பணியிடத்தில் தொடர்பாடல் உதவிக்குறிப்புகள்

நாடக ஆசிரியரான சார்லி காஃப்மேன் ஒருமுறை கூறினார், "தொடர்ந்து பேசுவது அவசியம் என்பது அவசியம் இல்லை." பல வியாபார கூட்டங்கள் மற்றும் பணியிடங்களில் பொதுவாக வளிமண்டலத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, பலர் அதை மறுக்கிறார்கள். இருப்பினும் காஃப்மேனின் அறிக்கையில் உண்மை இருக்கிறது. மக்கள் நம்பகமான மற்றும் வேண்டுமென்றே முறையில் தொடர்பு கொள்ள ஆசை இணைந்து, தகவல் தொடர்பு அதிகமாக விழிப்புணர்வு போது வேலை பல தவறான மற்றும் கருத்து வேறுபாடுகள் தவிர்க்க முடியாது.

$config[code] not found

செயலில் கவனித்தல்

தகவல்தொடர்பு மிக முக்கியமான பாகங்களில் ஒன்று கேட்கிறது. எல்லாவற்றுக்கும் மேலாக, முதலாவது என்ன சொன்னார் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ளவில்லை என்றால் புத்திசாலித்தனமான பதிலை அளிக்க இயலாது. நபரின் உடல் மொழி மற்றும் அவர்களின் சொற்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள், மேலும் அவர்கள் பேசும் போது நீங்கள் என்ன சொல்ல போகிறீர்கள் என்பதைத் திட்டமிடுக அல்லது திட்டமிடுமாறு வலியுறுத்துங்கள். உங்கள் சக பணியாளர் தனது அறிக்கை முடிந்தவுடன், நீங்கள் சரியான பதிலை உருவாக்க முடியும் மற்றும் அவர் தொடர்பு கொள்ள முயற்சிக்கும் யோசனை பற்றி ஒரு நல்ல புரிதல் வேண்டும்.

உறுதியுடன் பேசுங்கள்

பணியில் ஈடுபடும் நுண்ணறிவு நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தும் மக்கள் தவறாகப் புரிந்து கொள்ளப்படலாம், மேலும் ஆக்கிரமிப்பு செய்தவர்கள் தற்காப்பிற்காக மக்களை ஈடுபடுத்துவார்கள். உறுதியுடன் தொடர்பு கொள்வது எப்படி என்பதை அறிந்துகொள்வதன் மூலம் சரியான சமநிலையை அடையுங்கள். அவ்வாறு செய்ய, மக்களின் உணர்ச்சிகளைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டும், ஆனால் உங்கள் செய்தியை ஏற்றுக்கொள்ளாவிட்டால் அவர்களுக்கு நீங்கள் பொறுப்பாளி அல்ல என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு சக ஊழியரின் மோசமான நடத்தையை புறக்கணித்துவிட்டு, "நீங்களும் உங்கள் முட்டாள் இனவாத நகைச்சுவைகளும் அவ்வளவு முட்டாள்தனமானவர்கள்" என்று கூறிவிட்டால், "நீங்கள் இனக்குழுக்கள் பற்றி நகைச்சுவைகளை உருவாக்கும்போது நான் சங்கடமாக உணர்கிறேன், நீங்கள் நிறுத்த விரும்புகிறேன்" என்று கூறலாம். நீங்கள் பிரபலமாக இருக்க முடியாது, ஆனால் உங்கள் செய்தி கேட்கப்படும், மேலும் அதை வழங்க வரம்பை நீக்கிவிட முடியாது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

விஷுவல்கள் பயன்படுத்தவும்

அனைத்து தகவலும் வாய்மொழியாக இல்லை. நீங்கள் ஒரு விளக்கக்காட்சியைக் கொடுக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் பேசும் புள்ளிகளின் போது நீங்கள் அவற்றைக் குறிப்பிடுவதற்கு தெளிவாகக் குறிப்பிடப்படும் கையொப்பங்களைப் பயன்படுத்தவும். ஒரு வலைத்தளத்தை ஒரு திட்டத்தினைக் கொண்டு ஒரு வலைத்தளத்தைப் பற்றி நீங்கள் விவாதித்தால், உடனடியாக பின்தொடரும் இணையத்தளத்துடன் இணைந்த ஒரு மின்னஞ்சலைப் பெறுங்கள், எனவே அது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைக் காணலாம். தவறான வகை காட்சிகளைப் பயன்படுத்தாதீர்கள். உங்கள் உடல் மொழி பற்றி எச்சரிக்கையாக இருங்கள், கவனக்குறைவாக உங்கள் கண்களை உற்று நோக்குவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு சக பணியாளரைக் கேட்டால், உங்களுக்கு அபத்தமானது என்று கருதுகிறீர்கள்.

கலாச்சார வேறுபாடுகளை கருதுங்கள்

நீங்கள் அதிகமான வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் நிறுவனத்தில் வேலை செய்தால், தொடர்புக்கு தடைகளை வளர்த்துக் கொள்வார்கள். ஜர்கன் மற்றும் idiomatic வெளிப்பாடுகள் அதிக பயன்பாடு கடினமாக ஆங்கிலம் பேசும் அல்லாத பேச்சாளர்கள் நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் புரிந்து கொள்ள முடியும். பேசும் போது பேசும், கண் தொடர்பு, தொடுதல் மற்றும் பிற சமமற்ற தகவல் தொடர்பு காரணிகள் போன்ற பிற கலாச்சார காரணிகளைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.