உயர் பேராசிரியர் சம்பளத்தை எவ்வாறு பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது

உயர்ந்த சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது பேராசிரியர்களுக்கு மிகவும் கடினமாக இருக்கலாம், ஏனென்றால் பல இடங்களுக்கு போட்டியிடும் பலர் இருக்கிறார்கள். பல துறைகளில், ஒவ்வொரு நுழைவு நிலை வேலைக்காக பல நூறு விண்ணப்பதாரர்கள் உள்ளனர். இன்னும் மேம்பட்ட மட்டங்களில், பேராசிரியரின் சிறப்பம்சத்தில் 20 அல்லது 30 மூத்த-நிலை வேலைகள் மட்டுமே திறக்கப்படலாம். பல கல்வி ஊதியங்கள் யூனியன் ஒப்பந்தங்கள் அல்லது அரசாங்க விதிமுறைகளின் கட்டமைப்பிற்குள் பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்படுகின்றன. இருப்பினும், பேராசிரியர்கள் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் இழப்பீட்டுத் தொகை ஆகிய இரண்டையும் மேம்படுத்த நீண்ட மற்றும் குறுகியகால உத்திகளைப் பயன்படுத்தலாம்.

$config[code] not found

ஆராய்ச்சி உற்பத்தித்திறன்

சம்பளம் அதிகரிக்கிறது, குறிப்பாக தகுதி எழுப்புகிறது, பொதுவாக ஆராய்ச்சித் திறனுடன் இணைக்கப்படுகிறது. இதன் பொருள் மேல் அடுக்கு பத்திரிகைகள் வெளியிட மற்றும் நிரந்தரமாக மானியங்களை பெற வேண்டிய கட்டாயமாகும். பெருமைமிக்க விருதுகள், கூட்டுறவு மற்றும் தலையங்கம் அல்லது ஆய்வுப் பலகைகள் ஆகியவற்றிற்கான நியமனங்கள் கல்வியாண்டில் வேறுபாட்டிற்கான மதிப்பைக் குறிக்கின்றன, இது பெரிய எழுச்சிக்கு வழிவகுக்கும். போதனை விருதுகள் மற்றும் விவாதங்களை மேற்பார்வையிடுவது தகுதிவாய்ந்ததாக இருந்தாலும், கற்பித்தல் மற்றும் குழு வேலைகளை செய்வது உங்கள் வேலையைத் தொடரலாம் என்பது தொடர்ந்து வேலை செய்வதற்கான ஒரு நிபந்தனையாகும். வருடாந்திர தகுதி அதிகரிப்புக்காக நீங்கள் காகிதத் தாளை சமர்ப்பிக்கும் போது அனைத்து ஆராய்ச்சி செயல்திறனையும் ஆவணப்படுத்திக்கொள்ளுங்கள்.

பதவி உயர்வு

பேராசிரியராகவும், இணைப் பேராசிரியருடன் முழு பேராசிரியருடனும் தொடர்பு கொள்ள உதவியாக நீங்கள் அதிக ஊதியம் பெறுகிறீர்கள் என பெரும்பாலான பல்கலைக்கழகங்கள் உங்கள் ஊதியத்தை அதிகரிக்கின்றன. இந்த இரண்டு சம்பள புடைப்புகள் பொதுவாக உங்கள் வாழ்க்கையில் மிகப் பெரியவை. நீங்கள் விரைவாக ஊக்குவிப்புகளுக்கான பாதையில் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக உங்கள் துறையின் தலைமையுடன் நெருக்கமாகப் பணியாற்றுங்கள். ஒரு பல்கலைக் கழகத்திலிருந்து இன்னொரு இடத்திற்கு நீங்கள் நகர்ந்தால், உங்கள் பழைய ஆண்டு பல்கலைக்கழகத்தின் பதவி உயர்வு மற்றும் பதவி உயர்வு ஆகியவற்றைப் பொறுத்தவரை புதிய வருவாயைப் பெறுவீர்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நிர்வாகம்

உயர் சம்பள உயர்வு பற்றி பேச்சுவார்த்தை நடத்த விரும்பும் பேராசிரியர்கள் துறைத் தலைவர் அல்லது டீன் போன்ற நிர்வாக பதவிகளில் இருக்க முடியும். பெரும்பாலும் இந்த நிலைப்பாடுகள் சாதாரண பேராசிரியர்களின் வேலைகளை விட கணிசமாக அதிகம் சம்பாதிக்கின்றன. நீங்கள் ஒரு வழக்கமான போதனை நிலைக்கு திரும்ப விரும்பினால், நிர்வாக நிர்வாகத்தின் ஒரு பகுதியாக பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும்.

சந்தை மதிப்பு, நகர்வுகள் மற்றும் எதிர்-சலுகைகள்

ஒரு உயர்வு பெற சிறந்த வழி மற்ற பல்கலைக்கழகங்களில் வேலைகள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். வழக்கமாக, புதிய நிலைகள் உங்களை நகர்த்துவதற்கு உங்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க ஊதிய உயர்வுகளை வழங்கும். மேலும், உயர் சம்பளத்திலுள்ள ஒரு வாய்ப்பாக, உங்கள் சந்தை மதிப்பை விட நீங்கள் குறைவாகக் கொடுக்கப்படுகிறீர்களெனக் கூறி, உங்கள் தற்போதைய டீனியை எதிர்-சலுகை அல்லது சந்தை-மதிப்பு உயர்த்துவதற்கு கேட்கலாம். வாழ்க்கைச் செலவு மற்றும் வாழ்க்கைத் தரத்தை உயர்த்துவதைவிட வேறுபட்ட பணச் செலவில் இருந்து சந்தை மதிப்பை அதிகரிக்கும்போது, ​​ஆசிரிய உறுப்பினர்கள் எழுப்பும் போது ஆண்டுகளில் அவை கிடைக்கும். எதிர்-வழங்கல் மூலோபாயத்துடன் உள்ள முக்கிய சிரமம், உங்கள் தற்போதைய பல்கலைக்கழகமானது எதிர்ப்பை வழங்குவதைத் தீர்மானிக்கக்கூடும். நீங்கள் அதை ஏற்றுக்கொள்ள தயாராக இல்லை வரை நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை தொடர கூடாது.