நாங்கள் அடிக்கடி எங்கள் சொந்த வேலை செயல்திறன் மதிப்பீடு செய்ய கேட்டு. காலாண்டு வேலை மறுஆய்வுகளில், விண்ணப்பங்கள் அல்லது வேலை விண்ணப்பங்கள், ஒரு சுய மதிப்பீடு தவிர்க்க முடியாதது.நீங்கள் ஒன்றை எழுத முடியுமாயின், உங்கள் சொந்த நலனுக்காக அதைப் பயன்படுத்தலாம் - பணி மதிப்புரைகள், புதிய வேலை நேர்காணல்கள் அல்லது பிற வேலைகள் தொடர்பான சூழல்களில். இது ஒரு சுய மதிப்பீட்டை எழுத கடினம் அல்ல, ஆனால் உங்கள் சக பணியாளர்களிடமிருந்து நீங்கள் வெளியே நிற்கும் திறனை அதிகப்படுத்துவது சற்று சவாலாக இருக்கலாம்.
$config[code] not foundஉங்கள் வேலை விவரம் பற்றி பேசுவதன் மூலம் தொடங்குங்கள், உங்கள் நிலைப்பாட்டை வைத்திருப்பவர்களுக்கான முதலாளியின் எதிர்பார்ப்பு என்னவென்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள். ஒரு உரையாடல் ஆனால் தொழில்முறை தொனியை வைத்திருங்கள். முடிந்தவரை சுருக்கமாகவும், உண்மையாகவும் இருங்கள்.
உங்கள் கடமைகளை மற்றும் முதலாளி எதிர்பார்ப்புகளை உங்கள் புரிதல் விவரிக்கும் பின்னர், நீங்கள் மேலே மற்றும் அந்த எதிர்பார்ப்புகளை தாண்டி செய்ய என்ன காட்ட. உங்கள் வேலை செயல்திறனில் சிறந்து விளங்கிய நீங்கள் நம்பும் இரண்டு அல்லது மூன்று குறிப்பிட்ட பகுதிகளை பட்டியலிடுங்கள்.
உங்கள் வேலை செயல்திறனை விவரிப்பது பற்றி நீங்கள் உறுதியாக தெரியவில்லை என்றால், STAR முறையைப் பயன்படுத்துங்கள். Lynn Gaertner-Johnston, என்ற தலைப்பில், "எமது சொந்தம் பற்றி எழுதுதல்", STAR முறையைப் பற்றி பேசுகிறது. STAR முறைமையில், நீங்கள் ஒரு சூழ்நிலை (S) அல்லது பணியை (T) விவரிக்கிறீர்கள், நடவடிக்கை (A) நீங்கள் முடிக்க எடுத்த முடிவு, அந்த செயல்களின் முடிவு (R).
உங்கள் வேலை செயல்திறனை மேம்படுத்த எப்படி திட்டமிடுகிறீர்கள் என்பதை எழுதுங்கள். நிறுவனம் உங்களுடைய செயல்திறனை சந்தேகிக்க எந்தக் காரணத்தையும் வழங்காதீர்கள், ஆனால் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைச் சொல்லுங்கள், மேலும் நீங்கள் எப்படி மேம்படுத்துவது என்று திட்டமிடுங்கள். காலப்போக்கில் முன்முயற்சி மற்றும் முன்னேற்றத்தை முதலாளிகள் எதிர்பார்க்கிறார்கள்; நீங்கள் மேம்படுத்த மற்றும் திட்டமிட முடிவு எங்கே ஒரு சில மாதங்களில் மீண்டும் அறிக்கையிட திட்டமிட. அவ்வாறு செய்யும்போது உங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதில் நீங்கள் தீவிரமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளி காண்பிக்கும்.
சிக்கல் நிறைந்த உங்கள் சுய மதிப்பீடு விஷயங்களை சேர்க்க பயப்படாதீர்கள். உதாரணமாக, ஏதாவது, அல்லது யாராவது உங்கள் பணி செயல்திறனைத் தடுக்கினால், இதைக் குறிப்பிட்டு, உங்கள் முதலாளி உடன் சந்திப்பதைக் கேட்கவும்.
குறிப்பு
தற்பெருமை பேசாதீர்கள் அல்லது நீங்கள் எவ்வளவு பெரியவர் என்பதைப் பற்றி பேசாதீர்கள். ஒரு சிறந்த அணுகுமுறை நிறுவனத்தைப் பற்றி பேசுவதற்கும், ஒரு ஊழியனாக இருப்பதைப் பெற்றுக்கொள்வதற்கும் இது எப்படி உதவியாக இருக்கும். நீங்கள் வேலைக்காக ஒரு சுய மதிப்பீடு எழுதும்போது, நீங்கள் சரியானதல்ல, உங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான இடங்களைக் கொண்டுள்ளன என்பதை ஒப்புக்கொள்வது அவசியம். உங்கள் மதிப்பீட்டை சுருக்கமாக வைக்க முயற்சிக்கவும்.
