ஊழியர்களை பணியாற்ற விரும்பும் வகையில் மேற்பார்வையாளருக்கு இது மிகவும் முக்கியமானதாகும். திறமையான மேலாளர்கள் திட்டங்களை துல்லியமாகவும் திறமையாகவும் நிறைவு செய்வதை உறுதிப்படுத்துகின்றனர். பல சிறப்பம்சமான மேலாளர்கள் உள்ளனர், உங்கள் மேலாண்மை பாணியில் அவற்றை இணைத்துக்கொள்ள நீங்கள் கற்றுக்கொண்டால், நீங்கள் உங்கள் தலைமையின் திறமைகளை மேம்படுத்துவீர்கள் மற்றும் உங்கள் துணைவர்களுடன் சிறந்த உறவுகளை உருவாக்க முடியும்.
உங்கள் ஊழியர்களின் வேலை எப்படி கண்காணிக்க வேண்டும் என்பதை அறிக. பணியாற்றவும், பணியாளர்களிடம் பேசவும், அவர்களது நியமங்களைப் பற்றி அவர்களிடம் கேளுங்கள். எல்.எல்.சி., எல்.எல்.சி., எம்.எல்.ஏ.
$config[code] not foundவேறுபட்ட படிவம் அணிகள். பலவிதமான பலம், மனப்பான்மைகள் மற்றும் பார்வை புள்ளிகளுடன் ஒன்றாக இருங்கள். வேறுபாடுகள் சவால்களை ஏற்படுத்தக்கூடும், ஆனால் பல கருத்துக் கூறுகள் மற்றும் யோசனைகள் முன்னெடுக்கப்படலாம், இது சிறந்த தயாரிப்புக்கு வழிவகுக்கும். அவர்கள் ஒன்றாக வேலை செய்ய மற்றும் ஒரு குழுவாக திட்டம் பொறுப்பை எடுக்க ஊக்குவிக்க.
உங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கவும். உங்கள் குழுவைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள், ஒவ்வொரு நபருக்கும் என்ன ஊக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு நபரும் வித்தியாசமானவரால் ஊக்கப்படுத்தப்படுவதை உணர்ந்து, உங்களின் கடின உழைப்பு வெகுமதிக்கு உழைக்கும் என்று உங்கள் ஊழியர்களைக் கவர்ந்திழுக்கும்.
எந்த எதிர்மறை செயல்களாலும் உடனடியாக ஒப்பந்தம் செய்யுங்கள். நீங்கள் அவ்வாறு செய்யவில்லை என்றால், குழுவின் மற்ற உறுப்பினர்கள் அத்தகைய எதிர்மறையான நடவடிக்கை ஏற்கத்தக்கது என்று கருதி இருக்கலாம், இது இறுதியில் முழு அணிக்கு பின்னடைவு ஏற்படலாம். முடிவுக்கு செல்ல வேண்டாம்; எழும் எந்தவொரு பிரச்சினையையும் ஒரு முழுமையான மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும், அவற்றை நேரடியாகக் கையாளுங்கள்.
ஊழியர்களுடன் வழக்கமான சந்திப்புகள். குழுவில் என்ன நடக்கிறது என்பது தொடர்பாக அணிக்கு அறிவுறுத்துங்கள். ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் தங்கள் திட்டங்களுடன் என்ன நடக்கிறது மற்றும் அவர்கள் பார்க்க விரும்பும் மாற்றங்களைப் பற்றி பகிர்ந்து கொள்ளவும். இந்த அதிகாரம் நேர்மறையான ஊழியர்களின் மனோபாவங்கள் மற்றும் அதிகரித்த உற்பத்தித்திறனை ஊக்குவிக்கிறது.
