ஒரு ராஜினாமா பிளேக்குக்கான கருத்துக்கள்

ஒரு மதிப்புள்ள ஊழியர் தனது பதவி விலகும்போது அது கடினமாக இருக்கலாம். நீங்கள் இழப்பு உணர்வுகளை அனுபவிக்கலாம், ஆனால் அதே நேரத்தில் அவரை சிறந்தவராக விரும்புகிறேன். உங்கள் பணியாளர் ஓய்வூதியம் பெறுகிறாரோ இல்லையோ, மாநிலத்திலிருந்து வெளியேறுவதோ அல்லது நகர்த்துவதோ, ஒரு ராஜினாமா தகடு அவரது ஒப்புக்கொடுத்தலுக்காக உங்கள் நன்றியை வெளிப்படுத்த நீங்கள் ஒரு உத்தியோகபூர்வ வழியை வழங்குகிறது.

முதியோர்

ஓய்வூதியம் ஓய்வுபெற ஒரு உணர்ச்சி மற்றும் நிச்சயமற்ற நேரம் இருக்க முடியும், ஆனால் அது புதிய அனுபவங்களை வர நம்பிக்கை மற்றும் உற்சாகத்தை நிரப்பப்பட்ட முடியும். அவளது வாழ்வின் இந்த புதிய அத்தியாயத்தின் மீது உங்கள் ஆசை அவளுக்கு நன்றாகத் தெரிந்திருக்க வேண்டும், அவளுக்கு உங்கள் நிறுவனத்திற்கு சேவை செய்வதற்காக நன்றி சொல்லவும், ஒரு சில வார்த்தைகளை ஞானமாகவும் சொல்லலாம். வார்த்தைகள் உங்கள் இதயத்திலிருந்து வந்தால் சிறந்தது, ஆனால் நீங்கள் இந்த உதாரணத்தை உத்வேகமாக பயன்படுத்தலாம்: "20 வருடங்களாக நீங்கள் நன்றியுணர்வுடன் வாழ வேண்டும், 20 வருடங்களாக அர்ப்பணிப்புடன் நடந்துகொள்ளுங்கள்." அல்லது, உங்கள் இதயக் கதவுகளைத் திறக்கலாம். துருவும் சூரியனும் எப்போதும் பிரகாசிக்காது. உங்கள் சேவைக்கு நன்றி மற்றும் உங்கள் ஓய்வூதியத்தில் வாழ்த்துக்கள்! "

$config[code] not found

நகரும்

ஒரு மதிப்புமிக்க ஊழியரை ஒரு சரியான வார்த்தைக்குரிய தகடு மூலம் அனுப்பி, தனது நேரத்தையும் வேலைகளையும் பெரிதும் மதிக்கிறார் என்று அவருக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். இந்த நிறுவனம் தன்னுடைய பதவி விலகலுக்கு எதிர்ப்பு தெரிவிக்கவில்லை என்பதோடு அவரது புதிய வேலை நிறைவேற்றும் ஒரு கூட்டு நம்பிக்கையை அளிக்கிறது என்பதையும் இது நிரூபிக்கும். இது எதிர்கால முயற்சிகளுடன் நன்கு விரும்பும் முக்கிய குறிக்கோளுடன் ஒரு எளிமையான பிளேக் இருக்கக்கூடும். "ஒரு புதிய தொடக்கம் மற்றும் மகிழ்ச்சிகரமான நினைவுகள்." அல்லது, "நாங்கள் உங்களுடன் 15 ஆண்டுகளாக பணிபுரிந்திருக்கிறோம், எதிர்காலத்தில் நீங்கள் மிகுந்த மகிழ்ச்சியை விரும்புகிறோம்."

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஒரு பெரிய நன்றி

இந்த வேலைத் தகடு ஒரு பணியாளருக்கு பொருத்தமானது, உங்கள் நிறுவனத்தின் தரத்தின் மூலம் அவரது நிறுவனத்தில் நீடித்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தை குறிப்பிட தேவையில்லை, ஆனால் நீங்கள் மிகவும் மிஸ் பண்ணுகிறீர்கள் என்று நீங்கள் கூற விரும்புவீர்கள். "உங்கள் மிகச் சிறிய விவரத்திலிருந்து மிகப்பெரிய திட்டம் வரை, நீங்கள் எங்கள் # 1 செயலாளராக ஒரு மரபுவழி நடத்தப்படுவீர்கள்." அல்லது "நீங்கள் ஒரு தலைவராகவும் முன்மாதிரியாகவும் இருந்தீர்கள், நீங்கள் தவறவிடப்படுவீர்கள்."