உங்களுடைய முதலாளிகளுடன் நீங்கள் முன் மற்றும் மையத்தை வைத்துக் கொண்டிருப்பதால், ஒரு எழுச்சி கேட்பது மன அழுத்தத்தைத் தருகிறது. நீங்கள் ஒரு பெரிய எழுச்சிக்குப் பிறகு போனால், பங்குகள் மற்றும் அழுத்தம் இன்னும் அதிகமாக இருக்கும். தயாரிப்பாளருக்கு உங்களை விற்க தயாராக மற்றும் ஒரு பெரிய எழுப்பு கோரிக்கை அவசியம். நீங்கள் நம்பவில்லை என்றால் நீங்கள் பணம் தேவைப்பட்டால், உங்கள் முதலாளி ஒன்று இருக்காது.
ஆராய்ச்சி
உங்கள் முதலாளிகள் தளங்கள் வருடாந்த வாழ்வாதார உயர்வு மற்றும் ஒரு உள் விருது அமைப்பு மீது எழுப்புகிறது, ஆனால் நீங்கள் ஒரு பெரிய தொகையை கேட்கிறீர்கள் என்பதால், நீங்கள் புறக்கணிக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். ஒரு நம்பத்தகாத எழுச்சி கேட்பது வெற்றிகரமாக உங்கள் வாய்ப்புகளை குறைக்கிறது மற்றும் நீங்கள் உங்கள் தொழில் பற்றி அறியாததாக இருக்கும் செய்கிறது. உங்களுடைய நிலைப்பாட்டிற்கு பொதுவான சம்பள வரம்பைத் தாண்டி உங்கள் முதலாளி உங்களை வெறுமனே செலுத்த மாட்டார், நீங்கள் உயர்வாக மதிக்கப்படுகிறீர்கள். நோக்கம் என்ன ஒரு யோசனை பெற உங்கள் நிலையை உங்கள் பகுதியில் உள்ள சம்பள விகிதங்கள் பாருங்கள். உதாரணமாக யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்டுகள், தொழில் மூலம் சம்பளத்தைப் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளனர். உங்கள் பதவிக்கு சம்பள வரம்புகளைப் பற்றி உங்கள் மனிதவள துறைக்கு கேளுங்கள்.
$config[code] not foundசரியான நேரத்தில் எடு
நிறுவனத்தின் கோரிக்கை என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கும் நேரத்தை உங்கள் கோரிக்கையின் மூலம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். தவறான நேரத்தில் ஒரு பெரிய எழுச்சி கேட்க உங்கள் முதலாளி உங்கள் புள்ளிகள் எந்த மதிப்பெண் அடைய மாட்டேன். நீங்கள் அதன் இலாபங்களை வெளிப்படையாக அறிவித்தால், உங்கள் முதலாளி பணத்தை ஒரு யோசனை பெற முடியும், ஆனால் நீங்கள் இல்லையென்றால் உள் குறிப்பை பார்க்க வேண்டும். சிவப்பு கொடிகள் பட்ஜெட் வெட்டுக்கள், பணிநீக்கங்கள் மற்றும் விநியோக வரம்பு ஆகியவை அடங்கும், அதே நேரத்தில் பச்சை விளக்குகள் ஸ்பிரிஸ், அதிகரித்த நன்மைகள் மற்றும் பெரிய வரவு செலவுத் திட்டங்களைப் பணியமர்த்துபவையாக இருக்கலாம்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்உங்கள் பிட்ச் தயார்
உங்கள் முதலாளிக்கு உங்கள் உரிய கோரிக்கையை நீங்கள் எடுக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு பெரிய எழுச்சி கொடுக்கும் சரியான விஷயம் என்று அவரை சமாதானப்படுத்த வேண்டும், எனவே நீங்கள் அதிக ஊதியம் நியாயப்படுத்தும் நிறுவனம் செய்ய நீங்கள் என்ன மூடி பேசி புள்ளிகள் தயார் செய்ய வேண்டும். உங்கள் எழுப்பு கோரிக்கைக்கான தனிப்பட்ட காரணங்களைக் கொண்டு வருவதை தவிர்க்கவும்.கீழே உள்ள வரிகளை நீங்கள் எவ்வாறு பாதிக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டும் புள்ளிகள் சிறந்தது, ஆனால் உங்கள் வேலை நேரடியாக இலாபம் பெறவில்லை என்றால், உங்கள் சமீபத்திய சாதனைகளில் கவனத்தைத் திசை திருப்ப வேண்டும். உங்கள் உரிமைகோரல்களை ஆதரிக்கும் உண்மையான புள்ளிவிவரங்களைப் பயன்படுத்துங்கள். உதாரணமாக, "நான் கடந்த ஆண்டு விற்பனை அதிகரித்தது" என்று சொல்ல வேண்டாம், நீங்கள் வழங்க முடியும் போது, "நான் கடந்த ஆண்டு 52 சதவீதம் விற்பனை அதிகரித்துள்ளது."
அமைதியாய் இரு
நீங்கள் விரும்பும் எழுத்தை பெறாவிட்டால் கோபமாக அல்லது உணர்ச்சிவசப்பட வேண்டாம். உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு முன்னால் சென்று நடக்க மற்றும் நீங்கள் இறக்கைகள் மற்றொரு வேலை இல்லை என்றால், உதாரணமாக, விட்டு அச்சுறுத்தல், மீண்டும் இருக்கலாம். பணம் உங்கள் கோரிக்கையை அனுமதிக்க முடியாத காரணத்தால், கூடுதல் நன்மைகளைப் பெறவும், மேலும் தனிப்பட்ட நாட்கள், பின்னர் மறுபரிசீலனை செய்யவும் கேட்கவும். நீங்கள் நிராகரித்திருந்தால், உங்கள் பாஸ் உங்கள் செயல்திறன் நட்சத்திரமாக இருப்பதாக நினைக்கவில்லை என்பதால், குறியைத் தாக்கி, அந்த இலக்குகளை நோக்கி வேலை செய்ய நீங்கள் என்ன செய்யலாம் என்று அவரிடம் கேளுங்கள்.
