முன் வேலைவாய்ப்பு நியமனங்கள் அவசியமாக உங்களுக்கு வேலை கிடைத்திருக்கவில்லை, ஆனால் ஒரு வேலைவாய்ப்பு முன் கூட்டியே உங்களுடைய வருங்கால முதலாளிக்கு நீங்கள் புகார் தெரிவிக்கும் போது இது மிகவும் நல்ல அறிகுறியாகும். பல நிறுவனங்கள் பணியமர்த்தல் நடைமுறைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டிருப்பது, முன் வேலைவாய்ப்பு நியமனங்கள் நிறுவனத்தின் முன் வாய்ப்பை வழங்கும் முன் அல்லது ஒரு முறைசாரா நேர்காணல் நடத்துகிறது, அங்கு பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களுக்கு எதிர்கால சக ஊழியர்களை நீங்கள் உண்மையில் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று தீர்மானிக்க, நிறுவனம். எந்த வழியில், அது ஒரு நல்ல அறிகுறி, ஆனால் நீங்கள் வேலை கிடைக்கும் என்று ஒரு உத்தரவாதம் இல்லை.
$config[code] not foundHR உங்களை அழைக்கும் போது
நீங்கள் மனித வள ஊழியர்களிடமிருந்து ஒரு முன் வேலைவாய்ப்பு சந்திப்புக்கு அழைக்கப்படுகிறீர்கள் என்றால், அது நிறுவனத்தின் பணியமர்த்தல் மற்றும் தெரிவு செயல்முறைகளில் சாதாரணமாக இருக்கலாம். வேலை வாய்ப்பை விரிவாக்குவதற்கு முன்னர், பல பணியாளர்களும் தேவைக்கேற்ப காகிதங்களைச் சேகரிப்பதன் மூலம் மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு உதவுகிறார்கள், பின்னணிச் சரிபார்ப்பு பயன்பாடுகள், குற்றவியல் வரலாற்று விசாரணை அல்லது கைக்குழந்தையைத் தேடும் திறன்களுக்கான கைரேகைகள். ஒரு முன் வேலைவாய்ப்பு சந்திப்பிற்கு நீங்கள் வரவழைக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் ஆவணங்களைக் கொண்டுவர விரும்பினால், பணி அங்கீகாரம், சான்றிதழ்கள் அல்லது உரிமங்கள், அல்லது தொழில்முறை குறிப்புகள் ஆகியவற்றின் ஆதாரங்களைப் பெற வேண்டும்.
