ஒரு விரோதமான வேலை சூழலில் ஒரு முதலாளியிடம் எப்படி வழக்கு தொடுக்க வேண்டும்

Anonim

மாநில மற்றும் மத்திய சட்டங்கள் வண்ணம், தேசிய தோற்றம், பாலினம், வயது, மதம் மற்றும் இயலாமை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தொழில் ரீதியாக பாகுபாடு காட்டுகின்றன. உங்கள் வேலை செயல்திறன் குறுக்கிடும் ஒரு முதலாளி மூலம் மோசமான மற்றும் தீவிர உடல் நடத்தை ஒரு விரோதமான வேலை சூழலை உருவாக்குகிறது மற்றும் சட்டம் உங்களை பாதுகாக்கிறது.

உங்கள் முதலாளியின் பெயர், முகவரி மற்றும் நிறுவனத்தின் விவரங்களை பதிவு செய்யவும். துஷ்பிரயோகம் என்று நீங்கள் நம்பிய நிகழ்வுகளைப் பற்றிய தகவலை எழுதுங்கள், ஏன் தொந்தரவு ஏற்பட்டது என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்களா? பாகுபாடு மற்றும் அது ஏற்பட்ட போது அடிப்படையை கவனியுங்கள். உங்கள் சாட்சிகளின் பெயர்களும் முகவரிகளும் அடங்கும். உங்கள் ஆவணங்களுடன் யு.எஸ் சமமான வேலை வாய்ப்பு ஆணையம் (EEOC) உடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

$config[code] not found

EEOC அல்லது உங்களுக்கு அருகில் இருக்கும் தங்கள் அலுவலக அலுவலகங்களில் பாகுபாடு குற்றச்சாட்டு பதிவு செய்யுங்கள். கமிஷன், பாகுபடுத்துவதற்கு சட்டவிரோதமாக செய்யும் கூட்டாட்சி சட்டங்களை செயல்படுத்துவதற்கு பொறுப்பாகும். தொலைபேசி மூலம் செய்யப்பட்ட புகார்கள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை; தனிப்பட்ட முறையில் கமிஷன் வருகை. கையெழுத்திட்ட பதிவு செய்யப்பட்ட கடிதம் ஏற்கத்தக்கது. முறைகேடு நடந்ததில் இருந்து 180 நாட்களுக்குள் கட்டணம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

உங்கள் முதலாளியுடன் பேச்சுவார்த்தை மூலமான தீர்வை அடைவது கமிஷனின் ஆரம்ப இலக்கு ஆகும். EEOC ஆனது உங்கள் அறிக்கையை ஆய்வு செய்வதோடு, மீறல் தொடர்பான எந்தவொரு காரணத்தையும் தீர்மானிக்கும். நீங்கள் மற்றும் முதலாளி இடையே ஒரு தன்னார்வ தீர்வு ஒரு சமரச செயல்முறை மூலம் arbitrated. உங்கள் புகாரை அமெரிக்க நீதித் துறையிடம் ஒப்படைக்க, ஒரு வழக்கை ஒப்புக்கொள்வதற்கு, முதலாளியிடம் தீர்வு காணத் தவறினால்.

கமிஷன் ஒரு வழக்குத் தாக்கல் செய்ய இயலாவிட்டாலும், மீறல் ஏற்படுமானால், EEOC இலிருந்து ஒரு வலதுசாரி வழக்கு பற்றிய அறிவிப்பைப் பெறவும். வரம்புக்குட்பட்ட வளங்கள் EEOC ஐ அனைத்து புகார்களையும் தீர்ப்பதில் இருந்து தடுக்கும். சட்டப்பூர்வ அறிவிப்பு தொன்னூறு நாட்களுக்குள் உங்கள் முதலாளியிடம் எதிராக மாநில அல்லது மத்திய நீதிமன்றத்தில் வழக்குத் தாக்கல் செய்ய உங்களுக்கு உதவுகிறது.

ஒரு வழக்கறிஞரின் சேவைகளைப் பற்றிக் கொள்ளுங்கள். சட்டப்பூர்வ அறிவிப்பு காலாவதியாகும் முன் ஒரு வழக்கு தொடர உங்கள் வழக்கறிஞர் கமிஷன். EEOC சட்ட ஆலோசனையை வழங்கவோ அல்லது சரியான வலதுபுற அறிவிப்பு வெளியிடப்பட்ட பின்னர் உங்களை பிரதிநிதித்துவம் செய்யவோ முடியாது. EEOC இன் உங்கள் உள்ளூர் அலுவலகத்தில் இருந்து வேலைவாய்ப்பு பிரிவில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த வழக்கறிஞர்களின் பட்டியலைப் பெறுங்கள்.