நெறிமுறை பற்றி ஒரு நபர் பேட்டி எப்படி

தேசிய வர்த்தக நெறிமுறை ஆய்வு நடத்திய ஆய்வின் படி, நிறுவனத்தின் நேரத்தை தவறாகப் பயன்படுத்துதல், நிறுவனத்தின் வளங்களை துஷ்பிரயோகம் செய்தல் மற்றும் இணைய பயன்பாட்டு கொள்கைகளை மீறுதல் ஆகியவை முறையே 33%, 20% மற்றும் 16% ஆகியவை ஆகும். இத்தகைய கண்டுபிடிப்புகள் நெறிமுறைகளைச் சுற்றியுள்ள சிக்கல்களில் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு வேலை செய்ய வேண்டிய அவசியத்தை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன.

பணியிட ஒழுக்கவியல் மற்றும் நடத்தை

ஒரு நன்னெறி பணிநிலையத்தால் என்னவென்பதையும், அவர்கள் முந்தையதை எவ்வாறு நிகழ்த்தியதையும் விளக்குவதற்கு வேட்பாளர்களை அனுமதிக்கவும். மொழி மற்றும் ஆடைக் குறியீடு போன்ற உங்கள் பணியிட நெறிமுறைத் தேவைகளுக்கு ஒத்துழைக்க அவர்களின் விருப்பத்தை அறிந்துகொள்ளுங்கள். பாலியல் துன்புறுத்தல் போன்ற பணியிட நெறிமுறைகள் சம்பந்தப்பட்ட ஒரு குற்றவியல் பதிவு அல்லது பிரச்சினைகள் இருந்தால் நீங்கள் ஒரு பின்னணி சோதனை நடத்தலாம்.

$config[code] not found

நெறிமுறை சவால்கள்

ஊழியர்களாக அனுபவிக்கும் சில நெறிமுறை சவால்களுடன் தொடர்புபடுத்தும் வேட்பாளருக்கு அனுமான கேள்விகளைக் கொடுக்கவும். உங்கள் தொழில் சம்பந்தப்பட்ட கேள்விகளைப் பயன்படுத்தவும். இது அவர்களின் பதில்களை மட்டுமல்ல, அவற்றின் கருதுகோள்களையும் புரிந்து கொள்ள உங்களுக்கு உதவுகிறது.உலக அமைப்பு வரிக்குட்பட்டதல்ல என்பதை அவர்கள் கண்டுபிடித்தால் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் கேட்கலாம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நன்னெறி குணங்கள்

ஒரு விண்ணப்பதாரரை நேர்காணல் செய்யும் போது, ​​அவர்களின் நன்னெறி பண்புகளை பட்டியலிட நபரைக் கேளுங்கள். ஒரு தனிநபரின் தனிப்பட்ட நன்னெறி மதிப்பீடுகளை பட்டியலிட முடியும் மற்றும் அவர்கள் எப்படி ஒரு நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்த உங்கள் நிறுவனத்தில் அவற்றை பயன்படுத்த விரும்புகிறார்கள். நேர்மை, நேர்மை, நேர்மை, பின்னடைவு, நேர்மையுரிமை மற்றும் பச்சாத்தாபம் போன்ற குணங்களின் பரந்த பார்வையை பிரதிபலிக்கும் பதில்களைப் பாருங்கள். சில வேலை வழங்குநர்கள் வேலைவாய்ப்பு வேட்பாளர்களுக்கும் அவர்களது நடத்தைக்கும் இணையத்தைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

தியாகம் செய்ய வல்லமை

தங்கள் நன்னெறியைப் பாதுகாப்பதற்கான இழப்பை ஏற்க தயாராக இருப்பின் வேட்பாளர்களை கேளுங்கள். அவர்கள் தங்கள் நெறிமுறைக்காக தனிப்பட்ட லாபத்தை தியாகம் செய்த ஒரு சூழ்நிலையை விளக்குவதற்கு வேட்பாளரை கேளுங்கள். அவர்கள் தங்களது நெறிமுறையை கடைப்பிடிப்பதற்கான அணுகுமுறையை ஏன் தேர்ந்தெடுத்தார்கள் என்பதை விளக்க அவர்கள் கேட்கவும். இந்த இக்கட்டான நிலையை எதிர்கொள்ளும் சக ஊழியர்களிடம் எப்படி வேட்பாளர் ஈடுபட்டார்? வேட்பாளர் உங்கள் நிறுவனத்தின் நெறிமுறை தரத்தை பொருத்துகிறாரா என்பதை தீர்மானிக்க கவனமாக ஆராய்ந்து பாருங்கள்.