ஒரு புதிய ஊழியர் பணியமர்த்தல் செலவு எவ்வளவு $ 7,645 ஆக இருக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? புதிய பணியாளர்களைப் பணியமர்த்துதல் மற்றும் பயிற்சி செய்வதில் செலவழிக்கப்படும் செலவினங்களை ஆராயும் போது, அல்ட் இப்ராஹிம், ஒரு தொலைதொடர்பு தீர்வையாளர் வழங்குனரான உல்டேட் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாகி, 'விநியோகம் வினியோக செயல்முறை: $ 7,645 கடிதம்' என்று பெயரிடப்பட்ட தொழில்துறை விநியோக அறிக்கையை மேற்கோளிட்டுள்ளார். புதிய பணியாளர்களை நியமித்தல், திரை மற்றும் பயிற்சியளித்தல், சிறிய மற்றும் நடுத்தர வர்த்தக நிறுவனங்கள் புதிய பணியாளர்களுக்கு 7,645 டாலர்கள் செலவிடலாம் என்று அறிக்கை கூறுகிறது.
$config[code] not found2018 ஆம் ஆண்டில் ஒரு புதிய பணியாளர் பணியமர்த்தல் செலவு
பல சிறிய தொழில்களுக்கும் தொடக்கநிலையங்களுக்கும் பணப்பாய்வு கொண்ட போராட்டம் ஆனால் புதிய பணியாளர்களை வணிக நடவடிக்கைகளின் மேல் தங்க வைக்கவும் இறுதியில் அவர்களுக்கு வளர உதவும், $ 7,645 சம்பாதிக்கவும், ஊழியர்களின் புதிய உறுப்பினர்களைப் பணியமர்த்துதல் மற்றும் பயிற்சி அளிக்கவும், ஒரு சுமையாக உள்ளது.
"புதிய ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறன், சரியான திறமைக்காகத் தேடும் நிறுவனங்களால் செலவழிக்கப்பட்ட நேரத்தையும் முயற்சியையும் பொருந்தவில்லை. பயிற்சி மற்றும் கவனமாக நியமனம் முக்கியம் என்றாலும், வணிக உரிமையாளர்கள் புதிய பணியாளர்களிடையே திறனை அதிகரிக்க வேண்டும், ஒழுங்காக ஒழுங்கமைக்க, பிரதிநிதி பணிகளை மேற்கொள்வது மற்றும் நிறுவனத்தின் இலக்குகளை சந்திக்க வேண்டும், "என இப்ராஹிம் பத்திரிகை அறிக்கையில் குறிப்பிட்டார்.
அதிர்ஷ்டவசமாக, புதிய பணியமர்த்தல் தொடர்பான கனரக செலவுகள் பல்வேறு உத்திகள் மற்றும் படிகள் மூலம் கணிசமாக குறைக்கப்படலாம்.
ஊழியர்களுக்கு ரிமோட் வேலை வழங்குதல் புதிய ஊழியர்களை எடுத்துக் கொள்வதற்கான செலவினங்களைக் கையாளும் சிறு தொழில்களுக்கு பல நன்மைகளை வழங்க முடியும். உங்கள் குழுவின் உறுப்பினர்கள் வீட்டு உதவியை அதிகரிக்க உற்பத்தித்திறன் மற்றும் மனோநிலையை அதிகரிப்பது மட்டுமல்லாமல், விலையுயர்ந்த அலுவலக குத்தகைகளில் கணிசமான சேமிப்புகளை நீங்கள் செய்யலாம்.
Telework Coalition இன் 'வாழ்க்கை முறையாக வேலை செய்யும் வேலை' எனக் கண்டறிந்ததும், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தொலைதூர பணியாளர்களுக்கான ஆண்டு சராசரியாக 20,000 டாலர்களை சேமிக்கிறது.
அதே அறிக்கை உயர் பணியாளர்களின் மனோபாவத்தை ஊக்குவிப்பதன் மூலம், பணியாற்றும் பணியாளர்கள் 50% வரை பணியாளர்களின் வருமானத்தை குறைக்கிறார்கள். புதிய ஊழியர்களை பணியில் சேர்ப்பது அவசியம் இல்லாமல், உயர் பணியாளர் வைத்திருத்தல் வீதங்களை உருவாக்குவதன் மூலம் பணியமர்த்தல் உதவுகிறது.
புதுமையான டெக்மார்க்கிங் தொழில்நுட்பத்தை பயன்படுத்தி தொலைதூர ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதன் மூலம் தொழில்களை ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பயிற்சி செயல்முறைகளில் எவ்வாறு சேமிக்க முடியும் என்பதை இப்ராஹிம் குறிப்பிடுகிறார்.
VoIP அமைப்புகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், உங்களை ஒரு பாரம்பரிய தொலைபேசி நெட்வொர்க்கை விடவும் இணையத்தில் அழைப்புகள் செய்வதற்கு உதவுவதன் மூலம், வர்த்தகர்கள் குறைந்த செலவில் தொலைதூர மற்றும் தரம் வாய்ந்த வேலைத் திறனைத் தொலைத்து விடலாம்.
ULTATEL CEO ஆனது அட்லாண்டேக்கின் இணையத்தளத்தில் இருந்து 'அன்ட் டெஸ்ட் எ ஃபோன் சிஸ்டம் காஸ்ட் ஃபார் ஸ்மால் பிசினஸ்?' என்ற தலைப்பில், பாரம்பரிய PBX அமைப்புமுறைகளை நம்புவதை எதிர்க்கும் VoIP அமைப்புகளை அறிமுகப்படுத்துவதை காட்டுகிறது, அதாவது வர்த்தகங்கள் மாதத்திற்கு 40 முதல் 80% செலவுகள் மற்றும் $ 1,000 வரை மட்டுமே தனிப்பட்ட கைபேசிகளில்.
புதிய பணியாளர்களை நியமிப்பதில் செலவழிக்கப்படும் செலவுகள் அம்ர் இப்ராஹீமில் இருந்து எடுத்துக் கொள்ளப்படுவது என்பது ஒரு சிறிய வியாபாரத்திற்கான விலையுயர்ந்த ஜோடிகளை எடுத்துக் கொள்ளும் போது, அது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு ஊக்கமளிப்பதற்கும், ரிமோட் வேலைகளை ஊக்குவிப்பதன் மூலமும் தரமான டெலிமாமிங் முறைகளை VoIP போன்ற, ஆட்சேர்ப்பு செலவுகள் மற்றும் பயிற்சி கணிசமாக குறைக்க முடியும்.
Shutterstock வழியாக புகைப்படம்
3 கருத்துரைகள் ▼
