இந்த துணிச்சலான புதிய 21 ஆம் நூற்றாண்டு உலகில் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், இடம் இருக்கும் இடமாக இருக்கும், அண்மையின் உலகளாவிய வியாபார ஆய்வின் படி.
$config[code] not foundஉலகெங்கிலும் இருந்து 1500-க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்கள் பங்குபெற்றிருக்கும் இந்த ஆய்வில், freelancers க்கு மிகச்சிறந்த செய்திகளைக் கொண்டிருக்கிறது - இல்லையெனில் வேலையில்லாத தொழில்கள்.
ஆன்லைனில் வேலைநிறுத்தம் செய்யும் ஆன்லைன் மூலம் அவர்களுக்கு போட்டித் திறனை வழங்கலாமா என்று கேட்டபோது, 85% அதை ஏற்றுக்கொண்டது. அவர்களில் 53% பேர் ஆன்லைன் பணியமர்த்தல் அவர்களுக்கு பணியமர்த்தல் செலவுகளைக் குறைப்பதாக குறிப்பிட்டனர், மற்ற நன்மைகள் வேகமான நேரத்திற்கு-வாடகைக்கு மற்றும் ஒரு பரந்த திறமையான குளம் அணுகல் கொண்டிருந்தன.
ஒருவேளை பணியாற்றும் பணிக்கான இந்த ஆய்வில் இருந்து சிறந்த செய்தி என்பது, இங்கே வேலை செய்ய இருப்பதாக தோன்றுகிறது. வெளிப்படையாக, பார்வை வணிக புள்ளி இருந்து ஒரு மெய்நிகர் ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் பற்றி சிறந்த விஷயம் அது உள்நாட்டில் அவர்களுக்கு என்ன கிடைக்கும் (69%) விட நல்ல அல்லது சிறந்த ஒரு திறமை பூல் வணிக அணுகல் கொடுக்கிறது என்று.
இவற்றிற்கு இடையேயும், நிரந்தர ஊழியர்களுக்காகவும் இருக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் இதே போன்ற நன்மைகளை வழங்குவதை வழக்கமாக வழங்குவதில்லை என்ற உண்மை என்னவென்றால், 73% கணக்கெடுப்பு மறுவாழ்வுகளை அவர்கள் ஏன் 2012 ல் இன்னும் தனிப்பட்ட நபர்களை பணியமர்த்தியுள்ளனர் என்று கூறுவது எளிது. 2011 ஆம் ஆண்டில். அவர்களில், 27% ஆன்-சைட் தனிப்பட்டோர் மற்றும் மீதமுள்ள 73% ஆன்லைன் ஒப்பந்தக்காரர்கள் பயன்படுத்துகின்றனர்.
நிரலாளர்கள் மற்றும் டெவலப்பர்கள் (70% பதிலளிப்பவர்கள்), கிராபிக் டிசைனர்ஸ் (61% பதிலளிப்பவர்கள்), எழுத்தாளர்கள் (38% பதிலளிப்பவர்கள்), சந்தையாளர்கள் (32% பதிலளிப்பவர்கள்) மற்றும் மொபைல் பயன்பாடு டெவலப்பர்கள் (பதிலளித்தவர்களில் 28%) அடுத்த ஆறு மாதங்களில். சாலையை மேலும் கீழும் பார்க்க, 57% ஓய்வுபெற்றவர்கள் 50% க்கும் மேற்பட்டவர்கள் தங்கள் பணியிடத்தில் அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் ஆன்லைன் ஃப்ரீலான்ஸர்களாக இருப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கின்றனர்.
நிச்சயமாக, இந்த கணக்கெடுப்பு சில குறிப்பிடத்தக்க வரம்புகளைக் கொண்டுள்ளது. பதிலளித்தவர்களில் சிலர், தங்கள் சொந்த வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து விலக்கப்பட்டிருந்தால், அது ஏற்கனவே குடித்துவிட்டவர்களிடமிருந்து ஒரு கூல் எய்ட் விற்பனையாகும். வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் / அல்லது மனித வள மேலாளர்களை இன்னும் சீரற்ற வகைப்படுத்தலில் நடத்தப்பட்ட இதே போன்ற ஆய்வுகளின் முடிவுகளைப் பார்ப்பது சுவாரஸ்யமாக இருக்கும்.
2009, 2010 ஆகிய இரண்டிலும் வேலையில்லாதோர் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பின் வெளிச்சத்தில் இந்த ஆய்வின் முடிவுகள் வெளிப்படையாகச் சொல்கின்றன. ஆனால், எலுமிச்சை பொருளாதாரம் - அல்லது ஒருவேளை அது காரணமாக இருக்கலாம். பல அளவுகளில் பல நிறுவனங்களுக்கு, தகவல் பொருளாதாரம் விளையாட்டின் பெயரைக் குறிக்கிறது, ஒப்பந்த ஊழியர்கள் அனுபவிக்க முடியும் மற்றும் மிகவும் திறமையான மற்றும் மிகவும் பயனுள்ள செலவு. ரொக்கமாகக் கட்டப்பட்ட சிறு வணிகங்களுக்கு மற்றும் செலவு குறைப்பு பெரியவற்றைப் பொறுத்தவரை, அதை விடவும் சிறப்பாக இல்லை.
இதற்கிடையில், அமெரிக்க தொழிலாளர்களுக்கான தாக்கங்கள் மதிப்புமிக்கவை. இப்போது எண்களைக் கவனித்துக் கொண்டிருக்கும் யாரையும் நான் அறிந்திருக்கவில்லை, ஆனால் வேலையில்லாதவர்கள், தொழிலாளர் பிரிவில் ஒரு பகுதியாக ஆய்வு செய்து, 25% மற்றும் 33% அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் எங்காவது இருப்பதாக தோன்றுகிறது.
இது எப்போதுமே தன்னைத் தானே தலைகீழாக மாற்றக்கூடிய ஒரு போக்கு, இது பொருளாதார வல்லுனர்களுக்கும் கொள்கை வகுப்பாளர்களுக்கும் கவனத்தைத் தேவைப்படும் போக்கு, அத்துடன் வணிக சமூகம் ஆகியவற்றின் தேவை.
Shutterstock வழியாக கூட்டம் புகைப்பட
