கார்ப்பரேட் குழு கட்டிடம் நடவடிக்கைகள் ஊழியர்கள் பணியிடத்தில் வலுவான பத்திரங்களை உருவாக்க உதவும் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் நல்ல பெற முடியும். நீங்கள் ஒரு பெருநிறுவன குழுவில் சிறந்த இணைப்புகளை உருவாக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால் முயற்சி செய்வதற்கு பல்வேறு வகையான வேடிக்கையான குழு கட்டிடம் நடவடிக்கைகள் உள்ளன.
கண்மூடித்தனமான நம்பிக்கை
கண்மூடித்தனமான பிரமை, அல்லது ரிலே இனம் பயிற்சி, ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாளர்களிடையே நம்பிக்கையை உருவாக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு பிரமை அல்லது ரிலே இனம் உருவாக்க - தடைகளை நினைத்து, திருப்பங்களை, கீழ் மற்றும் கீழ் ஏறும் பொருட்கள். ஒரு பணியாளர் ஒருவர் மற்றவர்களைப் பற்றிக் குறிப்பிட்டு, இந்த பிரமை மூலம் அல்லது அவரை வழிநடத்திச் செல்லுமாறு அறிவுறுத்துவதன் மூலம் அவரை வழிநடத்தும். இது ஊழியர்களின் ஜோடிகளுக்கு இடையில் ஒரு இனம், அல்லது ஜோடிகள் தனித்தனியாக செல்லலாம்.
$config[code] not foundஒழுங்கமைக்கப்பட்ட விளையாட்டு
ஒரு உள்ளூர் பூங்காவில் ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட விளையாட்டை விளையாடுவது, பெருநிறுவன குழு திறமைகளை வளர்ப்பதற்கான மற்றொரு வேடிக்கையான வழியாகும். ஊழியர்கள் ஒரு குழு என தங்கள் வலிமையை உருவாக்க, கைப்பந்து அல்லது கிக் பால்ப் போன்ற புல்வெளி விளையாட்டுகள் பல்வேறு விளையாட முடியும். மற்றொரு விருப்பம் ஒரு உள்ளூர் சிறிய லீக் துறையில் இருப்பு வைக்க மற்றும் பேஸ்பால் அல்லது மென்மையான பந்து விளையாட. வெற்றிகரமான அணிகள் மற்றும் நாள் முடிவில், ரிப்பன்களை அல்லது அவர்களின் குழுவினருக்கான கோப்பைகளை கொண்ட விருது குழுக்கள்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்ஸ்கேஜென்ஜர் ஹன்ட்ஸ்
ஒரு பூங்காவில் உள்ள ஒரு வேட்டைக்காரர் வேட்டை, அல்லது அலுவலகத்தைச் சுற்றி இருந்தாலும், மற்றொரு பயனுள்ள குழு கட்டுமான நடவடிக்கை. வேட்டையில் உள்ள பொருட்களை உங்கள் பணி சூழலுக்கு உட்படுத்துகிறது, மேலும் துறையை பணியிடத்திற்கு மாற்றியமைக்கலாம். உதாரணமாக, உங்கள் நிறுவனத்தின் ஜனாதிபதியின் நியமிக்கப்பட்ட பார்க்கிங் இடத்தில் ஒரு தயாரிப்பு மறைக்க, மற்றும் "பெரிய நாய் வரும் இந்த அடுத்த உருப்படியை நீங்கள் காணலாம்." போன்ற ஏதாவது சொல்கிறது ஒரு துப்பு செய்ய. Scavenger வேட்டை ஊழியர்கள் பற்றி அறிய உதவும் ஒரு படைப்பு வழி நிறுவனம் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் வேலை.
சரியான பணியாளர் விளையாட்டு
ஒரு சிறிய கற்பனை தேவைப்படும் ஒரு குழு கட்டிட நடவடிக்கை ஊழியரை உருவாக்குகிறது. நான்கு அல்லது ஐந்து சிறிய குழுக்களாக தனி ஊழியர்களைப் பிரித்து, அவர்களுக்கு பெரிய அஞ்சல் அட்டை மற்றும் சில குறிப்பான்கள் கொடுக்கவும். ஒரு சிறு துண்டு காகிதத்தில் ஒவ்வொரு ஊழியரும் என்ன திறமைகளை அல்லது பண்புகளை எழுதுகிறார், அவரை ஒரு நல்ல பணியாளராக ஆக்குகிறார், அல்லது மற்ற குழு உறுப்பினர்களின் பண்புகளை பட்டியலிட முடியும். பணியாளர்களுக்கு பின் அவர்கள் பட்டியலிடப்பட்ட பண்புகளை எடுத்துக்கொள்ளலாம் மற்றும், சுவரொட்டியில், சரியான பணியாளரை வரையவும்.
கேள்விகள் விளையாட்டு
கேள்விகள் விளையாட்டு ஒரு அலுவலகத்தில் அல்லது வெளிப்புறங்களில் செய்யக்கூடிய ஒரு எளிதான செயலாகும். ஊழியர்கள் பெரிய கேள்விகளை அல்லது கட்டளைகளை எழுதுகிறார்கள், "யார் சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவை திறன்கள் உடையவர்?" அல்லது "உங்கள் இடதுசாரிக்கு அவர்களின் பணி திறன்களைப் பற்றி புகார் கொடுங்கள்." போன்ற கேள்விகளை நீங்கள் எழுதும். நிறுவனம்? "அல்லது" எங்கிருந்து வருகிறீர்கள்? "போன்ற இன்னும் அதிகமான தனிப்பட்ட விஷயங்களைப் பெறுங்கள். ஒரு தொப்பி அல்லது கிண்ணத்தில் கேள்விகளைப் போட்டு, அவற்றை ஒன்றுக்கொன்று ஒருமுறை வரைந்து பாருங்கள். ஊழியர்கள் ஒருவரையொருவர் அறிந்து கொள்ள முடியும், மற்றும் நிறுவனத்தின் ஒருவருக்கொருவர் பலத்தை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.
முகாம் உடற்பயிற்சி
ஊழியர்கள் ஒரு இரவையோ இரண்டையோ விடுவித்தால், முகாம் ஒரு சுவாரஸ்யமான மற்றும் வேடிக்கையான கார்ப்பரேட் குழு கட்டுமான நடவடிக்கையாக இருக்கலாம். உங்கள் பகுதியில் உள்ள உள்ளூர் முகாமிட்டுள்ள இடங்களைப் பார்க்கவும், ஊழியர்களுக்கு அதிகமான பணத்தை கொடுக்கவும், அதனால் அவர்கள் பங்கேற்க திட்டமிடலாம். ஒன்று அல்லது இரண்டு இரவுகள் முகாம் மற்றும் ஒரு குழுவாக நீங்கள் ஒவ்வொரு உணவு தயாரிப்பிற்காகவும் அல்லது கூடாரங்களை அமைப்பதற்காகவோ அல்லது மீன்பிடியில் ஈடுபடுகின்ற நீர் ஆதாரத்திற்கு அருகில் வாழ்கிறோ, வீட்டுத் தினத்தை கொண்டு வர ஒரு மீன்பிடி குழுவை நியமிக்கலாம்.
