உங்கள் மின்னஞ்சல்களை படிக்க உங்கள் உரிமையாளருக்கு இது நெறிமுறைதானா?

முதலாளிகள் எப்பொழுதும் தங்கள் கீழ்நோக்கிச் சுழற்சிகளைக் கவனித்திருக்கிறார்கள், மேலும் உயர் தொழில்நுட்பத்தின் சகாப்தத்தில் இன்னும் உண்மை இருக்கிறது. உண்மையில், பல தொழில் நுட்ப தொழிலாளர்கள் உற்பத்தித் திறனை அதிகரிக்கும் மற்றும் நிறுவனத்தின் கொள்கைகளை செயல்படுத்துவதன் அடிப்படையில், தங்கள் பணியாளர்களை இன்னும் நெருக்கமாக கண்காணிப்பதற்காக நவீன டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். ஒரு நிறுவனம் இயந்திரம், கணக்குகள் அல்லது நெட்வொர்க்குகள் ஆகியவற்றில் நீங்கள் செய்யும் எல்லாவற்றையும் கண்காணிக்கும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் அமெரிக்காவின் சட்டபூர்வமான காலநிலை முதலாளிகள் ஒப்பீட்டளவில் தண்டனையளிக்கிறது.

$config[code] not found

சட்டப்பூர்வத்தன்மை

நீதிமன்றங்கள் பணியாளர்களின் மின்னஞ்சல் தனியுரிமை பிரச்சினையில் முதலாளிகளுடன் தொடர்ச்சியாக ஆதரவளித்திருக்கின்றன, அதாவது வழக்கமாக நீங்கள் உங்கள் தகவல்தொடர்புகளுடன் தனியுரிமைக்கு உரிமையை எதிர்பார்க்கக்கூடாது என்பதாகும். இது உங்கள் பணி மின்னஞ்சல் கணக்கில் அனுப்பும் மற்றும் பெறும் செய்தி மட்டுமல்ல, நிறுவனத்தின் கணினி அல்லது தொலைபேசியைப் பயன்படுத்தும் போது தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் கணக்குகளில் நீங்கள் அனுப்பும் மற்றும் பெறும் நபர்களையும், தனிப்பட்ட கணினியிலிருந்து ஒரு பணியிட கணக்கில். உங்களுடைய நிறுவனத்தின் மின்னஞ்சல் கொள்கையிலோ அல்லது உங்கள் தனிப்பட்ட வேலை ஒப்பந்தத்தின் விதிகளிலோ, தனியார் தகவல்தொடர்புகளுக்கான சட்ட உரிமையை நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். ஜிமெயில் அல்லது யாகூ போன்ற வலைத் திட்டங்களைப் பயன்படுத்துவது போன்ற சில சாம்பல் இடங்கள் உள்ளன. மின்னஞ்சல் கண்காணிப்புக் கொள்கை இல்லாத ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள அஞ்சல், ஆனால் உங்கள் தனியுரிமையை பாதுகாக்க சட்டபூர்வமான தெளிவின்மையை நீங்கள் நம்பக்கூடாது. இந்த உழைக்கும் முதலாளித்துவ சக்திகளில் இன்னும் கூடுதலாக எதையும் செய்யவில்லை என்றாலும், கலிபோர்னியா, கனெக்டிகட் மற்றும் டெலாவேர் உள்ளிட்ட சில மாநில அரசுகள் இந்த பரந்தளவிலான முதலாளித்துவ சுதந்திரங்களின் மீது சில வரம்புகளை விதித்துள்ளன. மின்னஞ்சல் கண்காணிப்பு அல்லது முதல் இடத்தில் இத்தகைய கண்காணிப்பை கட்டுப்படுத்துவதன் மூலம்.

நடைமுறைகள்

சட்டப்பூர்வமாக இருந்தாலும், பல நிறுவனங்கள் தங்கள் தொழிலாளர்களின் மின்னஞ்சலைப் படிக்கின்றன. மிக பொதுவாக, ஒரு நிர்வாகி வெறுமனே உங்கள் நிறுவன மின்னஞ்சல் கணக்கில் உள்நுழைந்து அங்கு சேமித்த செய்திகளைப் படிக்கிறார். மேலும் நுட்பமான, பல நிறுவனங்கள் நீங்கள் அனுப்பும் மற்றும் பெறும் மின்னஞ்சல்களின் பிரதிகளை சேமிக்கின்றன, இது மின்னஞ்சலின் குறைந்த-பாதுகாப்பு தன்மைக்கு எளிதானது, மேலும் அவை உங்கள் மின்னஞ்சல்களின் வரைவை காப்பாற்றுவதற்கு கீலாக்கர்களைப் பயன்படுத்தலாம். நிறுவனத்தின் நெட்வொர்க் உங்கள் தகவல்தொடர்புகளை சேமித்து வைத்திருப்பதால், பிறர் படிக்க விரும்பாத எதையும் நீ இறுதியில் நீக்கிவிட்டால் அது தேவையில்லை. அந்த தகவல் நெட்வொர்க்கில் இன்னும் இருக்கும், உங்கள் முதலாளி அதை இன்னும் அணுகலாம். இந்த சேமித்த மின்னஞ்சல்களை யாராவது உண்மையில் ஆய்வு செய்கிறார்களா இல்லையா என்பது நிறுவனத்திலிருந்து நிறுவனம் மாறுபடும்; இருப்பினும், உங்கள் மின்னஞ்சலை குறியாக்க நீங்கள் சிறப்பு நடவடிக்கைகளை எடுக்காவிட்டால் அல்லது உங்கள் பணிமேசன் உங்கள் தகவல்தொடர்புகளை கண்காணிப்பதில்லை என்ற நம்பிக்கையுடன் நீங்கள் அறிந்தால், உங்கள் பணி கணினியில் நீங்கள் செய்யாதது தனிப்பட்டதாக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் கருதிக் கொள்ள வேண்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தத்துவம்

தொழிலாளர்கள் உற்பத்தித் திறன், மானிட்டர் மற்றும் தணிக்கை செயல்திறனை தணிக்கை செய்வது, கம்பனியின் ஆதாரங்களை சரியான முறையில் பயன்படுத்துதல் மற்றும் சட்டவிரோதமான கணினி நடவடிக்கைகளின் போது நிறுவனத்தின் சட்டபூர்வமான கடப்பாட்டைக் காப்பாற்றுவதற்காக நிறுவனத்தை பாதுகாக்கும் பொருட்டு, இத்தகைய கடுமையான கைமுறைகளை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கு உரிமை தேவை என்று முதலாளிகள் வாதிடுகின்றனர்.. தனியுரிமை மற்றும் தொழிலாளர்கள் உரிமைகள் வாதிகளும் இந்த கொள்கைகளை தொழிலாளர்கள் செயலற்றதாக்குவது, பணியிடத்தில் நம்பிக்கை மற்றும் விசுவாசத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துவதோடு தொழிலாளர்களை மிரட்டுவதன் மூலம் உற்பத்தித் தன்மையை குறைத்துவிடுவதையும் எதிர்க்கின்றனர். இதுவரை, வலுவான தொழிற்சங்க நடவடிக்கை அல்லது கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தால் கணிசமான சட்டரீதியான தலையீடு இல்லாத நிலையில், முதலாளிகள் வெற்றி பெறுவதற்கான வாதம் ஆகும்.

விருப்பங்கள்

உங்கள் தனிப்பட்ட தகவல்தொடர்புகளுக்கு வரும்போது நீங்கள் பாதுகாப்பான விருப்பம் பெருநிறுவன நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் சொத்துக்களை முழுமையாகத் தவிர்ப்பதுதான். நிறுவனத்தின் இயந்திரங்கள், கணக்குகள் அல்லது நெட்வொர்க்குகள் எந்த வகையிலும் ஈடுபடாதீர்கள். நூலகங்கள் அல்லது கேப்ஸ் போன்ற இடங்களில் பொதுவான நெட்வொர்க்குகள் அல்லது உங்கள் வீட்டிலுள்ள ஒரு தனியார் குடியிருப்பு நெட்வொர்க்குகள் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி தனிப்பட்ட கணக்குகளில் இருந்து மின்னஞ்சலை அனுப்பவும். ஒரு மடிக்கணினி அல்லது ஸ்மார்ட்போன் போன்ற, வேலை செய்ய தனிப்பட்ட சாதனத்தை கொண்டு வர, உங்கள் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் கணக்கைப் பயன்படுத்தி உங்கள் தனிப்பட்ட தகவல்தொடர்புகளை நடத்துவதற்கு அபாயகரமான ஆனால் நடைமுறை மாற்று ஆகும். நிறுவனத்தின் நெட்வொர்க்கை நீங்கள் இணைத்தால், உங்கள் தனியுரிமை மீறல் ஆபத்து இன்னும் உள்ளது, ஆனால் பல நிறுவனங்கள் அத்தகைய தீவிர அளவிற்கு தங்கள் கண்காணிப்பு முயற்சிகளை எடுக்கவில்லை. கூடுதலாக, இடைவேளை அல்லது மதிய உணவு போன்ற கால இடைவெளியில் இத்தகைய தகவல்தொடர்புகளை நீங்கள் செய்தால், முதலில் நிறுவனத்தில் உளவுத்துறையை குறைப்பதற்கான காரணம் குறைவாக இருப்பதோடு, ஒரு தனியுரிமை மீறலுக்கு வழக்குத் தொடர முடிவு செய்தால், நீதிமன்றத்தில் தன்னைத்தானே பாதுகாப்பதற்கான ஒரு கடினமான நேரம் இருக்கும்.