பழைய தொழிலாளர்கள் மீது உங்கள் வணிகம் பாரபட்சம் காட்டுகிறதா? பணியிடத்தில் வயோதிகம் என்பது நுட்பமான மற்றும் கடினமானதாக இருக்கலாம், குறைந்தபட்சம் பெறும் முடிவுக்கு அல்ல. வேண்டுமென்றே இல்லையென்றாலும், பழைய தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலைகளில் இருந்து மனதளவில் அல்லது விலகி நிற்க வேண்டும் என்ற துரதிருஷ்டவசமான விளைவைக் கொண்டிருக்கலாம்.
அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர்களின் இழப்பு எந்த வணிகத்திற்கும் தீங்கு விளைவிக்கும் அதே வேளையில், சிறிய நிறுவனங்களுக்கு இது மிகவும் முக்கியம். ஒரு சில முக்கிய பணியாளர்களிடையே இது மிகவும் தாமதமாக இருக்கும் வரை நிறுவன அறிவு எவ்வளவு முக்கியமானது என்பதை தொழில் முனைவோருக்கு உணரக்கூடாது.இப்போது, குழந்தை பூம்ஸ், தலைமுறை எக்ஸ் மற்றும் மில்லினியல்ஸ் ஆகியவை ஒரே நேரத்தில் பணியிடத்தில் உள்ளன, எனவே வயிற்றுப்போக்குக்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை இதுவே.
$config[code] not foundபணியிடத்தில் வயது வந்தோரின் அறிகுறிகள்
நீ 40 அல்லது 50 க்கும் அதிகமாக இருந்தாலும் கூட, வயிற்றைக் கூட உணரக்கூடாது என்று நீங்கள் நடந்து கொள்ளலாம். இங்கே 8 அறிகுறிகள் வயிற்றுவலி உங்கள் பணியிடத்தில் ஒரு சிக்கலாக இருக்கலாம்.
பயிற்சி மற்றும் அபிவிருத்தி வாய்ப்புகள் இளைய ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன, ஆனால் முதியவர்கள் அல்ல
தொழில்முறை கருத்தரங்க்களுக்கு அல்லது பயிற்சி நிகழ்வுகளுக்கு இளைய ஊழியர்களை வழக்கமாக அனுப்புகிறீர்களா அல்லது சான்றிதழ்களைப் பெற ஊக்குவிக்கிறீர்களா, ஆனால் உங்கள் பழைய பணியாளர்களுக்காக அதை செய்யாதீர்கள்? வயதான தொழிலாளர்கள் தங்கள் பெல்ட்டை கீழ் கல்வி நிறைய இருந்தால், கற்று கொள்ள புதிய ஏதாவது எப்போதும் இருக்கிறது. பழைய இளைஞர்களே இளைஞர்களுக்கு நீங்கள் புதிய திறன்களை கற்றுக்கொள்வதற்கான அதே வாய்ப்புகளை வழங்குங்கள்.
உங்கள் பணியாளர் கையேடு பாலியல் துன்புறுத்தல், ஆனால் வயது வித்தியாசம் இல்லாத உங்கள் கொள்கைகளை விளக்குகிறது
உங்கள் ஊழியர் கையேட்டில் ஒரு வயது பாகுபாட்டுக் கொள்கையைச் சேர்க்கவும், அதேபோல் அவர்கள் பாரபட்சம் காட்டப்படுவதாக உணர்ந்தால் ஊழியர்கள் எடுக்கும் நடவடிக்கைகளையும் எடுக்கவும். உங்கள் எல்லா ஊழியர்களுக்கும் கொள்கை விளக்கவும், உங்கள் மேலாளர்கள் அதை புரிந்து கொள்ளவும்.
நீங்கள் இருபது-சதுரங்கங்களுக்கு ஏற்றது, ஆனால் 50 க்கும் மேற்பட்டவர்கள் அல்ல
உங்கள் கம்பெனியின் வரவிருக்கும் பெயிண்ட்பால் போட்டிகளில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கலாம், ஆனால் தடகளம் தேவைப்படும் நடவடிக்கைகள் பழைய தொழிலாளர்களை ஒரு குறைபாடுடன் வைக்கலாம். எல்லோரும் தங்கள் முதுகை வெளியே எறிந்து பற்றி கவலை இல்லாமல் பகுதியாக உணர முடியும் நடவடிக்கைகள் தேர்வு. ஒரு potluck மதிய உணவு அல்லது கரோக்கி இரவு வயது வரம்புகள் தெரிகிறது.
பழைய ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையில் குறைவான அக்கறையை காட்டுகிறார்கள், குறைவான முயற்சியையும் பெறுகிறார்கள்
எப்போதுமே ஒரு பெரிய ஊழியர் ஒரு பழைய ஊழியர் திடீரென்று இயக்கங்கள் மூலம் நடந்து கொண்டிருப்பதாகத் தோன்றுகிறதென்றால், தவறு என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும். நபர் விட்டு அல்லது குறைத்து மதிப்பிடப்படவில்லை என்று உறுதி செய்யுங்கள்.
இளைய ஊழியர்கள் ஒரு பள்ளி நாடகத்தை ஆரம்பிக்க விட்டு விடுங்கள் ஆனால் பழைய ஊழியர்கள் பிற குடும்ப கடமைகளை விட்டு வெளியேறும்போது
வளைந்து கொடுக்கும் கொள்கைகள் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் பொருந்தும்.
உங்கள் வேலை விண்ணப்பங்கள் மைல்ஸ்டோன் தேதிகள் பகிர்ந்து கொள்ள ஊழியர்களைக் கேட்கவும்
சில ஆன்லைன் வேலை தேடல் தளங்கள், இந்த தகவலை கூட கேட்க. இந்த புலத்தை அகற்ற முடியுமா என பார்க்கவும்; சில பழைய தொழிலாளர்கள் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிப்பதில் இருந்து அதை ஊக்கப்படுத்தலாம். நீங்கள் செய்ய முடியாவிட்டால், விண்ணப்பதாரர்களை நீக்குகின்றபோது நீங்கள் தகவலைக் கருத்தில் கொள்ளாதீர்கள்.
ஊழியர் அடிக்கடி வேறொரு பணியாளரின் வயது பற்றி கேஸ் அல்லது நகைச்சுவை
நட்பு தேனீக்கள் பாகுபாடு அடைந்தால் நன்றாக இருக்கும், ஆனால் நீங்கள் நினைப்பதைவிட இது மிக எளிதாக நடக்கும். யாராவது வயதில் அடிக்கடி அடிக்கடி கருத்துக்கள் இடுவதைக் கவனித்திருந்தால், அவர்கள் எப்படி வெளிப்படையாக பேசினாலும், பணியாளரை ஒதுக்கிவிட்டு, இதைச் செய்வது நல்லது என்று அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.
உங்கள் வணிக வலைத்தளம் உங்கள் உணர்வை வெளிப்படுத்துகிறது உங்கள் அலுவலகமானது இருபது சதவிகிதம் நிறைந்ததாக இருக்கிறது
உங்கள் வலைத்தளத்தின் பக்கம் எங்களைப் பற்றியோ அல்லது எங்களுடைய வேலை பக்கம் பற்றியோ இருந்தால், அனைவருக்கும் வரவேற்பு இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் உண்மையான ஊழியர்களின் பங்கு புகைப்படங்கள் அல்லது புகைப்படங்களைப் பயன்படுத்துகிறார்களோ, அவை வேறுபட்டவை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் மற்றும் அவற்றை உள்ளடக்கியதாக இருங்கள். இல்லையெனில், நீங்கள் சாத்தியமான வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் விட்டு ஓட்ட முடியும்.
கீழே வரி: பலவிதமான முன்னோக்குகள் மற்றும் வாழ்க்கை அனுபவங்களை வழங்குவதன் மூலம் பலவிதமான பணியாளர்கள் பணியாற்றி வருகிறார்கள். எல்லா பணியாளர்களையும் சமமாக நடத்துவதன் மூலம், உங்கள் நிறுவனத்தை ஒரு சிறந்த இடமாக மாற்றுவீர்கள் - சந்தையில் சிறந்த போட்டியாளர்.
தொழிற்சாலை தொழிலாளர்கள் Shutterstock வழியாக புகைப்பட
7 கருத்துரைகள் ▼
