இல்லாமை ஒரு விடுப்பு அறிவிக்கிறது

நோயாளியோ அல்லது விடுமுறை நேரங்களோ இல்லாத ஒரு ஊழியர் இல்லாதிருந்தாலோ, அல்லது வேலைக்கு-அனுமதிக்கப்பட்ட நேரத்தை தேவைப்படலாம் என்பதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன. தனிப்பட்ட மற்றும் மருத்துவ காரணங்களுக்காக, குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம், அல்லது FMLA ஆகியவற்றால் உள்ளடக்கப்பட்ட கோரிக்கைகள் உட்பட, கோரிக்கைகள் வழங்கப்படுகின்றன. ஒரு நேர்மறை மற்றும் தொழில் ரீதியாக உங்கள் விடுப்பு அல்லது கேளுங்கள்.

உங்கள் சலவை விடுதியில் இல்லை

உங்கள் தனிப்பட்ட வணிக தனிப்பட்டதாக இருக்க வேண்டும். அதிக தகவலுக்கு உங்கள் ஆதரவில் அவசியம் வேலை செய்யக்கூடாது என்று எச்சரிக்கையை கவனியுங்கள். உங்களுடைய வேண்டுகோளின் இயல்பு இல்லாமலேயே உங்கள் முதலாளியிடம் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியிருந்தால், ஒவ்வொரு விவரத்தையும் அறிந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்களுடைய தனிப்பட்ட பிரச்சினைகள் அல்லது மற்ற எதிர்மறை தகவல்கள் பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்லுவதைத் தவிர்க்கவும், உங்கள் இல்லாமை நிரந்தரமாகவோ அல்லது நிறுவனத்தின் சிறந்த நலனுக்காகவோ இருக்கலாம் என நினைக்கவும். உண்மைகளை ஒட்டிக்கொண்டு. நீங்கள் கோருகிற நேரம் மற்றும் நீங்கள் கலந்து கொள்ள வேண்டிய வியாபாரத்தை குறிப்பெடுத்துக் கொள்ளுங்கள், ஆனால் தனிப்பட்ட விவரங்களைப் பற்றி தெளிவற்றவராக இருக்க வேண்டும்.

$config[code] not found

நடைமுறை பின்பற்றவும்

உங்களுடைய மனிதவளத் திணைக்களம் உங்களுடைய நிறுவனத்திற்கு விசேட விடுமுறை கிடைக்க வேண்டுமென்று கேட்டுக்கொள்வதோடு, இந்த நடைமுறையைப் பின்பற்றவும். முடிந்தால், உங்கள் விடுமுறையில் திட்டமிடலாம், இது நிறுவனத்தின் மெதுவான பகுதியாக இருக்கும் போது நிறுவனத்தின் வசதியாக இருக்கும். சுமையை குறைக்க நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும், அது உங்கள் முதலாளி மீது வைக்கப்படும். அதைப் பற்றி உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் பேசுவதன் மூலம் ஆரம்பக் கோரிக்கையை உருவாக்கவும். கடிதத்தை நிரப்புங்கள் உங்கள் மனித வளத்துறை திணைக்களம் விடுப்பு அதிகாரிக்குத் தேவை. உங்கள் சக ஊழியர்களுடனும் கூட்டு ஊழியர்களுடனும் பகிர்ந்து கொள்வதற்கு முன்னர் உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் இல்லாததைப் பற்றி விவாதிக்கவும். உங்கள் முதலாளியிடம் கடைசியாக தெரியாது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

மின்னஞ்சல் & குரல் அஞ்சல் பண்பாட்டு

உங்கள் இல்லாத போது, ​​நீங்கள் மின்னஞ்சல்கள் அல்லது தொலைபேசி அழைப்புகள் திரும்ப மாட்டீர்கள் என்று மற்றவர்களுக்கு தெரியப்படுத்துவது முக்கியம். இதை செய்ய சிறந்த வழி உங்கள் மின்னஞ்சலுக்கு வெளியே ஒரு பதில் அலுவலகத்தை அமைக்க வேண்டும் என்பதால், மின்னஞ்சல் மூலம் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும் நபர்கள் அவர்களின் செய்தியை நீங்கள் காணாமல் போயிருக்கலாம் மற்றும் உடனடியாக பதிலளிக்காததற்கு ஒரு நியாயமான காரணம் இருக்க வேண்டும். உங்கள் குரல் மின்னஞ்சலுக்கு இதுதான் போகிறது. ஒரு மரியாதை என, உங்கள் இல்லாத போது உங்கள் மாற்று தேதி மற்றும் ஒரு மாற்று தொடர்பு நபர் வழங்கும்.

நேர்மறை வைத்துக்கொள்

நீங்கள் வேலைக்குத் திரும்புகிறீர்கள் என்பதால், உங்களுடைய விவாதம் குறித்து விழிப்புடன் இருக்கவும், நீங்கள் உங்கள் வேலையை மதிக்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்திருந்தால், உங்கள் வேலையை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள். நீங்கள் புறப்படுவதற்கு முன்னால் என்ன செய்ய வேண்டும், நீங்கள் இல்லாமலேயே அவருடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், நீங்கள் இல்லாததைப் பற்றி அறிவிக்க வேண்டும், நீங்கள் திரும்பும்போது நீங்கள் எவ்வாறு பிடிபடுவீர்கள் என உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் எதிர்பார்ப்புகள் பற்றி விவாதிக்கவும். நீ போய்விட்டால் உன்னுள் பூர்த்தி செய்யும் நபரை பயிற்றுவிக்க உதவுங்கள்.