உங்கள் வேலைக்கும் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையுடனுக்கும் இடையே நடக்கும் யுத்தம் இருக்கும்போது, தனிப்பட்ட பக்கத்தை வெல்லும்போது நேரம் வரலாம். இது ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட குடும்ப உறுப்பினர், குழந்தை பராமரிப்பு மோதல்கள் அல்லது வேறு ஏதாவது, உங்கள் வேலை விட்டு முடிவு செய்து ஒரு எளிதான ஒரு ஒன்றாகும் என்பதை. நீங்கள் தேர்வு செய்த பிறகு, நீங்கள் புறப்படும் தேதிக்கு முன்னர் பல விஷயங்களைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
வேலையின்மை
நீங்கள் தானாக வேலைக்குச் செல்லும்போது, பல சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு தகுதி பெற மாட்டீர்கள். இது ஒரு பொது விதி, ஆனால் அது விதிவிலக்குகள் இல்லை. உங்கள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருப்பதால், உடல்நலம் சரியில்லாமல் இருப்பதால் அல்லது வீட்டு வன்முறை சூழ்நிலையைப் பொறுத்தவரை, வேலைவாய்ப்பின்மையை நீங்கள் சேகரிக்கலாம். உங்கள் மாநிலத்தின் தொழிலாளர் துறையுடன் சரிபார்க்க இது ஒருபோதும் வராது, என்றாலும் நீங்கள் அந்த மாநிலத்தில் இருந்து உறுதிப்படுத்தப்படும் வரை அந்த நிதிகளை நம்பாதீர்கள். வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்க முடியாது, இது முன்னரே நேரத்தை கணக்கிட முடியாதது.
$config[code] not foundகாப்பீடு
நீங்கள் ஒரு சம்பளப்பட்டியல் பெறுவதை நிறுத்துவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் பணியாளருக்கு இனி வேலை செய்யாதபோதும் நீங்கள் உடல்நலக் காப்பீட்டுத் தேவையைப் பெறலாம். 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்கள் உள்ள நிறுவனங்கள் கோபரா என்றழைக்கப்படும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வழங்க வேண்டும், முன்னாள் ஊழியர்களுக்கு, பொதுவாக இது உங்கள் புறத்திலிருந்து 18 மாதங்கள் நீடிக்கும். எனினும், நீங்கள் முழு திட்டத்திற்காகவும் செலுத்த வேண்டும். நீங்கள் ஏற்கனவே இருக்கும் நிலையில் இருந்திருந்தால், 63 நாட்களுக்கு மேலாக நீங்கள் காப்பீடு செய்யாவிட்டால், மற்ற சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டங்களை நீங்கள் கவரேஜ் செய்யலாம். கோபரா அல்லது உங்கள் தனிப்பட்ட சுகாதார திட்டத்தை உங்கள் வேலையை விட்டுச் செல்வதற்கு முன்பு வரை வரிசையாக வைத்திருக்க வேண்டும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்அறிவிப்பு கொடுக்கும்
இப்போதே நீங்கள் பணியிலிருந்து வெளியேற தயாராக இருக்கலாம், ஆனால் எதிர்காலத்தில் மீண்டும் நுழைய நீங்கள் விரும்பும் ஒரு வாய்ப்பு எப்போதும் இருக்கிறது. நீ புறப்படுவதற்கு முன் பாலங்கள் எரிக்கப்படுவதை தவிர்க்கவும். உங்கள் தனிப்பட்ட பிரச்சினைகளைச் சமாளிக்க உடனடியாக வெளியேற தயாராக இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் முதலாளி சில அறிவிப்புக்கு உரியவர். ராஜினாமா கடிதத்தை எழுதுங்கள் மற்றும் அதை உங்கள் முதலாளிக்கு கொடுக்கவும். நீங்கள் புறப்படுவதற்கான குறிப்பிட்ட காரணங்களை வழங்க வேண்டியதில்லை; தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக நீங்கள் வெளியேற வேண்டும் என்று கூறுவது முற்றிலும் போதுமானதாகும். உங்கள் முதலாளியிடம் இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்னரே அறிவிப்பு கொடுங்கள், இல்லையென்றால், அதற்கு பதிலாக மாற்றங்களைக் கண்டுபிடித்து, உங்களுடன் இல்லாதிருப்பதற்கான ஏற்பாடுகள் செய்யலாம்.
நீ புறப்படுவதற்கு முன்பாக
உங்கள் சக பணியாளர்களையும் பணியிடத்தின் நீளமான ஓட்டத்தையும் நீங்கள் புறப்படுங்கள். நீங்கள் வெளியேற வேண்டிய தனிப்பட்ட சிக்கல்கள் இருப்பதால், உங்கள் அறிவிப்பை வழங்கியவுடன், நீங்கள் பணி நேரங்களில் கூட உங்கள் தனிப்பட்ட பிரச்சினைகள் அதிக கவனம் செலுத்துவதை சோதிக்க ஆசைப்படுவீர்கள். நீங்கள் ஈடுபட்டுள்ள எந்தவொரு திட்டத்தையும் மூடிமறைக்க உதவுவதன் மூலம், உங்கள் இடத்தை எடுத்துக் கொள்ளும் மக்களைப் பயிற்றுவிப்பதன் மூலம் தவிர்க்கவும்.
