என் உரிமைகள் என்ன? நான் மேரிலாந்து மாநிலத்தில் வேலை நிறுத்தம் செய்திருந்தால் அல்லது வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டிருந்தால்?

மேரிலாந்தில், அதிக வேலைவாய்ப்பு "விருப்பத்திற்குரியது" எனக் கருதப்படுகிறது, எனவே உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு நியாயமாக பணிநீக்கம் செய்தால் கூட, தவறான முடிவை இழக்க நேரிடும். இருப்பினும், உங்கள் முதலாளி ஒரு பாரபட்சமான காரணத்திற்காக உங்களை இடைநீக்கம் செய்கிறீர்கள் அல்லது தீர்த்துவிட்டால், நீங்கள் ஒரு மோசமான வழக்கு வேண்டும். நீங்கள் ஒழுங்கற்ற முடிவுக்கு வந்தால் ஒரு ஒழுங்குமுறை சிக்கலைப் பற்றி உங்கள் முதலாளி உடன் சந்திப்பதற்கும், ஒரு வழக்கறிஞரைக் கவனிப்பதற்கும் எப்போது வேண்டுமானாலும் எப்போதும் ஒரு தொழிற்சங்க பிரதிநிதியை கேட்கவும்.

$config[code] not found

யூனியன் பிரதிநிதித்துவம்

நீங்கள் ஒரு தொழிற்சங்க உறுப்பினராக இருந்தால், உங்களுடைய மேற்பார்வையாளருடன் எந்தவொரு சந்திப்பு ஒன்றில் ஒரு தொழிற்சங்க பிரதிநிதியிடம் முறையான நடவடிக்கை அல்லது பணிநீக்கத்திற்கு வழிவகுக்கும் ஒரு பணிப் பிரச்சினையைப் பற்றி உங்களுக்கு உரிமை உள்ளது. நீங்கள் ஒரு தொழிற்சங்கத்திற்குச் சொந்தமில்லாதவராக இருந்தால், உங்களுடன் கூட்டத்தில் கலந்து கொள்ள நீங்கள் ஒரு சக பணியாளரிடம் கேட்கலாம். பிரதிநிதி அல்லது சக பணியாளர் கூட்டத்தின் போது என்ன வெளிப்பாடு என்று ஒரு சாட்சி பணியாற்றுகிறார். சந்திப்பின் போது தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகள் உங்கள் சார்பாக பேசலாம்.

வேலைவாய்ப்பில்

மேரிலாந்தில் அதிக வேலைவாய்ப்பு 2011 ஆம் ஆண்டிற்குள்ளேயே உள்ளது. இதன் அர்த்தம் என்னவென்றால் உங்கள் முதலாளி உங்கள் வேலையை எந்தவொரு காரணத்திற்கோ அல்லது ஒரு காரணமோ இல்லாமல் நிறுத்தலாம். இருப்பினும், ஊழியர்கள் வேலையில்லாத காரணங்களுக்காக பணியாளர்களை எரிக்க முடியாது. மே 2011 வரை, இனம், மதம், தேசிய தோற்றம், வயது, இயலாமை அல்லது திருமண நிலை ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட முதலாளிகள் வேறுபடலாம். கூடுதலாக, பணியாளர்களின் இழப்பீடு அல்லது பிற தொழிலாளர் சட்டங்களைப் பற்றிய புகார்களுக்கு பதிலீடாக ஊழியர்கள் இடைநீக்கம் செய்யவோ அல்லது நிறுத்தவோ முடியாது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

குற்றவியல் ரெக்கார்ட்ஸ்

உங்கள் வேலைகளை தற்காலிகமாக நிறுத்தி அல்லது நிறுத்துவதற்கு ஒரே காரணத்தாக மேரிலாண்ட் முதலாளிகள் உங்கள் குற்றப் பதிவைப் பயன்படுத்துவது சட்ட விரோதமானது. கிரிமினல் குற்றங்கள் போன்ற குற்றவாளிகளால் நீங்கள் குற்றவாளி எனக் குற்றவாளிகளைப் பற்றி நீங்கள் கேட்க முடியாது, நீங்கள் சிறுவனாக இருந்தபோதோ அல்லது நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டவருக்கு முன்பாகவோ நடந்திருந்தால். உங்கள் வேலைவாய்ப்பின் போது நீங்கள் கைது செய்யப்பட்டால், உங்களுடைய வேலைக்கு உங்கள் பணி கடமைகளைத் தொடர்புபடுத்தாவிட்டால், உங்களுடைய முதலாளி உங்களைக் கொள்ள முடியாது.

என்ன செய்ய

நீங்கள் தவறுதலாக நிறுத்தப்பட்டிருப்பதாக நம்பினால், மேரிலாண்ட் வேலைவாய்ப்பு சட்டத்தை நன்கு அறிந்த ஒரு வழக்கறிஞரைப் பாருங்கள். உன்னுடைய வேலைவாய்ப்பு சூழ்நிலையை நிறுத்துவதற்கு எதிராக ஒரு சாத்தியமான வழக்கு உங்களுக்கு இருக்கிறதா என ஒரு வழக்கறிஞர் உங்களுக்குக் கூற முடியும். கூடுதலாக, உங்கள் வழக்கறிஞர் உங்களுக்குத் தேவையான வழக்கு ஒன்றை தயாரிக்கவும், தாக்கல் செய்யவும் உதவ முடியும் மற்றும் உங்கள் முன்னாள் முதலாளியுடன் ஒரு வழக்குத் தாக்கல் செய்த பிறகு ஒரு தீர்வை பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும்.