ஒரு நல்ல மேலாளரை அங்கீகரித்தல்

இன்று வேலை செய்யும் பெரும்பான்மையானோர் குறைந்தது ஒரு மேலாளரை அறிக்கை செய்கிறார்கள். எனவே, நீங்கள் ஒரு நல்ல மேற்பார்வையாளரை அடையாளம் கண்டுகொள்வது முக்கியம், ஏனென்றால் அவள் உங்களுடைய சக ஊழியர்களையும், நீங்கள் வேலை செய்யும் நிறுவனத்தையும் குறிப்பிடத்தக்க விதத்தில் பாதிக்கலாம். ஒரு நல்ல முதலாளி ஒரு ஜோடி பண்புகளை உடனடியாக காணலாம், மற்றவர்கள் மட்டுமே நேரம் அனுசரிக்கப்பட முடியும் போது.

நேசம்

ஒரு நல்ல மேலாளரின் முதல் மற்றும் மிகவும் எளிதாக அடையாளம் காண்பிக்கும் குறிகாட்டிகளில் ஒன்று அவர் நட்பாக இருக்கிறார். உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் நீங்கள் கொண்டுள்ள உறவு, உங்கள் அணுகுமுறை மற்றும் செயல்திறனைப் பாதிக்கும். பெரிய மேலாளர்கள் இதை புரிந்துகொண்டு அவர்களது பணியாளர்களுடன் அர்த்தமுள்ள உறவுகளை வைத்திருக்க முயற்சிக்கிறார்கள். சொல்லப்போனால், ஒரு "காலப் பிசினஸ் ஜர்னல்" படிப்பு, தங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் நெருங்கிய நண்பர்களாக உள்ள தொழிலாளர்கள் 2.5 மடங்கு அதிகமாக வேலைக்கு திருப்திகரமாக இருப்பதாகக் கண்டறிந்துள்ளது. இது மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் திருப்திகரமான ஊழியர்கள் வழக்கமாக மிகவும் பயனுள்ள மற்றும் பயனுள்ளவர்களாவர்.

$config[code] not found

தொடர்பாடல்

அவளது தகவல்தொடர்பு பாணி மற்றும் நுட்பங்களைக் கவனிப்பதன் மூலம் ஒரு சிறந்த மேலாளரை நீங்கள் அங்கீகரிக்க முடியும். நல்ல முதலாளிகள் தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளைத் தெரிவிப்பார்கள். அவர்களது ஊழியர்கள், அவர்களது எதிர்பார்ப்புகளை சரியாகப் புரிந்துகொண்டு, இந்த பணிகளை நிறைவேற்றுவது பற்றி எப்படிப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள். ஒரு நல்ல நிர்வாகியானது, அவற்றின் எதிர்பார்ப்புகளை அவர்கள் புரிந்துகொள்வதையும், கருவிகள் மற்றும் ஆதாரங்களை அவற்றை அடைவதையும் உறுதிப்படுத்துவதையும் அவற்றின் தொழில்களுடன் அடிக்கடி தொடர்பு கொள்கிறார். இந்த அடிக்கடி உரையாடல்கள் மூளையை ஏற்படுத்தும், உறவு கட்டிடம், சிக்கல் தீர்க்கும் மற்றும் புதுமை. ஒரு நல்ல மேற்பார்வையாளர் தனது ஊழியர்களின் கருத்துக்கள் மற்றும் கருத்துக்கள் மதிப்புமிக்கவையாகவும், கம்பனியின் வெற்றிக்காக பெரிதும் பங்களிக்கின்றன என்றும் புரிகிறது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

அணி அங்கீகாரம்

வெற்றிகரமாக ஒரு குழு முயற்சியால் நிறைவேற்றப்பட்ட ஒரு நல்ல மேலாளர் அங்கீகரிக்கிறார். ஆகையால், நீங்கள் "நான்" மற்றும் "என்னை" விட "அணி", "எங்களுக்கு" மற்றும் "நாங்கள்" போன்ற வார்த்தைகள் பயன்படுத்த கேட்க போது ஒரு பயனுள்ள முதலாளி கண்டுபிடிக்க முடியும். இந்த வகை மேலாளர் நிறுவனத்தின் நல்ல இலக்குகளை அடைய மற்றும் சிறந்த அதன் தரத்தை நிர்வகிக்க உதவும் நல்ல அணி வீரர்களை புகழ்ந்து பாராட்டுவார். அங்கீகாரம் என்பது ஒரு சக்திவாய்ந்த கருவியாகும். பயனுள்ள மேலாளர்கள் சிந்தனையுடன் மற்றும் தொடர்ந்து பயன்படுத்த வேண்டும். மனித வள முகாமைத்துவம் / Globoforce ஒரு 2012 கணக்கெடுப்பு ஒரு ஊழியர் அங்கீகாரம் திட்டம் கொண்ட நிறுவனங்கள் பணியாளர் உற்பத்தி, நிச்சயதார்த்தம் மற்றும் தக்கவைப்பு அத்துடன் நிறுவனம் இலாபங்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் தக்கவைப்பு தெரிவித்துள்ளது என்று கண்டறியப்பட்டது.

ஃபோகஸ்

அவர் கவனம் செலுத்துவதைக் கவனிப்பதன் மூலம் ஒரு நல்ல நிர்வாகியை நீங்கள் அடையாளம் காண முடியும். உதாரணமாக, அவர் உங்கள் பலவீனங்களை விட உங்கள் பலம் கவனம் செலுத்த வேண்டும். நீங்கள் தொழில் மற்றும் தனிப்பட்ட முறையில் வளர முடியும் என்று உங்கள் பலங்களை பயன்படுத்த வேண்டும் என்று பொறுப்புகளை அவர் ஒதுக்க வேண்டும். ஒரு திறமையான மேற்பார்வையாளர் தீர்வுகளையும், பிரச்சினைகளை அல்ல. பெரும்பாலான மக்கள் அங்கீகரிக்க மற்றும் குரல் பிரச்சினைகள் எளிதானது. ஒரு நல்ல முதலாளி உண்மையில் பிரச்சினையைப் பார்ப்பார், ஆனால் அதற்கு பதிலாக அவருடைய பெரும்பாலான நேரம், ஆற்றல் மற்றும் உரையாடல்களை சிக்கலை சரிசெய்வதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.