ஒரு ஓய்வுகால தொழிலாளி என்றால் என்ன?

நீங்கள் ஒரு இயலாமை அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட ஒரு நேசிப்பவர் கவனித்து போது, ​​அது அதிகமாக மாறிவிடும் எளிது. ஒரு வயதான பெற்றோர், ஒரு ஊனமுற்ற குழந்தை அல்லது ஒரு தவறான மனைவி கூட - அவர்கள் ஓய்வெடுக்க ஒரு சில மணி நேரம் எடுத்து கூட அவர்கள், தங்களை பார்த்து கொள்ள நேரம் இல்லை என்று கவனிப்பவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் நேசித்தேன் ஒரு உதவி நேரம் செலவிட மீள்நிரப்பு. அக்காலக்கட்டத்தில், கவனிப்பவர்கள் எரிச்சலடைந்து, எரிந்தாலும் கோபப்படுவதாலும், அவர்களது உடல்நலத்திற்கும் அவர்களது அன்புக்குரியவரின் நல்வாழ்வுக்கும் ஒரு தீங்கு விளைவிக்கும். துஷ்பிரயோகம் கவனிப்பு பராமரிப்பாளர்கள் தங்கள் பொறுப்புகளை ஒரு தற்காலிக இடைவெளி கொடுக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது போது இன்னும் மோசமான நேசித்தேன் ஒரு அக்கறை மற்றும் ஆபத்தில் இல்லை என்று உறுதி.

$config[code] not found

இடைவேளை பராமரிப்பு வரையறுக்கப்பட்டது

இடைநிறுத்தப்பட்ட தொழிலாளர்கள் ஊனமுற்ற நபர்களிடமிருந்தும் அல்லது துன்புறுத்தப்பட்ட நபர்களிடமிருந்தும் முதன்மை கவனிப்பாளர்களுக்கு குறுகிய கால நிவாரணம் வழங்குகின்றனர். உதாரணமாக, நீங்கள் தனியாக இருக்க முடியாது டிமென்ஷியா ஒரு பெற்றோர் கவனித்து இருக்கலாம். நீங்கள் பிழைகள் இயங்க வேண்டும் அல்லது நண்பருடன் மதிய உணவைப் பெற விரும்பலாம், ஆனால் உங்கள் பெற்றோரை எடுத்துக்கொள்வதால், அவர்கள் திசைதிருப்பப்படுவதையோ அல்லது வருத்தப்படுவதையோ ஏற்படுத்தும், மேலும் உங்கள் மதிய உணவை விட உங்கள் கவனத்தை மையமாகக் கொண்டிருக்கும். ஓய்வு பெற்ற கவனிப்புடன், பயிற்றுவிக்கப்பட்ட தொழில்முறை உங்கள் பெற்றோரின் கவனிப்பை சில மணிநேரம் அல்லது பெரும்பாலான நாட்களில் எடுத்துக் கொள்ளும், நீங்கள் கவலைப்படாமல் விட்டுவிட அனுமதிக்கிறது.

வீட்டிலிருந்தும், ஆரோக்கிய பராமரிப்பு வசதிகளிலும், முதியோர் தினப்பராமரிப்பு என்றழைக்கப்படும் பராமரிப்பு நிறுவனங்களிலும் ஓய்வூதிய பராமரிப்பு வழங்கப்படுகிறது. வயது வந்தோர் தினப்பாடு என்பது ஒரு மூத்த மையத்தை விட வேறு ஒரு மேற்பார்வையையும் உதவியையும், அதே போல் சுகாதார தேவைகளை கண்காணிப்பதற்கும் உதவுவதற்கும் வித்தியாசமாக இருக்கிறது, அதே சமயம் ஒரு மூத்த மையம் சுயாதீனமாக மற்றும் திறமையுள்ள முதியவர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட நிகழ்வுகள் மற்றும் நிகழ்வுகளை நடத்துகிறது. ஒரு வயது வந்தோர் தினப்பராமரிப்பு பராமரிப்பாளர்கள் தங்கள் சொந்த பொறுப்புகளை பராமரிக்க அல்லது கவனித்துக்கொள்வதற்கு உதவுகிறது, அதே சமயம் அவர்களின் நேசிப்பவர்கள் பாதுகாப்பானவர்கள், அவசியம் மற்றும் சுகாதாரத்தை பெற்றுக்கொள்வது (மருந்து உதவி அல்லது கண்காணிப்பு போன்றவை) அவசியமாகும்.

ஒரு இடைவெளி தொழிலாளி வேலை விவரம்

ஓய்வுபெற்ற தொழிலாளி இந்த சேவைகளை வழங்குகிறார். அவர்கள் வேலை செய்யும் பொறுப்பை பொறுத்து, பொறுப்புகள் வேறுபடலாம், ஆனால் பெரும்பாலானவர்கள் வயதானோ அல்லது ஊனமுற்ற நபர்களிடமோ உதவி மற்றும் ஆதரவு அளிப்பதற்கும் கட்டணம் விதிக்கப்படுகிறார்கள்.

ஒரு வயதுவந்த தினத்தன்று அல்லது ஓய்வுகால மையம் மூலம் வேலை செய்யும் ஒரு ஓய்வுகாலத் தொழிலாளி முதன்மையாக, குளியலறையைப் பயன்படுத்தி, சுகாதாரம், உணவு மற்றும் மருந்துகளை உபயோகிப்பது போன்றவற்றைப் பயன்படுத்தி உதவி செய்வதில் முக்கியமாக ஈடுபட்டுள்ளார். சில சந்தர்ப்பங்களில், இரத்த அழுத்தம் அல்லது வெப்பநிலை போன்ற முக்கியமான அறிகுறிகளை பரிசோதிக்க அவர்கள் அழைக்கப்படலாம். ஒரு சென்டர் அடிப்படையிலான ஓய்வுகாலத் தொழிலாளி திட்டம் மற்றும் கண்காணிப்பு நடவடிக்கைகள் மற்றும் நோயாளிகளுடன் சமூகமயமாக்க உதவுகிறது.

ஒரு வீட்டில் சார்ந்த ஓய்வுகால தொழிலாளி இதே போன்ற சேவைகளை வழங்குகிறார், ஆனால் சமையல், ஒளி வீட்டு பராமரிப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் மற்ற தினசரி வாழ்க்கை நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றுடன் கூடுதல் உதவிகளை வழங்கலாம். சில ஓய்வுகால தொழிலாளர்கள், மருத்துவச் சந்திப்புகளுக்கு உதாரணமாக, அல்லது உள்ளூர் பூங்காக்கள், அருங்காட்சியகங்கள் அல்லது சமூகக் கூட்டங்கள் ஆகியவற்றிற்கு தங்கள் கட்டணங்களைக் கொண்டு வருவார்கள். வீட்டிலிருந்து ஓய்வு பெறுபவரின் பொறுப்புகள் ஒரு பெரிய பகுதி நோயாளிகளுக்கு தோற்றத்தை வழங்குவதாகும், அவர்கள் சமூகத்தில் ஈடுபடுவதற்கும், நிச்சயதார்த்தத்திற்கும் வாய்ப்பில்லை. இது விளையாடுவதைக் குறிக்கலாம், சத்தமாக அல்லது உரையாடலைப் படியுங்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

அவர்கள் எங்கு வேலை செய்தாலும், ஓய்வுபெற்ற தொழிலாளர்கள் தங்கள் நோயாளர்களின் பாதுகாப்பை உறுதிசெய்வதற்கும், சவாலான நடத்தைகளை நிர்வகிக்க உதவுவதற்கும் பொறுப்பு உண்டு. மன இறுக்கம் ஸ்பெக்ட்ரம் சீர்குலைவு கொண்ட குழந்தைகளுடன் பணிபுரிபவர்கள், உதாரணமாக, வன்முறை உள்ளிட்ட குறிப்பிட்ட நடத்தை சவால்களை சந்திக்க நேரிடலாம். இந்த சவால்களை சமாளிக்கவும், அவர்கள் கிளர்ந்தெழுந்தால் அவர்களின் நோயாளிகளை அமைதிப்படுத்தவும் இடைக்கால தொழிலாளர்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

ஒரு ஓய்வுகால பணியாளருக்கு கல்வி தேவைகள்

பொதுவாக பேசுகையில், ஒரு ஓய்வுகால தொழிலாளிக்கு எந்த குறிப்பிட்ட கல்வி தேவைகளும் இல்லை, பல முதலாளிகள் உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளோமா கொண்ட வேட்பாளர்களை விரும்புகிறார்கள். ஓய்வூதிய பராமரிப்பு நிறுவனம் பணியாற்றும் மக்கள் அனுபவம் அனுபவம் கூட விரும்பத்தக்கதாக உள்ளது, ஆனால் பல முதலாளிகள் வேலை-பயிற்சி பயிற்சி வழங்குகின்றன. சில சந்தர்ப்பங்களில், குறிப்பாக ஓய்வூதிய பராமரிப்பு திட்டம் மருத்துவத் தலையீடு தேவைப்படும் போது, ​​நிறுவனம் சான்றளிக்கப்பட்ட வீட்டு உடல்நல உதவியாளர் (CHHA) சான்றிதழ்களை நடத்த வேண்டும். ஓய்வுகால சேவைகளுக்கு மருத்துவ அல்லது மருத்துவ உதவி வழங்கப்படும் நிறுவனங்கள் பொதுவாக குறிப்பிட்ட பயிற்சி வகுப்புகள் நிறைவு செய்து தகுதி தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும், சில மாநிலங்களில் ஓய்வு பெற்ற தொழிலாளர்கள் முறையான பயிற்சி திட்டங்களை நிறைவு செய்ய வேண்டும். இந்த திட்டங்கள் பெரும்பாலும் முதலாளிகளால் வழங்கப்படுகின்றன, ஆனால் சமூக கல்லூரிகள், தொழில்சார் பள்ளிகள் மற்றும் சமூக முகவர் நிறுவனங்கள் பயிற்சி அளிக்கின்றன. இந்த பயிற்சி திட்டங்கள் சுகாதார வசதிகளை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துகின்றன, முக்கிய அறிகுறிகளையும், ஊட்டச்சத்து மற்றும் நோய்த்தடுப்புக் கட்டுப்பாட்டுகளையும் பதிவுசெய்கின்றன.

கல்வி மற்றும் பயிற்சி தேவைகளுக்கு அப்பால், ஓய்வுபெற்ற தொழிலாளர்கள் பொதுவாக பின்னணி காசோலைகளை அனுப்ப வேண்டும். கூடுதலாக, CPR மற்றும் முதலுதவி சான்றிதழ் வழக்கமாக தேவைப்படும், நம்பகமான போக்குவரத்து போன்றது.

சம்பளம் மற்றும் அனுபவம்

ஒரு முக்கியமான மற்றும் மதிப்புமிக்க சேவையை வழங்கிய போதிலும், ஓய்வுபெற்ற தொழிலாளர்கள் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த சம்பளத்தை சம்பாதிக்கின்றனர். பெரும்பாலானவர்கள் மணித்தியாலத்திற்கு 10.77 டாலர் சம்பளமாகக் கொடுக்கப்படுகிறார்கள், இது சராசரி 26,000 டாலர் சராசரி ஊதியத்திற்கு வேலை செய்கிறது. இதன் பொருள், 50 சதவீத ஓய்வுபெற்ற தொழிலாளர்கள் இன்னும் சம்பாதிக்கின்றனர், 50 சதவிகிதத்தை குறைவாக சம்பாதிக்கின்றனர். இந்த துறையில் மிக அதிக ஊதியம் பெறும் நபர்கள் வருடத்திற்கு $ 47,000 க்கு மேல் சம்பாதிக்கிறார்கள், ஆனால் அதிகபட்சம் $ 18,000 மற்றும் ஆண்டுக்கு $ 34,000 வரை சம்பாதிக்கிறார்கள்.

ஓய்வு பெற்ற கவனிப்பு உள்ளிட்ட வீட்டு சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, அமெரிக்காவில் உள்ள மிகக் குறைந்த ஊதியம் பெறும் தொழில்களில் ஒன்றாகும், இது பல தொழில் குழுக்கள் மற்றும் வாதிடும் அமைப்புக்களுக்கு கவலை தருகிறது. பல காரணிகள் குறைந்த ஊதிய விகிதங்களுக்கு பங்களிப்பு செய்கின்றன, இதில் மருத்துவ மற்றும் மருத்துவ உதவித் தொகைகள் அடங்கும், இது அதிக ஊதியங்களை வழங்குவதற்கு அனுமதிக்காத மற்றும் இன்னும் ஆரோக்கியமான இலாப வரம்பை பராமரிக்க அனுமதிக்கவில்லை. கூடுதலாக, இந்த வேலைகள் பெரும்பாலும் நுழைவு நிலை அல்லது திறமையற்றதாகக் கருதப்படுகின்றன, பயிற்சி மற்றும் திறன் தேவைப்பட்டால் போதும், அதனால் இயல்பாகவே குறைவாக செலுத்த வேண்டும்.

தொழில் போக்குகள்

ஓய்வு பெற்ற கவனிப்பு உள்ளிட்ட வீட்டு சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, அமெரிக்காவின் வேகமான வளர்ந்து வரும் துறை ஆகும், பணியகப் புள்ளிவிபரம் பணியகம் இப்பொழுது மற்றும் 2026 க்கு இடையே 41 சதவிகிதம் அதிகரித்து வருகிறது என்று கணித்துள்ளது. இந்த கோரிக்கையின் பெரும்பகுதி வயதான எதிர்பார்ப்புகளில் மாற்றங்கள் ஏற்படுகின்றன. மேலும் வயது வந்தவர்கள் "வயதில் இடம்" வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள், அதாவது நீண்ட கால பராமரிப்பு வசதிக்கு செல்வதற்கு பதிலாக, தங்கள் வீடுகளில் முடிந்தவரை அவர்கள் தங்க விரும்புகிறார்கள். அதிகமானவர்கள் வீட்டில் தங்கியிருக்கிறார்கள், குடும்ப உறுப்பினர்கள் தங்கியிருக்கையில், ஓய்வூதியம் பெற வேண்டிய தேவை, மில்லியன் கணக்கான அமெரிக்கர்கள் ஓய்வூதிய வயதை எட்டும் மற்றும் அதற்கு அப்பால் தள்ளிப்போட வாய்ப்புள்ளது.

வேலைவாய்ப்புகளின் எண்ணிக்கையும் இருந்தபோதிலும், (2026 க்குள் 1 மில்லியனுக்கும் மேலாக இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது) துறையில் மிகவும் உயர்ந்த வருவாய் உள்ளது. சராசரியாக, வீட்டு சுகாதாரத் தொழில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் சுமார் 60 சதவிகித விற்றுமுதல் பார்க்கிறது, வறுமை மட்டத்தில் அல்லது வீட்டிலுள்ள சுகாதாரத் தொழிலாளர்கள் மிகக் கடுமையாக வாழ்கின்றனர். ஓய்வு நேரத்தில் தொழிலாளர்கள் மணிநேர ஊதியம் மற்றும் முழுநேர ஊழியர்களாக இல்லை என்பதால், அவர்களின் வருவாய் குறைவாக இருக்கும்.குறைந்த வருமானம் பெறுவதற்கான திறனுக்கான பங்களிப்பு, வீட்டு வசதி மற்றும் ஓய்வூதியத் தொழிலாளர்களில் பெரும்பான்மையினர் - பெரும்பாலும் 90 சதவீதம் பெண்கள், குறிப்பாக பெண்களின் நிறம், குறிப்பாக வரலாற்று ரீதியாக மற்றவர்களைக் காட்டிலும் குறைவாகவே பணம் சம்பாதிப்பவர்கள்.

இந்த துறையில் அதிக வாய்ப்புகளை வழங்குவதற்கு ஒரு வளர்ந்து வரும் போக்கு உள்ளது. சில முகவர் ஊழியர் உரிமை வாய்ப்புகளை வழங்கி முன்னேற்றம் வாய்ப்புகளை மேம்படுத்த கல்வி பயன்கள் அதிகரித்துள்ளது. இது தொழிலாளர்கள் நலனுக்காக மட்டுமல்லாமல், இந்த நலன்களின் விளைவாக குறைவான வருவாய் விகிதங்களைக் கொண்டிருக்கும் ஏஜென்சிகளும் ஆகும்.

ஒரு நல்ல இடைவெளி தொழிலாளி

ஓய்வு பெற்ற கவனிப்பு சவாலாக இருக்கலாம், அது அனைவருக்கும் நல்லது அல்ல. தேவையான கல்வி மற்றும் பயிற்சியினைக் கொண்டிருக்கும் தனிநபர்களுக்கான ஓய்வுகால பராமரிப்பு நிறுவனங்கள், முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சில தனிப்பட்ட குணங்களும் உள்ளன.

முதலில், ஓய்வுபெற்ற தொழிலாளர்கள் பொறுமை வேண்டும் - மற்றும் நிறைய. முதியோர் அல்லது ஊனமுற்றோருக்கு உதவுவது சவாலானது, மேலும் அவர்கள் எப்போதும் விரும்பும் வழிமுறைகளை பின்பற்றவும் அல்லது பின்பற்றவும் கூடாது. அநேகர் தொடர்பு சவால்களையும் கொண்டிருக்கிறார்கள், அதாவது முழு கவனத்தையும் செலுத்தவும், சொற்கள் அல்லாத சொற்களையும் புரிந்து கொள்ள கற்றுக்கொள்ளவும் வேண்டும். அந்த விஷயங்கள் எப்பொழுதும் திட்டமிடப்படாமல் போகவில்லை, நீங்கள் நல்ல மற்றும் கெட்ட நாட்கள் இருப்பீர்கள், நீங்கள் பொறுமையாக நிலைத்திருங்கள், நல்ல கவனிப்புடன் இருக்கலாம்.

இரண்டாவதாக, நீங்கள் நம்பகமான மற்றும் நம்பகமானவராக இருக்க வேண்டும். உங்கள் நோயாளிகள் மற்றும் அவர்களது கவனிப்பாளர்கள் நீங்கள் நம்பியுள்ளனர், நீங்கள் உங்கள் நியமங்களுக்கு தாமதமாக அல்லது அவற்றை ரத்து செய்தால், நீங்கள் ஏமாற்றத்தை அல்லது மோசமான நிலையை ஏற்படுத்தலாம். புலனுணர்வு சார்ந்த குறைபாடுகள் உள்ள சில நபர்கள் அமைக்கப்பட வேண்டும், உதாரணமாக, திடீரென்று மாறும் திட்டங்கள் கடுமையான கவலை அல்லது வருத்தத்தை ஏற்படுத்தும். உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள், நீங்கள் சொல்வதை நீங்கள் நம்புவதோடு, உங்கள் பொறுப்புகள் மீது நீங்கள் பின்பற்றுவீர்கள் என்பதையும் அவர்கள் நம்புகிறார்கள். கூடுதலாக, உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் உங்களை தங்கள் வீடுகளில் அழைத்துக் கொண்டு, உங்களை நேசிப்பவர்களோடு ஒப்படைக்கும்போது நீங்கள் நம்பகமானவராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு ஓய்வுகால மையத்தில் பணிபுரிந்தாலும், கவனிப்பவர்கள் உங்கள் அன்பிற்குரியவர்களின் கவனத்தை அளிக்கும் அளவிற்கு பராமரிக்க வேண்டும் என்று நம்ப வேண்டும், மேலும் அவர்கள் உங்கள் பாதுகாப்பில் பாதுகாப்பாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் இருப்பார்கள்.

பரிவுணர்வு மற்றும் புரிதல் ஒரு ஓய்வுகால தொழிலாளிக்கு முக்கியமான பண்புகளும் ஆகும். உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மக்கள், மற்றும் அவர்கள் கண்ணியமாக மற்றும் இரக்கம் எந்த உடல் அவர்களுக்கு என்ன நடந்தது சிகிச்சை வேண்டும் தகுதி. பல வயதானவர்களுக்கு அவர்கள் ஒருபோதும் செய்யாத விஷயங்களைச் செய்ய முடியாவிட்டாலும், அல்லது அவர்கள் கட்டுப்படுத்த முடியாத தங்கள் உடல்களுக்கு நேர்ந்தால், இது மிகவும் சங்கடமாகவும் ஏமாற்றமாகவும் இருக்கலாம். இந்த சம்பவங்களை இரக்கத்தையும் விவேகத்தையும் கையாளுவதற்கு இது உங்களுடையது. உங்கள் நோயாளிகள் உங்கள் சொந்த ஆராய்ச்சி செய்து அல்லது பயிற்சியைத் தேடுவதன் மூலம் வாழ்ந்து கொண்டிருப்பதை புரிந்துகொள்வதன் மூலம் தரம் வாய்ந்த ஓய்வு வழங்குவதற்குத் தேவையான பச்சாத்தாபம் வளரமுடியாது.

நல்வாழ்த்துக்கள்

ஒரு பொதுவான தவறான கருத்து என்னவென்றால், ஓய்வுக்குரிய கவனிப்பு என்பது நல்வாழ்வைப் போலவே. எனினும், அவர்கள் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கிறார்கள். நல்வாழ்த்துக்கள் என்பது நோயாளியின் நோயின் அறிகுறிகளை நிர்வகித்தல் மற்றும் ஒழிப்பதற்கான ஒரு வழிமுறையாகும், இது வீட்டில் அல்லது ஒரு மருத்துவமனையில் வழங்கப்படலாம். ஓய்வூதிய பராமரிப்பு பராமரிப்பாளர்களுக்கு குறுகிய கால இடைவெளி. ஒரு நல்வழி அமைப்பில் உள்ள நோயாளிகள், தங்கள் குடும்பத்தினருக்கும், கவனிப்பாளர்களுக்கும் ஆதரவு அளிப்பதற்காக ஓய்வு பெற்ற கவனிப்பைப் பெறலாம், ஆனால் இடைக்கால நோயாளிகளுக்கும் பராமரிப்பாளர்களுக்கும் ஓய்வு அளிக்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, ஒரு புலனுணர்வுக் கோளாறு கொண்ட குழந்தைக்கு ஓய்வுபெறும் சேவையைப் பெறலாம், அதனால் அவரின் பெற்றோரும் ஒரு இடைவெளி எடுக்கலாம்.

ஒரு ஓய்வுகால பணியாளராக வேலை செய்யும் போது எதிர்பார்ப்பது என்ன

ஒரு ஓய்வு நாள் பணியாளராக நீங்கள் கற்றுக் கொள்வது முதல் விஷயம், வழக்கமான கிளையண்ட் அல்லது நாள் போன்றது இல்லை. எல்லாவற்றையும் திட்டமிட்டு படிக்கும்போதெல்லாம் "சுலபமான" நாட்களை நீங்கள் கொண்டிருக்கலாம் அல்லது ஒரு கிளையன் கிளர்ந்தெழுந்து, தன்னைத் தானே வெளிப்படுத்திக் கொள்ளும் போது, ​​உங்களுடைய திட்டங்கள் அனைத்தும் மாறிவிட்டன என நீங்கள் சவால்களைச் சந்திக்கலாம்.

நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள் மற்றும் எவ்வளவு காலம் ஓய்வுக்கு அமையாது என்பதைப் பொறுத்து (சில மணிநேரம் இருக்கலாம், அல்லது ஒரே இரவில் இருக்கலாம்) உங்கள் தினசரி கால அட்டவணை மாறுபடும். பொதுவாக நீங்கள் எதிர்பார்ப்புகள், விருப்பத்தேர்வுகள் மற்றும் தேவைகளை விவாதிக்கும் முன்னரே பராமரிப்பாளர் மற்றும் நோயாளிகளுடன் ஒரு சந்திப்பைப் பெறுவீர்கள், நீங்கள் வந்தவுடன் உங்கள் முதலாளி அல்லது பராமரிப்பாளரிடமிருந்து அமர்வுக்கு எழுதப்பட்ட கால அட்டவணையைப் பெறலாம். வழக்கமாக, ஓய்வு அளிப்பு வழங்குநர் குறிப்புகள், ஆவணப்படுத்தும் நடவடிக்கைகள், நோயாளியின் மனநிலை, அவர் சாப்பிட்டவுடன், கழிப்பறை மற்றும் வேறு முக்கியமான தகவல்களைப் பயன்படுத்துவார். சில நேரங்களில், ஓய்வு நேரத்தில் கவனிப்பு என்பது ஒரு திரைப்படத்தை ஒன்றாகக் காணலாம், மற்ற அமர்வுகளில் அதிக ஈடுபாடு இருக்கும்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு ஓய்வுகாலத் தொழிலாளி எதிர்பார்ப்பதை எதிர்பார்க்க வேண்டும், வாடிக்கையாளர்களுடன் ஒரு உறவை உருவாக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். பல இடைக்கால தொழிலாளர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு குடும்பம் போல் ஆகிவிடுகிறார்கள், அவர்கள் நட்பு வளர்ந்து வருவதால் அவர்கள் இணைகிறார்கள். பெரும்பாலான பணியாளர்கள் வேலை செய்யவில்லை என்று கூறுகிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் பணக்காரர்களாக இருப்பதால், அவர்கள் மக்களை நேசிக்கிறார்கள், மற்றவர்களுடைய வாழ்க்கையில் ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்த விரும்புகிறார்கள். உண்மையில், சில ஓய்வுபெற்ற தொழிலாளர்கள் உண்மையில் தன்னார்வ அடிப்படையில் வேலை செய்கின்றனர், ஏனெனில் வேலை முடிந்தவுடன் அவர்கள் வேலை செய்கிறார்கள். இரண்டு விஷயங்களிலும், கவனித்துக்கொள்பவர்கள், இரக்கமுள்ளவர்கள், மற்றவர்களுக்கு உதவ விரும்புவோர் ஆகியோருக்கு ஓய்வு அளிக்கிறது.