ஒரு பயனாளருக்கு இறந்த ஊழியர்களுக்கு இறுதி ஊதியத்தை எவ்வாறு செயல்படுத்த வேண்டும்

யாரும் ஒரு ஊழியர் இறந்ததைப் பற்றி அறிய விரும்புவதில்லை, ஆனால் நீங்கள் செய்யும் போது, ​​உங்களுக்கும் உங்கள் நிறுவனத்துக்கும் இது எப்படி உதவும் என்று ஒரு திட்டம் உள்ளது. இந்த திட்டத்தில் பணியாளரின் பயனாளிகள், குடும்பம் அல்லது நிறைவேற்றுபவர், நீங்கள் பணியாளரின் இறுதிக் காசோலையை வழங்குவதற்கு முன்னரும் அதற்கு முன்னரும் எடுக்கும் படிவங்களை அனுப்ப வேண்டும். மாநிலச் சட்டங்கள் கூட்டாட்சி வழிமுறைகளை பின்பற்றுகின்றன, ஆனால் உறுதிப்படுத்த உங்கள் மாநிலத்துடன் சரிபார்க்கவும்.

$config[code] not found

வாடகை நேரத்தில்

புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களின் பணியிடத்தில் பயனாளியின் வடிவத்தை குறிப்பிடுக. இந்த படிவத்தை நிறைவு செய்வதன் மூலம், அங்கு பணியாற்றும் போது அவர் இறக்கும் நிகழ்வில் இறுதிக் காசோலையைப் பெறும் ஒரு ஊழியர் ஒருவர் அறிவார். ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஊழியர்களை நினைவூட்டுவதற்காக படிவத்தை மதிப்பாய்வு செய்வது, அதன் தகவல் தற்போதையதாகவும், ஊழியர்களின் விருப்பத்திற்கு இணங்கவும் உள்ளது. உங்களுடைய ஊழியர் பயனாளியை நியமிப்பதில்லை எனில், இறுதிக் காசோலையை ஒரு நிறைவேற்றுபவருக்கு அல்லது அடுத்த உறவினருக்கு வழங்கலாம், அவற்றுக்கு அவசியமான கையெழுத்துப் பிரதி அல்லது நிர்வாகத்தின் அசல் கடிதம், மரண சான்றிதழின் சான்று நகல் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய W -9 படிவம்.

ஒரு பணியாளரின் மரணம் பற்றி அறிந்த பிறகு

ஒரு ஊழியர் இறந்ததை அறிந்த பிறகு, ஊழியரின் குடும்பத்திற்கு ஒரு பாக்கெட் தகவலை தயாரித்து அனுப்பவும் அல்லது / அல்லது பயனாளியின் பெயரை அனுப்பவும். இந்த பாக்கெட் எந்த நன்மைகள் பற்றியும், பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய படிவங்கள், அஞ்சல் கட்டண ஊதியம் தேவைப்பட்டால் உறைகள் ஆகியவற்றைப் பற்றிய தகவல்களையும், எந்தவொரு ஊதியம் பற்றியும் தகவல்களையும் தகவல்களையும் பற்றிய தகவல்களையும் அவற்றால் செலுத்தப்பட வேண்டும். பணியாளரின் மரணத்தின் ஊதிய திணைக்கலை உடனடியாக அறிவிக்க வேண்டும். இந்தத் துறையானது பணியாளரின் ஊதியங்களை உறைய வைப்பதோடு தேவையான ஆவணப் படிவத்தை பெறும் வரை எந்தவொரு நேரடி வைப்புத்தொகையும் நிறுத்தப்பட வேண்டும், இதில் மரண சான்றிதழ் மற்றும் அனுபவம் அல்லது தோட்டத்திற்கு ஒரு வடிவம் W-9 அடங்கும். சம்பளத் துறை இறுதி ஊதிய மதிப்பைக் கணக்கிட வேண்டும், இது ஊதியம் மற்றும் விடுமுறை நேரங்கள் அல்லது சம்பாதித்த உடம்பு நேரம் போன்ற பிற சம்பளங்கள், பொருந்தினால் சேர்க்கப்பட வேண்டும். நீங்கள் ஒரு ஊதிய செயலாக்க சேவையைப் பயன்படுத்தினால், பணியாளரின் இறுதிக் காசோலைகளை முன்னெடுப்பதற்கு முன்னர் நீங்கள் ஊழியர் இறப்பு சான்றிதழின் சான்றிதழ் நகலை வழங்க வேண்டும். ஒரு வங்கி இறந்தவரின் வங்கிக் கணக்கை உறைய வைக்கும் என்பதால் இந்த நடவடிக்கைகள் முக்கியம், இது கடைசி காசோலையைப் பெறுவதை பாதிக்கும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

இறுதி பணம் செலுத்துதல்

ஊழியர் பெற்றார் ஆனால் இதுவரை ஒரு காசோலையை பறிமுதல் செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் காசோலை செலுத்துவதை நிறுத்த வேண்டும் மற்றும் ஊழியர் நலனுக்காக அல்லது தோட்டத்திற்கு அந்த தொகையை ஒரு புதிய காசோலை வெளியிட வேண்டும். ஊழியர் நிலுவையில் உள்ள வருவாய்க்கு ஒரு ஊதியம் கொடுக்க வேண்டியிருந்தால், அதை ஊழியர் நலனுக்காக அல்லது தோட்டத்திற்கு அனுப்புங்கள். நீங்கள் இறுதி காசோலையை வழங்குவதற்கு முன்னர் சந்திக்க வேண்டிய சிறப்பு நிலைமைகளை நிர்வகிக்கும் மாநில சட்டங்களைச் சரிபார்க்கவும்.

IRS க்கு வருமானத்தை அறிவித்தல்

பணியாளரின் இறப்பு அதே காலண்டர் ஆண்டில் செலுத்த வேண்டிய மற்றும் ஊதியம் பெறுவதற்காக நீங்கள் பணியாளரின் படிவத்தை W-2 இல் சேர்க்க வேண்டும் மற்றும் படிவம் 1099-MISC இல் பயனாளியின் அல்லது நிறைவேற்றுபவரின் பெயரில் இறுதி ஊதியத்தை அறிவிக்க வேண்டும்.. பணியாளர் இறக்கும் ஆண்டிற்குப் பிறகு ஊதியம் செலுத்தப்பட்டால், இறுதிக் காசோலையை நீங்கள் வழங்கிய வருடத்திற்கான பணியாளரின் பெயரில் W-2 ஐ வழங்காது. அதற்கு பதிலாக, பயனாளியின் அல்லது நிறைவேற்றுபவர் ஒரு ஃபார்ம் 1099-MISC ஐ வழங்குவார், அதில் இறுதி காசோலையின் அளவு அடங்கும். இந்த படிவங்களின் பிரதிகளை IRS இலிருந்து பெற்றுக் கொள்ளலாம், மேலும் இந்த படிவங்களை பூர்த்தி செய்வதற்கும் வழங்குவதற்கும் கூடுதல் வழிகாட்டுதலை வழங்க முடியும்.