நேர்காணல்களில் ஆர்வமாக இருப்பது எப்படி

ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது உன்னுடைய உற்சாகம், மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து விலகி நிற்கும் விஷயம். இதுபோன்ற அனுபவமும் கல்வியும் உள்ளவர்களுடனான போட்டியாளர்களோடு நீங்கள் போட்டியிடுகிறீர்களே இது மிகவும் உண்மை. பணிக்கு உங்கள் ஆற்றல் மற்றும் உற்சாகத்தை காண்பிப்பதன் மூலம் பணியமர்த்தல் குழுவிற்கு மற்றொரு காரணி கொடுங்கள்.

உற்சாகமாக இருங்கள்

பேட்டி முன் உற்சாகமாக. நேர்மறையான சிந்தனையுடனும், இந்த தொழில் சார்ந்த சவாலுக்காக சரியான மனநிலையில் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள சில முன்-நேர்காணல் நேரங்களையும் அர்ப்பணிக்கவும். உங்கள் வாழ்க்கையின் இலக்குகளை மதிப்பாய்வு செய்து, இந்த புதிய வேலை எப்படி அவற்றை அடைய ஒரு படி இருக்கும் என்பதை கற்பனை செய்து பாருங்கள். உங்கள் பலத்தை பட்டியலிட்டு உங்கள் ஈகோ ஒரு பிட் ஸ்ட்ரோக். பட்டியலைப் பரிசோதித்து அதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், அதனால் நேர்காணல் நேரம் வந்துவிடும்.

$config[code] not found

அல்லாத விர்பால் குறிப்புகள்

உங்கள் உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்தும் சொற்கள் அல்லாத சொற்கள் வழங்கவும். நேர்காணல் ஒரு புன்னகை மற்றும் ஒரு நிறுவனம் கைகுலுக்கும் வாழ்த்துக்களுக்கு வாழ்த்துக்கள். நேர்காணல் முழுவதும் கண் தொடர்பு வைத்துக் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் கேட்கிறீர்கள் என்பதை ஒப்புக்கொள்வதற்கும், ஒப்புக்கொள்வதற்கும் எப்போதாவது உங்கள் தலையைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

சான்றுகளை வழங்கவும்

உன்னுடைய கோரிக்கைகளை மீளப்பெறும் உற்சாகமாக பகிரும் கதைகள். "இப்பகுதியில் உங்கள் திறமை பற்றிய விவரங்களைக் கூறுங்கள்", "நான் குழுவில் நன்கு திறமைசாலியாக இருக்கிறேன்" என வெறுமனே கூறிச் சொல்வதற்கு மாறாக, "ஃபோர்ப்ஸ்" க்கான ஒரு கட்டுரையில் வாழ்க்கை பயிற்சியாளர் வின் ஷெஃபீல்ட் கூறுகிறார். உங்கள் கதையை பகிர்ந்து கொள்வதில் நீங்கள் அனிமேட்டாக இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் உற்சாகமான கணக்கு உங்கள் உழைப்புக்கான உற்சாகத்தையும் உற்சாகத்தையும் தெரிவிக்கும்.

பேஷன் தொடர்பு

நிலைக்கு உங்கள் உணர்வுகளை தெரிவிக்கவும். நீங்கள் ஒரு வேலையை விரும்பவில்லை, இந்த வேலையை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள் - அல்லது குறைந்தபட்சம் நீங்கள் நம்புவதற்கு பணியமர்த்தல் குழு தேவை. நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் எந்த நிறுவனத்திற்கும் உங்கள் ஒப்புக்கொடுத்தலை தொடர்ந்து வலியுறுத்துங்கள். நிறுவனங்களின் முக்கிய சாதனைகளை மேற்கோள் காட்டுங்கள், நீங்கள் உங்கள் புகழ்பெற்றவர்களாக உள்ளீர்கள் என்பதைக் காட்டவும், நீங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி அறிவீர்கள் என்று கூறவும்.

நேர்காணல்கள் கேள்

கேள்விகள் கேட்க. நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்யும் வாய்ப்பைப் பற்றி உற்சாகமாகவும் உற்சாகமாகவும் இருந்தால், பணியமர்த்தல் குழுவிற்கு நீங்கள் ஏதாவது கேள்விகள் கேட்கலாம். பேட்டி முன், நிறுவனம் பற்றி உங்கள் அறிவு பிரதிபலிக்கும் திறந்த முடிவுகளை தயார். உதாரணமாக, "நீங்கள் இங்கே சரியாக என்ன செய்கிறீர்கள்?" என்று சொல்லாதீர்கள். "இந்த வேலை கிடைத்த நபருக்கு, புதிய வாடிக்கையாளர்களை நியமிப்பதில் எந்தப் பணிகளைச் செய்வது என்று எனக்குத் தெரியும், இது எனக்கு ஒரு பெரிய நிறுவன குறிக்கோளாக உள்ளது" என்றார்.