சிறிய வியாபாரத்தில் ஊழியர் சுகாதார காப்பீடு பற்றிய சமீபத்திய செய்திகள்

சிறு தொழில்களில் பணியாளர் சுகாதார காப்பீடு செலவு கடந்த ஆண்டு பணவீக்கம் விட விரைவாக உயர்ந்தது, சராசரியாக 3 முதல் ஜெனரல் கம்பெனி குடும்ப வருமானம் $ 328 முதல் $ 15,581 வரை குடும்ப காப்பீட்டிற்கான வருடாந்திர பிரீமியம், 2013 கெய்சர் ஃபேமிலி ஃபவுண்டேஷன் ஹெல்த் பெனிஃபினஸ் சர்வ் வெளியிடுகிறது. எங்கள் கொள்கை தயாரிப்பாளர்களின் முயற்சிகள் (அல்லது காரணமாக) இருந்தாலும், சிறு வணிக உரிமையாளர்களுக்கான ஊழியர் சுகாதார காப்பீடு ஒரு சுமையாக உள்ளது.

$config[code] not found

பணவீக்கத்தால் சரிசெய்யப்பட்ட சொற்களில், 1999 ஆம் ஆண்டிலிருந்து ஊழியர் சுகாதார காப்பீட்டு செலவினம் கிட்டத்தட்ட இரட்டிப்பாகிவிட்டது. கைசர் குடும்ப அறக்கட்டளை தரவு, சிறு தொழில்களில் குடும்ப பாதுகாப்புடன் மூடப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு சராசரியாக வருடாந்திர பிரீமியத்தை $ 7,968 (2013 டாலர்களில்) என்று காட்டியது.

அதிகரித்துவரும் செலவுகள் மற்றும் குறைப்புக் குறைப்பு

செலவினங்கள் உயர்ந்துள்ளதால், காப்பீட்டு வழங்குவதற்கு விரும்பும் வணிகங்களின் பிரிவு 1999 ல் 66 சதவீதத்திலிருந்து 2013 வரை 57 சதவீதமாக வீழ்ச்சி கண்டது - 1999 இல் தரவரிசை அறிக்கையைத் துவங்கியதில் இருந்து மிகக் குறைந்த அளவு.

சிறு தொழில்கள் காப்பீட்டு வழங்கும் நிறுவனங்களின் பங்கின் சரிவு அனைத்திற்கும் கணக்கு. 1999 ஆம் ஆண்டில் (99 சதவீதம்), 200 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் 2013 ஆம் ஆண்டில் அதே அளவிலான தொழில்கள் வழங்கப்பட்டிருந்தாலும், 3 மற்றும் 199 ஊழியர்களுக்கு இடையில் உள்ள தொழில்களின் பின்னூட்டம், ஊழியர் சுகாதார காப்பீடு வழங்கப்பட்ட 65% முதல் 57%, அறக்கட்டளை அறிக்கை வெளிப்படுத்துகிறது.

மிகக் குறைவான நிறுவனங்களில் குறைபாடு குறைந்து வருகிறது. 1999 முதல் 2013 வரையான காலப்பகுதியில் 3 முதல் 9 ஊழியர்களுடன் பணிபுரியும் ஊழியர் சுகாதார காப்பீடு 18 சதவிகிதம் குறைந்தது. 10 முதல் 24 ஊழியர்கள் கொண்ட தொழில்களுக்கு, 25 முதல் 49 ஊழியர்களைக் கொண்ட தொழில்களுக்கு 8 சதவிகிதம் குறைக்கப்பட்டது, அது 3 சதவிகிதம், மற்றும் 50 முதல் 199 ஊழியர்களுடன் வணிகங்களுக்கு 6 சதவிகிதம், கைசர் குடும்ப அறக்கட்டளை தரவுக் காட்சி.

உயர்ந்து வரும் சுகாதார காப்பீடு செலவுகள் மற்றும் குறைப்பு வழங்குதல் ஆகியவற்றுக்கான இணைப்பு ஆச்சரியமல்ல. சிறு நிறுவனங்கள் ஊழியர் உடல்நலக் காப்பீட்டை வழங்குவதற்கு முக்கிய காரணம் என்னவென்றால், ஊழியர் சுகாதார காப்பீட்டை வழங்காத கணக்காளர்களில் 50 சதவிகிதம் ஒரு புள்ளி ஆகும். மாறாக, 16 சதவீதத்தினர் அடுத்த பொதுவான காரணம் - "நிறுவனம் மிகவும் சிறியதாக உள்ளது" என்பதால் - அடித்தளத்தின் அறிக்கை வெளிப்படுத்துகிறது.

சுகாதார காப்பீடு மற்றும் பை உங்கள் பீஸ்

சுகாதார காப்பீட்டுச் செலவுகள் பணியாளர்களின் இழப்பீட்டுத் தொகையை அதிகரித்து வருகின்றன. 1999 ஆம் ஆண்டில் 5.8 சதவிகிதம் வரை உடல்நலக் காப்பீடானது 8.6 சதவிகித ஊழியர்களுக்கு இப்போது கணிக்கப்பட்டுள்ளது என்று தொழிலாளர் புள்ளிவிவரங்களின் புள்ளிவிவரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. சுகாதார காப்பீட்டுச் செலவுகள், சட்டபூர்வமாக தேவையான அனைத்து நன்மைகள் (சமூக பாதுகாப்பு, மருத்துவ பாதுகாப்பு, மருத்துவ மற்றும் மாநில வேலையின்மை காப்பீடு, மற்றும் தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு) இணைந்து. ஓய்வூதிய நலன்களில் பணியாளர்களின் இழப்பீடு கிட்டத்தட்ட இரு மடங்கிற்கு சுகாதார காப்பீடு செலவாகும்.

சிறு நிறுவன உரிமையாளர்கள் உயரும் செலவினங்களின் மோசமான விளைவுகளை குறைக்க முயன்று வருகின்றனர். 1999 ஆம் ஆண்டில் செய்ததை விட, 2013 ஆம் ஆண்டில் விடப்பட்ட குடும்ப செலவினங்களின் மொத்த செலவில் பணியாளர்கள் சற்று அதிகமான பின்னூட்டத்தை மட்டுமே செலுத்தியுள்ளனர் என்று கெய்சர் குடும்ப அறக்கட்டளை தரவு காட்டுகிறது (34 சதவீதம் மற்றும் 32 சதவிகிதம்). இருப்பினும், 3 மற்றும் 199 தொழிலாளர்கள் இடையே உள்ள தொழில்களில் 58 சதவிகித தொழிலாளர்கள் இப்பொழுது 1000 டாலர்கள் அல்லது 1000 க்கும் மேற்பட்ட ஒற்றைப் பாதுகாப்புக்காக 1999 ல் 16 சதவிகிதத்திலிருந்து அதிகரித்தனர். 2006 ஆம் ஆண்டில் 2000 டாலர்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வருடாந்திர கழிவுகள் கொண்ட பின்னம் 2006 ல் 6 சதவீதத்திலிருந்து 2013 இல் 31 சதவீதம்.

சிறு வியாபார உடல்நலக் காப்பீட்டின் செலவு தொடர்ந்து அதிகரிக்கிறது, உரிமையாளர்களுக்கு முன்னணி சமாளிக்க வழிகளை தேடுகிறது. பிரச்சினைகளை ஒழிக்க அல்லது அதிகரிக்க உதவுவதற்கு எங்கள் கொள்கை வகுப்பாளர்கள் மேற்கொண்டுள்ள முயற்சிகள் எவை என்பதை நேரம் மட்டுமே இருக்கும்.

சுகாதார காப்பீடு

4 கருத்துரைகள் ▼