டெக்சாஸ் ஆசிரியர்களுக்கான வேலையின்மைக்கான தகுதி

டெக்சாஸில் உள்ள பொது மற்றும் தனியார் பள்ளி ஆசிரியர்கள் வேலை இழப்பிற்கு உட்பட்டோ அல்லது வேலையற்றோரைப் போலவே, ஒரு புதிய நிலையைப் பார்க்கும் போது அவர்களுக்கு உதவ அரசு வேலையின்மை நலன்கள் பெற தகுதியுடையவர்கள். டெக்சாஸ் தொழிலாளர் கமிஷன் ஆசிரியர்கள் வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களுக்காக தகுதி பெற அனுமதிக்கின்றன, ஏனெனில் அவர்களின் முதலாளிகள் பொதுவாக நன்மைகள் குளம் நிதிக்கு பங்களிக்கின்றனர். ஆசிரியர்கள் மாநிலத்தில் வேறெந்த வேலைவாய்ப்பற்ற தொழிலாளிமையும் அதே தகுதித் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், அதேபோல மற்ற ஒத்துழைப்புடன் நன்மைகளைப் பெறுவார்கள்.

$config[code] not found

அடிப்படை தகுதி தேவைகள்

டெக்சாஸ் ஊழியர் ஆணைக்குழுவிடம் இருந்து வேலைவாய்ப்பின்மை காப்பீட்டிற்காக தாக்கல் செய்யும் அனைத்து மற்ற தொழிலாளர்களையும் போல, ஆசிரியர்கள் நன்மைகளைப் பெற அடிப்படை தகுதிச் சோதனையைச் சந்திக்க வேண்டும். புதிய ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிடாத அல்லது காரணத்திற்காக நிராகரிக்கப்படுகிறவர்கள் வேலையின்மை நலன்களுக்கு தகுதியற்றவர்கள் அல்ல, ஏனெனில் பணிநீக்கங்கள் அல்லது பிற நிர்வாகக் குறைப்புக்கள் காரணமாக ஆசிரியர்கள் தங்களின் சொந்த தவறுகளால் வேலையற்றவர்களாக இருக்க வேண்டும். ஒரு ஆசிரியருக்கு நன்மையளிக்கும் தகுதிக்கு தகுதி பெறுவதற்கு முன்னர் ஐந்து காலண்டர் காலாண்டில் போதுமான அளவு சம்பாதித்திருக்க வேண்டும், அவர்களது வாராந்த வருவாயில் பாதிக்கும் குறைவான 37 மடங்கு தொகை கிடைக்கிறது. இறுதியாக, ஆசிரியர்கள் பணியைத் தொடர வேண்டும் மற்றும் அது கிடைக்கப்பெற வேண்டுமெனில் ஒரு நிலைப்பாட்டை எடுக்க வேண்டும்.

நியாயமான கடமைகள் மற்றும் கோடைகால இடைவேளை

டெக்சாஸ் தொழிலாளர்கள் கமிஷன் ஆசிரியர்களுக்கு நன்மைகளை வழங்குவதில்லை, அவர்கள் கோடை காலத்தில் மீண்டும் ஒரு நிலைப்பாட்டைக் கொண்டிருப்பார்கள் என்ற நியாயமான உத்தரவாதத்தைக் கொண்டிருக்கும் போது. கையொப்பமிடப்பட்ட ஒப்பந்தத்தில் இருந்து ஒரு நியாயமான உறுதிப்பாடு, தங்கள் நிலைக்குத் திரும்புவதற்கு வாய்வழி உறுதிப்பாட்டிற்கு ஏதாவது இருக்கலாம், முந்தைய கல்வியாண்டின் நிலைக்கு அல்லது ஒரு வேறுபட்ட பள்ளியில் முற்றிலும் புதிய வேலைக்குத் திரும்பலாம். மற்ற தொழிலாளர்கள் போலல்லாமல், ஆசிரியர்கள் கோடைகால இடைவெளிகளுக்கு வேலை செய்யாத சமயத்தில் நினைவுகூரப்படுவதில்லை, ஆனால் அவர்கள் வேலைக்குத் திரும்புவதற்கான அர்ப்பணிப்பு இருக்கிறது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஓய்வு ஊக்கங்கள்

வரவு செலவு திட்டங்களை நிர்வகிக்க உதவுவதற்காக, சில பள்ளிகள் அல்லது மாவட்டங்களில் முதுகலை ஆசிரியர்களுக்கு சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன. தங்களது வேலைகளை முறித்துக் கொள்ள இந்த ஊக்கத்தொகைகளை ஏற்றுக் கொள்ளும் ஆசிரியர்கள் தங்களின் சொந்த தவறுகளால் வேலையில்லாதவர்களாக கருதப்படாமல், நன்மைகளைப் பெறுவதில் தகுதியற்றவர்கள். ஆசிரியரை அவர் ஏற்றுக் கொண்டாரா இல்லையா என்பதை பொருட்படுத்தாமல் ஆசிரியராக இருந்திருந்தால், அவருக்கு நன்மைக்கான தகுதியை இழக்காது. இந்த சந்தர்ப்பங்களில் தகுதி, மற்ற எல்லாவற்றிலும், டெக்சாஸ் தொழிலாளர் தொகுப்பு கமிஷன் தனிப்பட்ட அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

பெனிபிட் கணக்கீடு

ஒரு ஆசிரியர் வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களுக்காக தகுதியற்றவராக இருந்தால், வாராந்திர வேலையின்மை நலனை தீர்மானிக்க தனது முந்தைய வருவாய்களை கமிஷன் பயன்படுத்துகிறது. கமிஷன் அடிப்படை காலத்தைப் பயன்படுத்துகிறது, முந்தைய முந்தைய காலண்டரின் நான்கில் முதல் நான்கு நன்மைகளை அமைப்பதற்கு. ஒரு ஆசிரியரின் நன்மை கணக்கிடப்படுகிறது, காலாண்டில் 25 ஆவது அதிகபட்ச வருவாயுடன், அடிப்படை காலத்தின் மொத்த ஊதியத்தில் 27 சதவீதமாக கணக்கிடப்படுகிறது. டெக்சாஸ் சட்டம் வாராந்திர நன்மை தொகையை $ 408 க்கு கட்டுப்படுத்துகிறது