வாடிக்கையாளர்களுக்கோ வியாபார கூட்டாளிகளுக்கோ பரிசுகள் வழங்குவது, உங்களுக்குப் பின்னாலுள்ள ஆசாரம் தெரியாவிட்டால், ஒரு மோசமான அனுபவம். நீங்கள் ஒரு பரிசு வாங்கினால், அது மிகவும் விலையுயர்ந்த அல்லது பெறுநரின் நலன்களுடன் சீரமைக்கப்படாவிட்டால், உங்களுடைய நல்ல எண்ணங்கள் களஞ்சியத்தால் மறைந்து போயிருக்கும். வாடிக்கையாளர்கள், சக ஊழியர்கள் அல்லது பணியாளர்களுக்கான உங்கள் அடுத்த சுற்று பரிசுக்கு ஷாப்பிங் செய்வதற்கு முன், பின்வரும் வணிக பரிசை ஆசாரம் குறிப்புகள் கொடுங்கள்.
$config[code] not foundசாத்தியமான போது பரிசுகள் தனிப்பட்ட செய்ய
ஒவ்வொரு பெற்றவருக்கும் ஒவ்வொரு பரிசைத் தனிப்பயனாக்க எப்போது வேண்டுமானாலும் எப்போதும் நல்லது. உங்கள் வாடிக்கையாளர்களும் சக ஊழியர்களும் உங்களை பாராட்டுகிறார்கள் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். எனவே அவர்களின் நலன்களுடன் குறிப்பாக பொருந்தும் ஒரு உருப்படியை கொடுக்க உங்கள் நிறுவனம் ஒரு பொதுவான டோக்கன் அல்லது விளம்பர உருப்படியை விட அர்த்தம்.
நிச்சயமாக, விதிவிலக்குகள் உள்ளன. உதாரணமாக, நீங்கள் அதை வாங்கினால், பெரும்பாலான பணியாளர்கள் உடல் பரிசுக்கு பதிலாக ரொக்க போனஸ் மூலம் மகிழ்ச்சியாக இருப்பார்கள். நீங்கள் பல வாடிக்கையாளர்களை வைத்திருந்தால், நீங்கள் தனித்தனியாக ஒவ்வொருவருக்கும் வாங்க முடியாது, ஒரு சிறிய ஆனால் பயனுள்ள உருப்படியை அல்லது பரிசு அட்டை ஒன்றை எடுங்கள். ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளருக்கும் நன்மை தரும் வகையில் மலிவான விளம்பரப் பொருட்கள் அல்லது ஒன்றை மட்டும் அனுப்ப வேண்டாம்.
எவ்வளவு செலவு செய்ய வேண்டும் என்பதை அறியவும்
உங்கள் விடுமுறை பரிசுகளுக்கான வரவு செலவுத் திட்டத்தை தீர்மானித்தல், அல்லது ஆண்டு முழுவதும் பிற பரிசு தருதல் சந்தர்ப்பங்கள், பெரும்பாலும் உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தின் நிதிகளுடன் செய்ய வேண்டியிருக்கும். நீங்கள் அதிக பணம் சம்பாதிக்க முடியாவிட்டாலும் கூட, ஒரு சிறிய டோக்கன் அல்லது கையால் எழுதப்பட்ட அட்டைகள் உங்களுக்குத் தெரியுமா என்பதை மக்கள் அறிவார்கள்.
ஆனால் தவிர்க்க பெரிய தவறு பரிசுகள் மீது அதிக செலவு. சில வகையான சேவை வழங்குநர்கள் பெறும் பரிசு வகைகளுக்கு வரம்புகள் உள்ளன. சிலர் பரிசுகளை ஏற்றுக்கொள்ள அனுமதிக்கப்படவில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, தபால் ஊழியர்கள் $ 20 க்கும் அதிகமான மதிப்புள்ள பரிசுகள் வாங்க அனுமதிக்கப்படவில்லை. எனவே சில ஆராய்ச்சிகள் செய்யுங்கள் அல்லது உங்கள் சேவை வழங்குனர்களை கேட்கவும்.
மத நம்பிக்கைகளுக்கு உணர்தல்
உங்கள் வாடிக்கையாளர்களோ அல்லது சக ஊழியர்களோ கிறிஸ்மஸ் கொண்டாட வேண்டும் என்று நினைக்க வேண்டாம். தங்கள் நம்பிக்கைகள் காரணமாக அதை ஏற்றுக்கொள்ளாத யாரோ ஒரு விடுமுறை பரிசு கொடுத்து நீங்கள் மற்றும் அவர்கள் சங்கடமான செய்ய முடியும். இதைத் தவிர்ப்பதற்கு, கிறிஸ்தவர்கள் தங்கள் மத விருப்பங்களைப் பற்றி பிரத்தியேகமாக அறியாமலேயே கிறிஸ்துமஸ் கொண்டாடினார்களா என்று கேட்கலாம்.
ஒவ்வொரு நபரின் மதத்திற்கோ நம்பிக்கையோ உணர்தல். யாராவது கிறிஸ்மஸ் கொண்டாடாவிட்டால், ஒரு பரிசு கிடைப்பதில் சங்கடமாக இருக்கும் என்றால், மற்றவர்களிடமிருந்து உங்கள் நன்றியைக் காட்டலாம். அவர்கள் ஒரு பெரிய திட்டத்தை முடித்துவிட்டு, அல்லது அவர்களுக்கு ஒரு இறுதி-ஆண்டு-ஆண்டு போனஸ் அல்லது டோக்கனை வழங்கும் பிறகு ஒரு சிறு டோக்கனை அனுப்பவும்.
எச்சரிக்கையுடன் பதிவு செய்யவும்
நீங்கள் வேறு ஒருவரிடமிருந்தே பெற்றிருந்த பரிசுகளை வழங்குவது நடைமுறையில் உள்ளது. இது ஒவ்வொரு வட்டத்திலும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நடைமுறை அல்ல, ஆனால் அது மிகவும் பொதுவானதாகி வருகிறது. 2013 ஆம் ஆண்டின் விடுமுறை பருவத்தில் நடத்தப்பட்ட ஒரு அமெரிக்கன் எக்ஸ்பிரஸ் கணக்கெடுப்பில் 32 சதவிகித அமெரிக்கர்கள் பதிவு செய்வதில் பங்கு பெற்றனர்.
பதிவு செய்யும் போது கவனிக்க வேண்டிய முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால் நீங்கள் எந்த உணர்ச்சிகளையும் காயப்படுத்த முடியுமா இல்லையா. பெறுபவர் உருப்படியைச் சொல்ல முடியும் என்றால், அவற்றைப் பொறுத்தவரை, அவற்றைக் குறிப்பாகக் கொள்வதில்லை, அது உண்மையிலேயே குறைவாகவே தோன்றுகிறது. நீங்கள் வாங்கிய நபர் இந்த பரிசை வாங்கியிருந்தால், நீங்கள் வாங்கியதைக் கடந்து சென்றால், அது அவர்களுக்கும் மற்றும் பெறுபவர்களுக்கும் புரியும்.
நிச்சயமாக, நீங்கள் வேறு யாரோ கொடுக்க போது அசல் கொடுப்பவர் இருக்க வாய்ப்பு உள்ளது என்றால் ஒரு பரிசு திரும்ப கொடுக்க பொருத்தமற்ற இருக்கும்.
எல்லோரும் அடங்கும் போது, சாத்தியமான
நீங்கள் எல்லோருக்கும் ஞாபகம் இருக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளும்பொழுது பரிசுகளை கொடுப்பது மிக முக்கியமான விஷயம். சில குழு உறுப்பினர்களுக்கு மட்டும் பரிசுகளை வழங்க வேண்டாம். உங்கள் பணியாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் பேசக்கூடும்.
ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில் அல்லது குழுவில் உள்ள வாடிக்கையாளர்களும் கூட ஒருவரோடு ஒருவர் பேசலாம். யாரோ ஒருவர் சலித்துக்கொள்கிறார்களோ இல்லையோ, சிறந்த நோக்கத்துடன் கூடிய ஒரு வகையான சைகை எதிர்மறையாக மாறிவிடும். யாரும் குறைவாக உணரவில்லை அல்லது மறந்துவிட்டீர்கள் என்று நீங்கள் விரும்பவில்லை.
யாரையும் கண்டும் காணாமல், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் ஒரு பட்டியலை வைத்து, பரிசுகள் அல்லது கார்டுகளை அனுப்பும் முன்பு கவனமாகச் சரிபார்க்கவும். நீங்கள் பரிசுகளை அனுப்ப வேண்டும் வேறு எந்த மக்கள் பற்றி யோசிக்க. இது சில சேவை வழங்குநர்கள் அல்லது ஆலோசகர்களை உள்ளடக்கியிருக்கலாம். ஒரு சிறு உருப்படியை அல்லது ஒரு அட்டை கூட உங்கள் வணிகத்திற்கு முக்கியமானதாக உணர முடியும்.
பரிசுத்தொகுதி Shutterstock வழியாக புகைப்பட , Shutterstock வழியாக மூடப்பட்ட பரிசு புகைப்பட , ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக காகித கைவினை பரிசு புகைப்பட
விடுமுறை போக்குகளைப் பற்றிய கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகளுக்கு வழிகாட்டும் வழிகாட்டினைக் காணவும்.
