ரிமோட் வேலை என்பது சமீபத்தில் என் மனதில் நிறைய இருக்கிறது. முதலாவதாக, மைக்ரோசாப்ட் ஒரு மின்-புத்தகம், "வேலையில்லாமல் வேலை செய்யாது" உருவாக்க, மைக்ரோசாப்ட் உடன் பணிபுரிந்து வருகிறேன், இது சிறிய மற்றும் நடுத்தர வணிகங்களின் சிறந்த நடைமுறைகளை தொலை பணி கொள்கைகளுடன் ஆய்வு செய்கிறது. ஈ-புத்தகம் தயாரிப்பில் நாங்கள் பயன்படுத்திய 7 ஆட் சென்ன்ஸ் ஆராய்ச்சி மூலம் நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வு சில சுவாரஸ்யமான முடிவுகளைக் கொண்டிருந்தது.
$config[code] not foundகணக்கெடுக்கப்பட்ட சிறிய தொழில்களில்:
- 60 சதவிகித ஊழியர்கள் தமது வேலைகளை தொலைதூரமாக செய்ய முடியும் என்றும் 72 சதவிகிதத்தினர் வீட்டில் வேலை செய்ய விரும்புவதாகவும் கூறியுள்ளனர்;
- கணக்காய்வாளர்கள் 73% ஊழியர்கள் தொலைதூர வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது ஒரு சாதாரண கொள்கை இல்லை;
- வெறும் 14% ஊழியர்கள் தங்கள் முதலாளிகள் தொலைதூர தொழிலாளர்களின் "முழுமையாக ஆதரவளித்தனர்" என்றார்.
ஒப்பீட்டளவில், பெரிய நிறுவனங்களில் 50 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானவர்கள், முறையான தொலைதூர-வேலை கொள்கைகளை நடத்தினர். ஜனாதிபதி ஒபாமாவின் மனதில் ரிமோட் வேலை உள்ளது. மார்ச் 31 அன்று, வெள்ளை மாளிகையில் பணியிட நெகிழ்வுத்திறன் பற்றிய ஒரு கருத்துக்களம் நடத்தப்பட்டது, அங்கு அரசாங்க அதிகாரிகள், தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் மற்றும் மற்றவர்கள் தொழில்நுட்பங்கள் தொலைதூர பணிக்கு செயல்படுவதற்கான வழிகளைப் பற்றி விவாதித்தனர். வாஷிங்டன் போஸ்ட், ஜனாதிபதியிடம், இந்த குளிர்காலத்தில் வாஷிங்டன் மூடப்பட்டிருக்கும் சூழலை உதாரணமாகப் பயன்படுத்தியது, தொலைதூர வேலை ஏன் அவசியமாக உள்ளது என்பதை காட்ட இந்த குளிர்காலத்தை மூடிவிட்டது.
மன்றத்தில் வெளியிடப்பட்ட ஜனாதிபதி ஆலோசகர்களின் ஆலோசனைக் குழுவின் அறிக்கையானது தொலைதூர பணியினை உள்ளடக்கிய பலன்களை சிறப்பித்துக் காட்டியது "குறைபாடு குறைதல், வருவாயைக் குறைத்தல், தொழிலாளர்களின் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துதல் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கும்." அதே நன்மைகள் டெல்வொர்க் கூட்டணியின் அறிக்கையின் முடிவுகளால் "ஒரு வாழ்க்கைமுறையாக வயர்டு வேலை செய்கின்றன" என்று கூறுகிறது: "பணி இல்லாமல் வால்ஸ்" வேலை செய்யும் போது நான் பேசிய ஒரு தொழிலதிபர் தனது 64-நபர் வணிக ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு முற்றிலும் மெய்நிகர் சென்றதாக கூறுகிறார். இந்த நடவடிக்கை அவரை $ 1 மில்லியனை வாடகைக்கு மற்றும் மேல்நோக்கி வைத்துக் காப்பாற்றியது. மற்றும் அவரது ஊழியர்கள் அதிக உந்துதல் மற்றும் உற்பத்தி செய்தார். என் பங்காளிகள் மற்றும் நான் கிட்டத்தட்ட அனைத்து நேரம் வேலை. நாங்கள் இல்லாமல் எங்கள் வணிக இயக்க முடியாது. நான் இந்த நெடுவரிசை எழுதுகையில், நான் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்கிறேன், என் வீட்டு இணைய சேவையானது தற்காலிகமாக வெளியே சென்றது, எந்த கவலையும் இல்லை, ஏனென்றால் என் பங்காளிகளின் வீடுகளில் ஒரு சில மைல்களுக்கு ஓட்ட முடிந்தது, ஏனென்றால் அவளும் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்து கொண்டிருந்தாள் அவளது வயர்லெஸ் மீது ஹாப். வேலையின் உலகம் மந்தநிலையுடன் மாறியுள்ளது, மேலும் நீங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் பணியிடத்திற்கு சில மாற்றங்களைச் செய்துவிட்டீர்கள். உங்கள் பணியாளர்களிடமிருந்து பெரும்பாலானவற்றைப் பெறுவதற்காக, நீங்கள் மீட்புக்காக காத்திருக்கும்போது, நெகிழ்வான வேலை விருப்பங்களைப் பயன்படுத்தலாம் - பகுதிகள், அவுட்சோர்ஸிங் மற்றும் flextime. ரிமோட் வேலைகளைச் செயல்படுத்துவதால் இது நடக்க வேண்டிய ஒரு அவசியமாகும், எனவே அது உங்கள் வியாபாரத்திற்கு சாத்தியமானால், விருப்பங்களை விசாரிப்பதை நான் கடுமையாக பரிந்துரைக்கிறேன். டெக்னாலஜிக்கல் கண்டுபிடிப்புகள் நமக்கு இன்னும் பல தீர்வுகள் கொடுத்திருக்கின்றன, உங்கள் கம்பனியின் தரவை "கிளப்பில்" சேமித்து வைத்திருக்கின்றன, இது பேரழிவை ஏற்படுத்தும் உங்கள் தரவைப் பாதுகாக்கிறது மற்றும் விண்வெளி, ஆற்றல் மற்றும் சேமிப்பு செலவுகளை சேமிக்கிறது.
