பதில் எப்படி "நீங்கள் யோபுவின் மீது சந்தேகம் கொள்வீர்கள்?"

பொருளடக்கம்:

Anonim

குறைந்தபட்சம் அவ்வப்போது - வேலையில் அவர்கள் சந்தேகம் இல்லாவிட்டால் ஊழியர்கள் மனிதர்களாக இருக்க மாட்டார்கள். கோபம் முகாமைத்துவ வகுப்புகளுக்கு ஒரு பிரதான வேட்பாளரை நியமிக்க விரும்பவில்லை என்றாலும், அது ஒன்று அல்லது ஒரு உருகையை விளக்குவதற்கு ஏதுவானதாக இருக்காது என்று நம்புவதற்கு பதிலாக அது நம்பமுடியாதது. இதை அறிந்தால், கேள்வியைத் தீர்த்துக் கொள்வதன் மூலம், "நீங்கள் என்ன வேலையைச் செய்கிறீர்கள்?" என்ற கேள்விக்கு நீங்கள் தயார் செய்யலாம். இது ஒரு நேர்மறையான தொழில்முறையாக உங்களை நன்கு பிரதிபலிக்கும் ஒரு நேர்மறையாக மாற்றும்.

$config[code] not found

வேலை சம்பந்தப்பட்ட சவால்களைப் பற்றிய துப்புகளுக்கான வேலை விவரங்களைப் படிக்கவும். பெரும்பாலும், வாடிக்கையாளர்கள் "நுகர்வோர் கோரிக்கைகளை சமாதானமாகக் கடைப்பிடிக்க முடியும்" அல்லது "வெவ்வேறு பிரிவுகளில் ஊழியர்களிடையே மோதல் மத்தியஸ்தராக இருக்க வேண்டும்" போன்ற சிவப்பு கொடிகளுடன் ஒரு நுட்பமான தலைவனைக் கொண்டிருக்கும்.

இந்த சிக்கல் தீர்க்கும் மற்றும் இராஜதந்திர திறன்களை நிரூபிப்பதன் மூலம் இந்த சிவப்பு கொடிகளை தலையில் போடுங்கள். உதாரணமாக நீங்கள் இவ்வாறு கூறலாம்: "கோபமான வாடிக்கையாளர்களை சமாதானப்படுத்த வேண்டிய சூழ்நிலையில் நான் அடிக்கடி இருக்கிறேன், உங்கள் குளிர்ச்சியை எப்போதும் சுலபமாக்க முடியாது. ஆனால் நான் ஒரு மூச்சு எடுத்து எப்படி அவர்களை சமாதானம் செய்ய வேண்டும் என்பதை கற்றுக்கொண்டேன், ஏனென்றால் அவை எல்லாவற்றிற்கும் பிறகு, ஒரு வியாபாரத்தின் உயிர்நாடி. "

நேர்மையான மற்றும் வெளிப்படையான தகவலுக்கான உங்கள் விருப்பத்தை அடிக்கோடிட்டுக் கூறுங்கள், "மக்கள் தொடர்புபடுத்த அல்லது தோல்வி அடைந்தால், அதை செயல்திறன் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துவதால் நான் வருத்தப்படுகிறேன். ஆனால் இந்த மக்களை எதிர்கொள்ளும் போது எனக்கு நம்பிக்கையுள்ளது, எனக்கு தேவைப்படும் தகவலைப் பெறுவது, காலவரையறை அல்லது என் முதலாளி எதிர்பார்ப்புகளை பாதிக்காது. "

நீங்கள் கருணை உள்ள underchievers பற்றி எப்படி பிரச்சினையை பொறுத்து, நீங்கள் உங்கள் சக தொழிலாளர்கள் மீது உளவு நேரம் செலவிட யோசனை தாவர விரும்பவில்லை. "ஒரு நபர் அல்லது பலர் தங்கள் பங்கை செய்யவில்லை என்பதை உணர்ந்து கொண்டால், நான் ஒருபோதும் கடினமாக உழைக்க முடியும். ஆனால் சில நேரங்களில் இது போன்ற அறிவுரை அல்லது வழிகாட்டுதல் தேவை என்று நான் அறிந்திருக்கிறேன். நீங்கள் சரியான வழியில் அவர்களை அணுகினால், அவர்கள் உதவிக்காக நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறார்கள், மேலும் குழு அதிக உற்பத்திக்கு வருகிறது. இது வெற்றி-வெற்றி. "

எதிர்மறை தவறான கருத்துக்கள் உங்களை வேலைக்கு ஆளாக்கலாம் என்பதை ஒப்புக்கொள்வதன் மூலம் உங்கள் நேர்மறையான கண்ணோட்டத்தை நிரூபிக்கவும். இந்த எலுமிச்சைக்கு எலுமிச்சைச் சாற்றை நீக்குவதன் மூலம் உங்கள் எதிர்மறையான தாக்கத்தைத் தடுக்கும் திறனைக் காட்டுவதன் மூலம், "நான் ஒரு நல்ல நிறுவனத் தூதராக இருப்பதில் பெருமைப்படுகிறேன், ஆகவே என் ஆரம்ப எதிர்விளைவு எப்போதும் நிலைநிறுத்துகிறது. தோல்வியுற்றால், நான் வெறுமனே எதிர்மறையான மக்களை விட்டு வெளியேறுகிறேன், அதனால் என் வேலையை என் அனுபவத்தில் தலையிட முடியாது. "

குறிப்பு

உங்கள் புள்ளிகளை விளக்குவதற்கு எடுத்துக்காட்டுக்கு உதாரணங்களைத் தயார் செய்யுங்கள், எனவே உங்கள் பதில்கள் நேர்மையாகவும், நேர்மையாகவும் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

ஒரு நேர்காணல் உங்களுக்கு ஒரு கற்பனையான சூழ்நிலையை முன்வைப்பதன் மூலம் கேள்வி கேட்கலாம் மற்றும் அதை நீங்கள் எவ்வாறு பிரதிபலிப்பீர்கள். கேள்வியை கவனமாக யோசி - ஒரு வேகமான பதிலுக்கு எந்த வெகுமதியும் கிடையாது - நீங்கள் அதை முடக்குவதற்கு கூடுதல் நேரம் தேவைப்பட்டால், அவ்வாறு சொல்லுங்கள்.