சிறு வணிகங்கள் இன்னும் பேபி பூம்ஸ் வேலைக்கு செய்ய விரும்புவது

பொருளடக்கம்:

Anonim

நாடு முழுவதும் ஆயிரமாயிரம் வேலை தேடுபவர்கள் வெள்ளத்தால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர்.

ஆனால் அனைத்து சிறு தொழில்களும் பணியிடத்தின் இளைய உறுப்பினர்களை நியமிக்க முயல்கின்றன.

உண்மையில், யு.எஸ். முழுவதும் உள்ள சில நகரங்களில், சிறிய தொழில்கள் அதிக அனுபவமுள்ள பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதைப் பார்க்கின்றன - பேபி பூமெர்ஸ். Indeed.com இருந்து தரவு சிறிய தொழில்கள் பெரும்பாலும் இதய நிலத்தில் இந்த வயது அடைப்புக்குறிக்குள் எல்லோரும் தங்கள் வேலைவாய்ப்பு பட்டியலில் நிரப்ப தேடும் என்று காட்டுகிறது.

$config[code] not found

சிறு வணிகங்கள் குழந்தை பூம்ஸ் பணியமர்த்தல் எங்கே

மிச்சிகனில் உள்ள கிராண்ட் ரேபிட்ஸ், மிகுந்த கோரும் குழந்தை பூம்மரின் உதவியைப் பெற்றது, உண்மையில் கண்டுபிடிக்கிறது.உண்மையில் ஒரு வட்டி ஸ்கோர் பயன்படுத்துகிறது - சிறு வணிக வேலை பட்டியல்களில் பயனர்களால் கிளிக்-துரு விகிதங்களின் அடிப்படையில் - இந்த தரவை உருவாக்க.

ஹூஸ்டன், ஓக்லஹோமா நகரம் மற்றும் க்ளீவ்லாண்ட் ஆகியவை ஹைதராபாத் நகரங்களில் உயர்ந்த இடங்களைக் கொண்டுள்ளன.

இருப்பினும், சிறு தொழில்கள் பேபி பூமெர் உதவி தேவைப்படுகிற இடங்களில் மக்கள் குடியேற வேண்டிய இடங்களல்ல இது. புதிய பொருளாதாரம் செழித்தோங்கும் தோற்றமுடைய நகரங்கள், திறந்த வேலைகளுக்கான பேபி பூமெர்ஸின் உயர் தொகுதிகளை கோருகின்றன. சான் அன்டோனியோ, அட்லாண்டா, ராலே, மற்றும் ஆஸ்டின், டெக்சாஸ், இளம் மற்றும் பழைய பணியாளர்களை ஈர்க்கின்றன.

ஜாக்சன்வில், புளோரிடா, நியூ ஆர்லியன்ஸ் ஆகியவை உண்மையில் பட்டியலில் 10 வது இடத்தைப் பிடித்தன.

எனவே, அது குழந்தை பூம்ஸ் சிறிய வணிக ஈர்ப்பதில் என்ன?

"சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி பெரிய மற்றும் முக்கிய ஆயிர வருடக் காலப்பகுதி முழுவதும் பல கதைகள் மற்றும் ஆய்வுகள் காரணமாக குழந்தை பூம்ஸ் பெரும்பாலும் கவனிக்கப்படுவதில்லை. ஆனால் நாட்டிலுள்ள பலர் நீண்ட காலம் பணியாற்றிக் கொண்டே இருப்பதால், பெரிய மற்றும் சிறிய வியாபாரங்களுக்கான பணியாளர்களில் ஒரு முக்கியமான பகுதியாக அவர்கள் இருக்கிறார்கள், "என்று மூத்த தலைமை துணைத் தலைவர் பால் வோல்ஃப் கூறுகிறார். "நகரங்களின் பட்டியல் காட்டுகிறது என, பல குழந்தை பூம்ஸ் சிறிய தொழில்கள் வேலைகள் ஆர்வம், மற்றும் பெரும்பாலும் ஒரு நிறுவனம் வலுவான அனுபவம் மற்றும் தலைமை கொண்டு வர முடியும்."

படம்: Indeed.com

1 கருத்து ▼