மிக அண்மையில் ஜூன் வேலைவாய்ப்பு புள்ளிவிவரங்கள் ஏமாற்றமடைந்தன. ஆனால் பலவீனமான வேலை வளர்ச்சிக்கு காரணம் வணிகத்துடன் அல்லது அரசாங்கத்துடன் பொய்யானதா? தற்போது, இரண்டு பக்கங்களிலும் நிறைய (ஓரளவிற்கு கோட்பாட்டில்) உடன்படுவது போல் இருக்கும் போது, விரல்கள் சுட்டிக்காட்டி நிறைய நடக்கிறது மற்றும் நிறைய நடவடிக்கை இல்லை.
இந்த மாத தொடக்கத்தில் யு.எஸ். சேம்பர் ஆஃப் காமர்ஸில் நடைபெற்ற அமெரிக்க உச்சிமாநாட்டிற்கான வேலைகள், பிரித்து விளக்குகின்றன. யு.எஸ். சேம்பர் ஆஃப் காமர்ஸ் அண்மையில் வாஷிங்டனின் காலில் மோசமான வேலை வளர்ச்சிக்கு காரணம் என்று அதன் உறுப்பினர்களைப் பற்றிய ஒரு ஆய்வு வெளியிட்டது. கணக்கிலடங்கா உறுப்பினர்கள் (84 சதவீதம்) அமெரிக்கப் பொருளாதாரம் தவறான பாதையில் உள்ளது என்றும் 79 சதவிகிதம் வாஷிங்டன் சிறு உதவிக் கழகங்களை விட்டு வெளியேற வேண்டும் எனக் கருதுகிறது, மாறாக உதவி கையில் (14 சதவிகிதம்) அளிக்கப்படுகிறது.
$config[code] not found
வேலைவாய்ப்பு உச்சிமாநாட்டில், CNNMoney.com தெரிவித்தது, சேம்பர் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தோமஸ் டோனோஹூ வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்க உதவுவதற்காக நிறுவனத்தின் கருத்துக்களை விளக்கினார். கொள்கைகளின் மத்தியில் சேம்பர் ஆதரவு:
- தென் கொரியா, கொலம்பியா, மற்றும் பனாமாவுடன் இலவச வர்த்தக உடன்படிக்கைகளை நிறைவேற்றும்
- தற்போதைய விசா விதிகளை மறு ஒழுங்கு செய்வது, திறமையான தொழிலாளர்கள் மற்றும் வெளிநாடுகளில் இருந்து மற்றவர்களை பணியமர்த்துவது எளிதாக இருக்கும்
- உள்கட்டமைப்பில் முதலீடு செய்யுங்கள்
- உள்நாட்டு ஆற்றல் உற்பத்தி அதிகரிக்கும்
- சுற்றுலா மற்றும் சுற்றுலா ஊக்குவிக்க
- அரசு கட்டுப்பாடுகள் தளர்த்துவது, குறிப்பாக புதிய திட்டங்களை அனுமதித்தல்
சரி, அதனால் என்ன வேலை வாஷிங்டன் வேலை உருவாக்க வேண்டும்? GE இன் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜெஃப்ரி இம்மால்ட் தலைமையிலான 26 தனியார் துறைத் தலைவர்களால் அடங்கிய ஜனாதிபதி வேலை வாய்ப்பு மற்றும் போட்டித்திறன் கவுன்சில், வேலை வளர்ச்சியை விரைவுபடுத்துவதோடு நாட்டின் போட்டித்தன்மையை அதிகரிப்பதற்கும் கருத்துக்களைக் கொண்டு வருகிறது. ஜூன் மாதத்தில், தி வால் ஸ்ட்ரீட் ஜேர்னலில் ஒரு கட்டுரையை எழுதியவர் இம்மெல்ட் கவுன்சில் அதன் முதல் 90 நாட்களில் வரவிருக்கும் பரிந்துரைகள் வெளியீடு:
- இன்றைய திறந்த வேலைகளுக்கு தொழிலாளர்கள் பயிற்சி. "தனியார் துறையானது, வேலைவாய்ப்பு தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் வகையில், உண்மையான உலக வேலைவாய்ப்புடன் ஒப்பிடுகையில், தனியார் கல்லூரி நிறுவனங்கள் சமூக கல்லூரிகளிலும், தொழிற்கல்வி பள்ளிகளிலும் மற்றவர்களிடத்திலும் விரைவாக பங்கெடுக்க வேண்டும்," என்று இம்மெல்ட் எழுதினார்.
- சிறு வணிக கடன்களை எளிதாக்குதல்.
- வேலை உருவாக்கும் கட்டுமானம் மற்றும் உள்கட்டமைப்பு திட்டங்கள் ஆகியவற்றை முன்னெடுத்துச் செல்ல முடியும்.
- சுற்றுலா மற்றும் சுற்றுலா வேலைகள் அதிகரிக்கும்.
- பொது மற்றும் தனியார் துறை முதலாளிகள் இருவரும் கட்டிடங்கள் அதிக ஆற்றலை செயல்திறன் படுத்துவதற்காக படிப்பதன் மூலம் கட்டுமான பணியாளர்களை வேலைக்குத் திரும்பச் செய்கின்றனர்.
அடுத்த 90 நாட்களில் கவுன்சில் மென்மையாக்கப்படும் நீண்டகால பரிந்துரைகள் பின்வருமாறு:
- வேகமாக வளர்ச்சியடைந்த நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறிய வியாபாரத்தில் கவனம் செலுத்துதல்
- அமெரிக்கா உயர் தொழில்நுட்ப சேவைகள் மற்றும் உற்பத்தி வேலைகள் இன்னும் கவர்ச்சிகரமான இடத்தை உருவாக்கும். U.S. இல் வெளிநாட்டு நேரடி முதலீட்டை அதிகரித்தல்
- உள்கட்டமைப்பை மேம்படுத்துதல்
- அதிக திறமையான குடியேற்றத்தை செயல்படுத்த விசா சீர்திருத்தம்
நான் இங்கே மேலோட்டமாக ஒரு நியாயமான அளவு பார்க்கிறேன், இல்லையா? உண்மையில், வெள்ளை மாளிகை, ஜூலை மாதத்தில், சிறிய வியாபாரங்களை மோசமாக்கும் காலாவதியான ஒழுங்குமுறைகளை அகற்றுவதற்கு ஒரு நிர்வாக உத்தரவை வெளியிட்டது.
எனவே விஷயங்களை மீண்டும் வைத்திருப்பது என்ன? உச்சிமாநாட்டில், CNNMoney அறிக்கைகள், இம்மெல்ட் செயல்படத் தவறியதற்காக பணிக்கு வணிகத்தை எடுத்துக் கொண்டது:
"வணிகத் துறையின் ஒரு பகுதியாக உள்ளவர்கள், இந்த அறையில் உள்ளவர்கள், அரசாங்கத்தைப் பற்றி புகார் செய்து, சில நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதை நிறுத்திவிட்டார்கள். தலைமை இல்லாததால் இன்று எந்தப் பயனும் இல்லை. நாம் அனைவரும் தீர்வுக்கான பகுதியாக இருக்க வேண்டும். "
ஆனால் டோனாஹூ மீண்டும் வெளியேற்றப்பட்டார். "இந்த வியாபாரங்களை நீங்கள் குற்றம் சொல்ல முடியுமா?" என்று அவர் பார்வையாளர்களிடம் கூறினார். "அவர்கள் அடுத்தவர்களைத் தாக்க என்ன நடக்கிறது என்பது அவர்களுக்குத் தெரியாது, அதுதான் அவர்களுக்கு மிகுந்த கவலையைத் தருகிறது." சேம்பர் கணக்கெடுப்புக்கு பதிலளித்தவர்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் அமெரிக்க பொருளாதாரம் பற்றிய நிச்சயமற்ற தன்மை, தங்கள் வணிகங்களை எதிர்கொள்ளும் முதல் மூன்று முக்கியமான சவால்களில் ஒன்றாகும், மேலும் 55 சதவீதம் அதை பணியமர்த்தல் தங்கள் மிக பெரிய தடையாக மேற்கோள்.
எனக்கு மிகவும் கவலை என்ன? நான் பரிந்துரை நிறைய மற்றும் நடவடிக்கை நிறைய பார்க்கிறேன். சிறிய தொழில்கள் எல்லாம் நடவடிக்கை, மற்றும் நான் அதை வணிகங்கள் என்று நேரம் பெரிய மற்றும் சிறிய - மீண்டும் முன்னோக்கி நகர்த்த தொடங்க.
8 கருத்துரைகள் ▼
