பொதுப் புள்ளிவிவரங்கள் தங்கள் நடத்தையில் சமூக அக்கறைகளுக்கு எதிரான தனிப்பட்ட இலக்குகளை எப்படி சமாளிக்கின்றன என்பதை ஆய்வு செய்யும் புத்தகங்களை வாசிப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன். என் பிடித்தவையில் ஒன்று ஹென்றி லூயிஸ் கேட்ஸ் எழுதிய "பிளாக் மேன் ஆஃப் லுக் அட் தி பிளாக் மேன்". அதன் அத்தியாயங்களில் கருப்பு ஆண்கள் மற்றும் தலைமையின் தனிப்பட்ட எண்ணிக்கை பற்றி தனித்தனி கதைகள் உள்ளன; ஆப்பிரிக்க அமெரிக்கர்களுக்கான ஆரம்ப நடிப்புப் பாத்திரங்களைப் பற்றி சிட்னி பொடியர் மற்றும் ஹாரி பெல்பொன்ட்டெ இடையே இடையிலான உறவுகளுக்கு ஜனாதிபதி பதவிக்கு வரக்கூடாது என்று கொலின் பவலின் முடிவெடுத்தார்.
$config[code] not foundநான் ஒரு குடும்பம் வருகைக்காக வீட்டில் இருந்தபோது என் சகோதரிகளில் ஒருவரான ஒரு புகைப்படக் கட்டுரையைப் பார்க்கும் வரையில் நானும் ஒரு புத்தகம் ஒன்றைக் கண்டேன். நகைகள்: 50 தனித்தனி பிளாக் மகளிர் 50 ஆப்பிரிக்க-அமெரிக்கப் பெண்களைப் பற்றிய விவரங்கள் - புத்தக வெளியீட்டாளர்கள், நீதிபதிகள், ஆர்வலர்கள் மற்றும் வியாபார உரிமையாளர்கள், ஒரு சில பெயர்களை - தங்கள் பணியாளர்களின் உச்சிக்கு உயர்ந்துள்ளனர். இணை-உருவாக்குனர் கானி பிரிஸ்கோ, a நியூயார்க் டைம்ஸ் விற்பனையாகும் நாவலாசிரியர், தெரிவு செய்யப்பட்ட 50 இடங்களில் பங்குபெறுகிறார். ஒவ்வொரு பெண்ணும் இரண்டு அல்லது மூன்று பக்கங்களை தனது ரமினேஷன்களை பகிர்ந்து கொள்ள, ஒரு கருப்பு மற்றும் வெள்ளை புகைப்படத்துடன் பகிர்ந்து கொள்கிறார். சுருக்கமான பத்திகள், அவற்றின் நிறுவனங்களின் முன்னணியில் இருக்கும் வாசகர்களுக்கு, அவர்கள் தனித்துவமான தனிப்பட்ட பார்வையில் தனியாக இல்லை என்று நினைவூட்டுகின்றன.
பிரபலமான நடிகை மற்றும் செயல்வீரர் புராணக் கதையான ரூபி டீ ஆகியோரைச் சேர்ந்தவர்கள், ஜான்ஹே ஹாரல் போன்ற பொது கவனத்திற்கு வெளியே உள்ள தலைவர்கள், ஒரு விசாரணை-குறைபாடுள்ள மைக்ரோசாப்ட் பொது மேலாளர் மேலாளர். மிச்சிகனின் கிழக்கு மாவட்டத்திற்கான அமெரிக்க மாவட்ட நீதிமன்ற நீதிபதி மற்றும் விக்டோரியா ராபர்ட்ஸ், மிச்சிகன் மாகாண பட்டைக்குச் செல்லும் ஒரே ஒரு ஆபிரிக்க அமெரிக்க பெண் ஆகியோரின் வார்த்தைகளில்,
"நான் தாழ்மையான தோற்றங்களிலிருந்து வந்தேன், ஆனால் எனக்கு எப்போதுமே உயர்ந்த எதிர்பார்ப்புகள் கிடைத்தன. சாத்தியமான திறனைக் கண்டறிந்து அதை சுரண்டுவதில் உள்ள திறனை அதிகரிக்க நான் நம்புகிறேன். "
ராபர்ட்ஸ் டவுன்ஸ் சிண்ட்ரோம் உடன் பணியாற்றிய நிதி ஆலோசகர் டெபோரா நெடாவின் ஒரு வருட காலப்பகுதியில் இரண்டு சகோதரர்கள் இழப்புடன் கையாள்வதில் இருந்து சில சோதனைகள் விரிவாக விவாதிக்கப்பட்டன. இந்த வார்த்தைகளிலிருந்து நீங்கள் வெற்றிகரமாக அத்தியாவசியமான தனிப்பட்ட ஆதரவு அமைப்புகளின் உணர்வைப் பெறுவீர்கள்.
மேற்கோள்கள், சிலருக்குத் தெரிந்திருந்தாலும், இந்த பெண்களின் உணர்ச்சி ரீதியான பலம் என்னவென்பது வியத்தகு முறையில் விவரிக்கத் தவறியதில்லை. உதாரணமாக, ரூபி டீ தனது செயல்முறை பற்றி கூறுகிறார்:
"பதட்டமில்லாத ஒரு சூழலில் வாழ என்னவென்று எனக்குத் தெரியவில்லை … ஹண்டர் கல்லூரி உயர்நிலைப் பள்ளிக்காகப் போரிடுவதற்காக நான் போராடுகிறேன். ஆர்ப்பாட்டத்திற்கு கைது செய்யப்படுவதை நான் நினைவில் வைத்திருக்கிறேன். நான் ஒரு தீவிரவாதி அல்ல. நான் ஒன்று தான். "
ஜோன்ஹேல் ஹாரல், தனது விசாரணைக் குறைபாட்டிலிருந்து பணியிடத்தில் மன அழுத்தம் நிறைந்த தருணங்களை நிர்வகிப்பதற்கு அவர் எவ்வாறு "தருணங்களில் அமைதியுடைய தன்மை மற்றும் உணர்வு" என்பதை விளக்குகிறார். வாழ்க்கையின் சந்திப்புகளை நிர்வகிப்பதில் தலைசிறந்த தலைவர்களுக்கான சிறந்த நினைவூட்டல் மற்றும் சிறந்த அனுகூலங்களுக்கு தனிப்பட்ட பண்புகளை அதிகப்படுத்துதல்.
50 பெண்கள் பெண்களிடையே பல கருத்துக்களைக் கூறுகிறார்கள். வெர்ரட்டா காரிஸனின் நடைமுறை சார்ந்த எண்ணங்கள், பெண்கள் ஆடை மற்றும் மார்க்கெட்டிங் ஆலோசகர் முன்னாள் உற்பத்தியாளர் மற்றும் சில்லறை விற்பனையாளர்:
"பெண்கள் இரக்கம், உதவிகரமான, ஆதரவு மற்றும் கொடுப்பதற்கு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. நான் அந்த வார்த்தைகள் பெண்கள் 'சொல்லகராதி வெளியே விட்டு பரிந்துரைக்கிறோம். நீங்கள் வெற்றி பெற விரும்பினால் நீங்கள் வணிகத்தில் இருக்க முடியாது. அவர்கள் பெருநிறுவன உலகில் வேலை செய்யவில்லை. "
அட்லாண்டா நகரில் ஒரு கூட்டாட்சி கட்டிடத்தை பாதுகாப்பதில் ஜோர்ஜிய நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் ஜோன் லூயிஸ் தனது நிலைப்பாட்டை பாராட்டியபின், உயர் கல்வியில் சமநிலை வாய்ப்புக்கான தேசிய சங்கத்திற்கான நிறைவேற்று துணைத் தலைவர் மற்றும் பொது ஆலோசகர் லிண்டா சஸ்தாங்,
"மக்கள் என்னை தொடர்ந்து அழைத்தபோது என்னை தொந்தரவு செய்தார்கள். நான் இந்த வார்த்தையை ஒரு பெண்ணை சாதகமாக விவரித்ததாக நான் நினைக்கவில்லை. எனக்கு வித்தியாசமாக தெரியும். அது முடிந்த வரை நான் ஏதாவது வைத்திருக்கிறேன் என்று அர்த்தம். "
இல் காணவில்லை ஆபரணங்கள் நிதி அல்லது பொறியியல் போன்ற மிகவும் திறமையான தொழில்களில் இருந்து பெண்கள். காரணம் புரிந்து கொள்ளத்தக்கது; அண்மைய நியூயார்க் டைம்ஸ் உதாரணமாக, வோல் ஸ்ட்ரீட்டில் பெண்கள் மீதான கட்டுரை, வணிக பள்ளி பட்டதாரிகளில் கருத்து தெரிவித்தது: "அந்த பெண் பட்டதாரிகளில், 21.1 சதவிகிதம் நிதி அல்லது கணக்கை 2009 ல் தொடர்கிறது, 2005 ல் இருந்து 6.6 சதவிகிதமாக குறைக்கப்பட்டுள்ளது, இது கிராஜுவேட் மேனேஜ்மென்ட் அட்மிஷன் கவுன்சில் படி." ஆனால் கருத்துகள் ஆபரணங்கள் தொழில் ரீதியாக பொருட்படுத்தாமல் வளையம்.
ஆபிரிக்க அமெரிக்க வரலாற்றுக் கவலைகள் தங்கள் தலைமையில் பெண்களுக்கு தெளிவாகத் தெரியும், மேலும் கலாச்சார கண்ணோட்டத்தில் இயங்கும் நிறுவனங்களின் இயல்பான பகுதியாகவும், முடிவுகளை அடையவும் எப்படி இருக்கும் என்பதைக் காட்டுகின்றன. அமெரிக்க நீதித் துறையின் வரி பிரிவிற்காக நியமிக்கப்பட்ட முதல் ஆபிரிக்க-அமெரிக்க பெண்மணியான முன்னாள் துணை உதவியாளர் லாரெட்டா ஆர்ஜெர்ட், அவர் பயிற்சி நிகழ்ச்சிகளையும், திருத்தப்பட்ட பணியிடங்களையும் எவ்வாறு உருவாக்கினார் என்பதில் மிகவும் பெருமிதம் கொள்கிறார். "ஒரு வெள்ளை ஆண் கோட்டையாக அறியப்பட்டது" என்று ஒரு பிரிவில் உள்ள நிலைப்பாடுகள். ஒரு உலக / பால்டெய்ன் புத்தகங்கள் முன்னாள் துணைத் தலைவர் மற்றும் இணை வெளியீட்டாளர் செரில் வூட்ரூஃப், ஒரு காலத்தில் ஆப்பிரிக்க-அமெரிக்க வெளியீட்டில் மிக உயர்ந்தவராக இருந்தவர், வெளியிடப்பட்ட எழுத்துக்களில் கலாச்சார பிரதிநிதித்துவம்:
"இன்று கருப்பு புத்தகங்கள் வணிகமயமாக்கப்படுவது மற்றும் தரமான எழுத்தை உற்பத்தி செய்தல் மற்றும் விற்கும் சிக்கல்கள் ஆகியவற்றைப் பற்றி மக்கள் கவலைப்படுகின்றனர் … இது அசாதாரணமான புதிய கருவிகளைக் கவரக்கூடிய நமது கடமை, எனவே கருப்பு எழுத்தாளர்கள் வழங்க விரும்பும் மிகச்சிறந்த கறுப்பு வாசகர்களை நாங்கள் கொடுக்க முடியும். அது எங்களுக்குத்தான். "
ஒவ்வொரு பெண்ணின் வார்த்தைகளும் நம்பிக்கையை தூண்டும், அதே போல் அவர்களின் தொழில்முறை உயர்வு பற்றிய ஆர்வத்துடன் சுய விழிப்புணர்வு.லிண்டா வைட், ஆல்பா காப்பா ஆல்பா சோர்ஸிடீட்டின் தேசியத் தலைவர், "வாழ்க்கையின் பல்வேறு துறைகளிலிருந்தும் கற்றுக் கொண்ட … ஒரு பதவிக்கு நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகையில், மக்கள் உங்களை எப்பொழுதும் பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறார்கள், அவர்களுக்கு முன்னால் இல்லாத எதிர்பார்ப்புகள் இருக்கலாம். உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை நீங்கள் உணர வேண்டும். "
என்ன வாசகர்கள் இருந்து பெறுவார்கள் ஆபரணங்கள்
இதில் முன்னோக்குகள் ஆபரணங்கள் எந்தவொரு வருத்தமும் இல்லாமல் தொழில்முறை தாக்கம் மற்றும் திருப்தியைத் தேடும் ஒரு நூலைப் பகிர்ந்துகொள்வது, வாழ்க்கைத் தேர்வு அல்லது குடும்ப பொறுப்புகள். சிந்தனையுள்ள பிரதிபலிப்புகள் மற்றும் பெரிய விடயங்களை விட நான் தலையிடும் இளம் பெண்கள், எந்த தலைமையிலும், எந்த கலாச்சாரத்திலும், புதிய முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி-எழுந்த-எழுத்தாளர் புத்தகத்திலிருந்து எடுக்கப்பட்ட புத்தகங்கள் அல்லது சிந்தனையுடன் இணைந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள். புத்தகம் ஒரு தொழில்முறை பயணம் தொடங்கும் எந்த பெண் ஒரு திட பரிசு செய்கிறது. கான்னி Briscoe தொனி சுருக்கமாக ஆபரணங்கள் முன்னுரையில் சிறந்தது:
"கறுப்பின பெண்களே எங்கள் முன்னேற்றத்தை தொடர்ந்து ஊடுருவி, இனம், பாலினம் அல்லது ஊனமுற்றோர் இல்லாமல் முதலில் வக்கீல்கள், மருத்துவர்கள், தொழிலதிபர்கள், கலைஞர்கள், கலைஞர்கள் மற்றும் தாய்மார்களாக இருக்கமுடியாத அளவுக்கு நாங்கள் வந்திருக்கலாமா? இந்த பெண்களும் சந்தேகமில்லாமல் மற்றவர்களும் நம் குழந்தைகளுக்கும் பேரப்பிள்ளைகளுக்கும் மிகவும் சந்தேகத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளனர். "
மேலும்: பெண்கள் தொழில் 6 கருத்துக்கள் ▼
