திறமையான ஊழியர்களை ஈர்த்து, தக்கவைத்துக்கொள்வது ஒரு இழப்பீட்டு ஆய்வாளர் வேலை பகுதியாகும். பணியாளர்களின் இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள் சமபங்கு மற்றும் போட்டியிடக்கூடியவை என்பதை உறுதி செய்வதற்கு அவை முக்கியமாக பொறுப்பு வகிக்கின்றன. ஒரு இழப்பீட்டு ஆய்வாளர் நிறுவனத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் சேகரிக்கப்பட்ட தகவல்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட அமைப்புக்கான ஊதிய கட்டமைப்புகளை உருவாக்குகிறார். அவர்களுடைய வேலை முழு நிறுவனத்தையும் பாதிக்கிறது.
ஆய்வு புள்ளிவிவரம்
ஒரு இழப்பீட்டு ஆய்வாளர் நிறுவனத்தில் இருக்கும் ஊதியத் தொகுப்புகளை ஆராய்ந்து, ஊழியர்களுக்கு நியாயமான முறையில் வழங்கப்படுகிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த பிற நிறுவனங்களின் தரவை சேகரிக்கிறார். கணக்கெடுப்பு சம்பளம் மட்டும் அல்ல; இது வீட்டின் கொடுப்பனவு, மைலேஜ், போனஸ் மற்றும் பங்கு விருப்பங்களை போன்ற பண இழப்பீடு போன்ற நன்மைகளை மதிப்பாய்வு செய்கிறது. கணக்கெடுப்பு மற்ற நிறுவனங்களில் உள்ள மற்ற ஊழியர்களுக்கு சம்பாதிக்கும் நிறுவனங்களின் பணியாளர்களுக்கான இழப்பீடு தொகுப்பை கட்டமைக்க உதவுகிறது.
$config[code] not foundதகவல் ஆய்வு
இழப்பீட்டு போக்குகளின் பகுப்பாய்வை நிறுவனத்தின் நிலைத்தன்மையின்மைக்கு மிக முக்கியமானது - நிறுவனம் சரியான பாதையில் தான் இருப்பதை தீர்மானிக்க இழப்பீட்டு ஆய்வாளர் கடமை. ஒரு நிறுவனம் தனது ஊழியர்களின் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பைத் தொடர வேண்டும். எனவே, ஒரு ஆய்வாளர் தற்போதைய மதிப்பாய்வு செய்து, வருங்கால இழப்பீட்டு போக்குகளை கணிசமான முடிவுகளை எடுப்பதற்கு நிறுவனத்திற்கு உதவுகிறார். பகுப்பாய்வு அடிப்படையில், அமைப்பு அதன் பணியாளர்களுக்கு ஊதியம் தரும் தரநிலைகளில் முன்னறிவிக்கப்பட்ட உயர்வு போன்ற காரணிகளை கருத்தில் கொள்வதற்கு எவ்வளவு நியாயமாக முடியும் என்பதை நிர்ணயிக்க முடியும்.
கொள்கைகளை உருவாக்குங்கள்
இழப்பீட்டு ஆய்வாளர் பணி பணியாளர் பணியமர்த்தல் மற்றும் தக்கவைப்புக் கொள்கைகளின் வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கிறது. நிறுவனங்கள் தங்கள் மனித மற்றும் பண ஆதாரங்களை திறம்பட பயன்படுத்த வேண்டும், எனவே இழப்பீடு மற்றும் நிறுவனத்தின் நிதி செயல்திறன் இடையே ஒரு சரியான சமநிலை இருக்க வேண்டும். ஒரு இழப்பீட்டு ஆய்வாளர் நிறுவனத்தில் முந்தைய, நடப்பு மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட இழப்பீடுகளில் சேகரிக்கப்பட்ட தகவலைப் பயன்படுத்துகிறார், இது பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையில் முகாமைத்துவத்தை அறிவிக்க வசதியாக பணியமர்த்தல் மற்றும் இலாபத்தை பராமரிக்கிறது. மேலாண்மை நீண்டகால ஊழியர் பொறுப்பு உறுதிப்படுத்த ஊக்க திட்டங்கள் உருவாக்க தகவல்களை பயன்படுத்த முடியும்.
வேலைகள் மதிப்பீடு செய்தல்
ஒரு இழப்பீட்டு ஆய்வாளர் அமைப்புக்குள் கட்டமைப்பதற்கும் கட்டமைப்பிற்கும் பணம் செலுத்துகிறார். இழப்பீட்டு ஆய்வாளர்கள் பணியாளர்களின் பொறுப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு நிலை மதிப்பை தீர்மானிக்க வேலை மதிப்பீடுகளை நடத்துகின்றனர்; நிலைகள் மற்ற பதவிகளின் மதிப்பு மற்றும் நிறுவனத்தின் நிதி செயல்திறன் ஆகியவற்றிற்கு எதிராக மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன. இதன் விளைவாக, இழப்பீட்டு ஆய்வாளர் நிறுவனத்திற்குள் சம்பள உயர்வுகளை கட்டமைக்கிறது. அவர் நியமனம் செய்யப்படும் போது புதிய வேலை நுழைவு ஊதியத்திற்கான ஊதியத்தையும், உறுதிப்படுத்திய பின்னர் சம்பள உயர்வுகளையும் அவர் தீர்மானிக்கிறார். இழப்பீட்டு ஆய்வாளர் நிறுவனத்தில் புதிதாக உருவாக்கப்படும் பதவிகளுக்கான ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கிறார்.
