தொடர்பாடல் இடைநிலை ஆற்றலின் ஆறு வெவ்வேறு வகைகள்

மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ள முடியும் என்று பல்வேறு வகையான அதிகாரங்களை வகைப்படுத்தும் எந்த சூழ்நிலையில் சக்தி சமநிலை பகுப்பாய்வு உதவ முடியும். தலைமைத்துவ பதவிகளில் உள்ள மக்களுக்கு அடிபணிந்து செல்வாக்கு செலுத்துவதற்கும், வாதத்தில் அல்லது பேச்சுவார்த்தையில் மேலதிக கையை பெற உதவுவதற்கும் இது உதவுகிறது.பல்வேறு சமுதாயங்களில் உள்ளவர்களுக்கிடையேயான தொடர்புகளில் நாடகத்திலான படிநிலை இயக்கவியல் ஒன்றை புரிந்து கொள்ள உதவுவதன் மூலம், கல்விக் கோட்பாட்டிலிருந்து இது உதவும்.

$config[code] not found

நிபுணர் பவர்

மற்றவர்கள் மதிக்கின்ற மற்றும் தங்களைக் கொண்டிராத ஒரு விஷயத்தைப் பற்றி நிபுணர் அறிவைக் கொண்டிருப்பது, யாரோ ஒருவருடைய மேலதிக தகவல்தொடர்பைக் கொடுக்க முடியும். வேலை சூழ்நிலைகளில், மதிக்கப்படும் அறிவைக் கொண்டவர் ஒருவர் நபர் மரியாதை மற்றும் பெரும்பாலும் உதவியைக் குறிக்கிறார். எவ்வாறெனினும், இது பொதுவாக நிபுணத்துவ ஆற்றல் என்பது ஒரு நபரை நிறுவன மட்டத்தின் மூலம் நகர்த்த உதவுகிறது என்பதால், பொதுவாக தலைமை, நெட்வொர்க்கிங் திறன்கள் மற்றும் மேலாண்மை அனுபவங்கள் அணிகளில் முன்னேறுவதற்கு உதவும்.

குறிப்பிடுகிற சக்தி

கீழ்நிலையுடன் சமரசம் செய்யும் திறன் தொடர்பில் ஒரு தலைவர் குறிப்பிடும் அதிகாரத்தை வழங்குகிறது. இதன் பொருள் என்னவென்றால், அவர்களது அடிமைத்தனம் எவ்வாறு உணர்கிறார்கள் மற்றும் சிந்திக்கிறார்களோ அவர்களால் அடையாளம் காண முடியும் என்பதால், அவர்கள் கடந்த காலத்தில் இதே போன்ற அனுபவங்களை மீண்டும் தொடர்புபடுத்த முடியும். இந்த சக்தி வெவ்வேறு நிறுவன ஹைராரிகளில் குறுந்தகவல் தொடர்புத் திறனை மேம்படுத்த முடியும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தகவல் பவர்

நிபுணர் சக்தியுடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்ட தகவல் தகவல் சக்தி தகவலை ஒத்திசைவாகவும் தர்க்கரீதியாகவும் வழங்குவதன் முக்கியத்துவத்தை குறிக்கிறது. தகவல் சக்தி இல்லாமல், நீங்கள் ஒரு கட்டாய வழக்கு அல்லது ஒரு வாதம் வெல்ல முடியும் அல்லது உங்கள் ஊழியர்கள் ஊக்குவிக்க முடியாது என நிபுணத்துவம் கொண்ட நிபுணத்துவம் இல்லை.

சட்டபூர்வ சக்தி

ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகொள்வதில் உள்ள அதிகாரப்பூர்வ சக்தி, மேலாளர், உரிமையாளர், பெற்றோர், ஆசிரியர் மற்றும் பயிற்சியாளர் போன்ற சாதாரண தலைப்புகளில் இருந்து வருகிறது. நியாயமான அதிகாரத்தின் செயல்திறன் நபர் அதை எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறார் என்பதைப் பொறுத்தது. ஒரு நபர் தங்கள் அதிகாரத்தை தவறாகப் பயன்படுத்துகிறார்களானால், அவர்கள் சட்டபூர்வமான தன்மையை இழந்துவிடுவார்கள், அவர்கள் குறைவாகவே செயல்படுவார்கள். இருப்பினும், நன்மை செய்வதற்கும், மக்களுக்கு உதவி செய்வதற்கும் அவர்கள் தங்களை அதிகாரமாகக் கையாண்டால், அவர்களின் அதிகாரம் அதிகரிக்கப்படும், மேலும் அவை மிகவும் பயனுள்ளவையாக மாறும்.

பவர் ரிவ்யூ

வெகுமதியும் சக்தி முறையான அதிகாரத்தை ஆதரிக்கிறது. சிறந்த பணியாளர் நியமனம் அல்லது ஊதிய உயர்வு போன்ற ஒரு உறுதியான வெகுமதியைப் பெற்றால், பணியாளரும் உத்தரவுகளுக்கும் வழிகாட்டுதலுக்கும் சாதகமான பதில் அளிக்கலாம். வெகுமதிகள் வெற்றியடையக்கூடாது - உதாரணமாக, வாய்மொழி ஒப்புதல், ஊக்கம் மற்றும் புகழ் ஆகியவை உறுதியான வெகுமதிகள் போன்ற பயனுள்ளவை.

கடுமையான சக்தி

வெகுஜன சக்தியின் எதிர்விளைவு, கட்டாய சக்தி என்பது யாரோ ஒரு பொருட்டல்ல அல்லது திசையுடன் பொருந்தாத தன்மைக்கு தண்டிக்கக்கூடிய திறனாகும். இது முறையான அதிகாரத்தை பூர்த்திசெய்கிறது, ஆனால் எதிர்மறையான வழியில் இணக்கம் இருப்பதால் மரியாதை அடையவில்லை, ஆனால் அச்சம் காரணமாக. உழைக்கும் தொழிற்சங்க வேலைநிறுத்தம் அச்சுறுத்தல்கள், பதவி உயர்வு அல்லது சம்பள உயர்வு மற்றும் வழக்குகள் ஆகியவை அடங்கும்.