உங்கள் துறையை உங்கள் துறையின் திறந்த நிலைப்பாட்டை அறிவித்திருந்தால், நீங்கள் தகுதியுள்ளவர் என்று நம்பினால், வெளிப்புற வேட்பாளர்கள் கருதப்படுவதற்கு முன்பு பேசுங்கள். நீங்கள் பாத்திரத்திற்கு தகுதியுள்ளவர் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளவும், உங்களுடைய தற்போதைய வேலையைப் பற்றி மோசமாக பேசாமல் புதிய நிலைக்கு நீங்கள் ஏன் பொருத்தமானவையாக இருப்பீர்கள் என்பதை வலியுறுத்தவும் தயார் செய்யுங்கள்.
சந்திப்புக்காக கேளுங்கள்
உங்கள் முதலாளியுடன் தனிப்பட்ட சந்திப்பைக் கோருக. இந்த நிலைக்கு தகுதியுடையவர்களைப் பற்றி கேளுங்கள், நீங்கள் எப்படி பங்கு வகிக்க வேண்டும் என்பதைக் கோடிட்டுக் காட்டுங்கள். உங்கள் வரலாற்றிலிருந்து நிறுவனத்தின் மூலம் எடுத்துக்காட்டுகள், உங்களுடைய சாதனைகள் மற்றும் அனுபவங்களை வலியுறுத்துதல், குறிப்பாக புதிய திறப்பின் கடமைகளைப் பொறுத்தவரையில். உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து பெறப்படும் கருத்து தொடர எப்படித் தெரிவிக்க வேண்டும். நீங்கள் தகுதியுள்ளவராக இருப்பதாக உணர்ந்தால், நீங்கள் முறையான பேட்டிக்குச் சமர்ப்பிக்கும்படி கேட்கப்படலாம், அல்லது நீங்கள் இடத்திற்கு வேலை வழங்கப்படலாம். நீங்கள் தகுதியுள்ளவர் என்று நினைத்தால், உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்தவும் மற்றும் எதிர்காலத்தில் இதேபோன்ற நிலைக்கு தகுதியுடைய அனுபவத்தைப் பெறவும் என்ன செய்யலாம் என்பதை நீங்கள் கேட்கலாம்.
$config[code] not foundஉள்ளக நேர்காணல்
உள்ளுர் இடமாற்றங்கள் அல்லது விளம்பரங்களை நேர்காணல் செய்யும் போது உள்நாட்டினர் பெரும்பாலும் விளிம்பில் இருக்கிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் நிறுவனம் மற்றும் பணியாளர்களுடன் நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள். ஒரு வெளிப்புறமாக ஒரு நேர்காணலுக்காக நீங்கள் தயார் செய்யுங்கள். உங்கள் முதலாளி மற்றும் பிற முடிவெடுப்போர் உங்கள் பொறுப்புகள், அல்லது நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் செய்த பங்களிப்புகளின் அளவை நன்கு அறிந்திருக்க மாட்டார்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிக்கவும், உங்கள் தற்போதைய நிலைமையில் உங்கள் திறன்களையும் சாதனைகள் பற்றிய விரிவான கணக்குகளையும் வழங்கவும். புதிய வேலை மற்றும் அதன் பொறுப்புகள் பற்றி நீங்கள் எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு கற்றுக் கொள்ளுங்கள், எனவே நீங்கள் எப்படி நிலைமையை சமாளிக்கலாம் என்பதைப் பற்றி பரிந்துரைகளை வழங்க முடியும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்உங்கள் முதலாளி 'வேலை
உங்கள் முதலாளி நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறியிருந்தால், நீங்கள் அவளுக்கு தகுதியுள்ளவளாக இருப்பதாக நினைத்தால், நேரத்தை பற்றி அவளிடம் பேசவும், நிறுவனத்திற்கு மாற்றுவதற்கான திட்டத்தை பற்றி பேசவும். உங்களிடம் நல்ல பணி உறவு இருந்தால், உங்கள் முதலாளி உங்களுடைய வேலையை மதிக்கிறாள் என்றால், உங்களுக்காக அவர் ஒரு நல்ல வழக்கறிஞராக இருப்பார். உங்கள் முதலாளி தயங்கினால், அல்லது வேலைக்கு தகுதி பெற்றிருப்பாளா என்று அவர் நம்பவில்லை எனில், பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம், மனித வள பிரதிநிதி அல்லது உங்கள் முதலாளி உங்கள் ஆர்வத்தைப் பற்றி உயர்ந்தவர். உங்கள் திறமைகளையும் தகுதிகளையும் விவரிக்கும் ஒரு திட்டத்தை எழுதுங்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளி பொறுப்புகளை உங்கள் அறிவை முன்வைக்கவும்.
நீங்கள் நிராகரிக்கப்பட்டுள்ளீர்கள் என்றால்
ஒரு உள் நிலை அல்லது பதவி உயர்வுக்காக நிராகரிக்கப்படுவது, நிறுவனத்திற்கு வெளியில் யாரேனும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், அது மனச்சோர்வடைந்து விடும். நிராகரிப்பையும் தனிப்பட்ட முறையில் எடுத்துக்கொள்ளாதீர்கள், அதற்கு பதிலாக, உங்கள் தற்போதைய திறமையை உங்கள் திறமைக்கேற்றவாறு செய்யுங்கள். உங்கள் திறமை மற்றும் அறிவை விரிவுபடுத்துவதற்கான கூடுதல் பொறுப்புகளை நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ள முடியுமானால், நீண்டகால வாழ்க்கை இலக்குகளை உருவாக்க உதவுவதற்கு ஒரு வழிகாட்டியை நாடுங்கள் மற்றும் உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரைக் கேட்கவும். நீங்கள் அடைய விரும்பும் நிறுவனத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு இருந்தால், வழிமுறைகளைப் பற்றி விசாரித்து, இறுதியில் பதவி உயர்வுக்கான பாதையில் உங்களை அமைக்க தேவையான அனுபவங்களைப் பெறவும்.