண்டார், அது ஒரு கனவாக இருந்தது. நான் அவளுக்கு பாத்திரத்தை விளக்கினேன், அவள் தன் களம் என்று மறுத்து, அடுத்த நாளில் சேர்ந்து கொண்டாள்.
அடுத்த சில வாரங்களில், அவர் மிகவும் கடினமாக உழைத்து எங்கள் முயற்சிகளுக்கு ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தினார். அவளது திறமைகள் பல வெளிப்புற பணியுடன் பொருந்தியிருந்தன. மற்றும் தவறு முற்றிலும் என்னுடையது. நான் ஒரு சில குறிப்புகள் செய்தேன்:
முக மதிப்பில் மறுபார்வை அல்லது இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தை மீண்டும் பெறாதே
கடந்த வேலைக்கான ஆதாரத்தைப் பெறுங்கள் அல்லது சில சோதனை அல்லது மாதிரி மதிப்பாய்வு மூலம் செல்லுங்கள். பொறியியலாளர்களுக்கு, இந்த நேர்காணலின் போது குறியீடு ஒரு துண்டு எழுத முடியும். உள்ளடக்க எழுத்தாளர்கள் இது ஒரு மாதிரி துண்டு எழுதி.
அவசர செலவு புரிந்து கொள்ளுங்கள்
நீங்கள் விரைவாக ஒரு பங்கை நிரப்ப முடியும், ஆனால் நபர் உடனடியாக உங்கள் ஏற்றத்தை உடனடியாக எடுத்துக் கொள்ளாவிட்டால், அவர்கள் சுமைகளை அதிகரித்து வருகின்றனர். சம்பந்தப்பட்ட அனுபவம் உங்கள் பணிச்சுமைக்கு பங்களிக்க முடியும், ஆனால் ஒரு நபர் புதிதாக எல்லாவற்றையும் கற்றுக் கொள்ள வேண்டியிருந்தால் - நீங்கள் அவர்களுக்கு நேரத்தை காண்பிப்பதற்கான நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வீர்கள். எவ்வளவு வேகமாக உங்கள் சிறு வணிக வளர்ந்து வருகிறது என்பதை பொறுத்து, இது சவாலாக இருக்கலாம்.
குறிப்புகள் எப்போதும் உதவியாக இல்லை
ஒரு குறிப்புக்காக நீங்கள் யாரையாவது கேட்டால், நிச்சயமாக அவர்கள் உங்களிடம் நேர்மறையான ஒன்றை கொடுக்க போகிறார்கள். இந்த படிவத்தைத் தவிர். குறிப்பாக நீங்கள் கார்ப்பரேட் வழிகாட்டுதல்கள் இல்லாமல் ஒரு சிறு வணிகமாக இருந்தால். உங்கள் குடல் மற்றும் தர்க்கத்தை பயன்படுத்தவும்.
சோதனை திட்டங்கள் நிறைய
உங்களுடைய வியாபாரத்தின் பல்வேறு பகுதிகளை உங்களுக்கு உதவுவதற்கு, குறுகிய கால திட்டங்களில் மக்கள் உங்களை அழைத்துச் செல்ல முடியும். ஒரு சிறு வியாபாரியாக, எப்படியாயினும் சில தனிப்பட்ட பாத்திரங்களுக்கும், ஆலோசகர்களுக்கும் நீங்கள் பொறுப்பேற்க வேண்டும். நீங்கள் ஃப்ரீலான்ஸர்களாக உங்களுக்கு உதவி செய்யும் எல்லோருடைய நல்ல குழாய் இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்கள் வணிக வளரும் போது, இந்த எல்லோருடனான முழுநேர பாத்திரங்களை வழங்குவதற்கான வாய்ப்பை உங்களுக்குக் கிடைக்கும், அப்போது நீங்கள் அவற்றை நன்கு அறிவீர்கள்.
எந்த சரியான வாடகைக்கு இல்லை மற்றும் சரியான பணியமர்த்தல் குறிப்புகள் அல்லது வழிகாட்டுதல்கள் உள்ளன. மற்றவர்களின் தவறுகளிலிருந்து நம் சொந்த தவறுகளிலிருந்து மற்றும் வட்டம் மூலம் கற்றுக்கொள்ளலாம்.
பிரத்தியேக புகைப்படம் ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக
மேலும் உள்ளே: சென்டர் 4 கருத்துரைகள் ▼
