ஒரு சிறிய நிறுவனத்திற்குள்ளேயே மிக முக்கியமான பதவிகளில் ஒன்று, மனிதவள பொதுத்துறை நிறுவனத்தால் நடத்தப்பட்ட பங்கு ஆகும். இத்தகைய பாத்திரங்களில் உள்ள தனிநபர்கள் பணியமர்த்தல், நலன்கள், பணியாளர் இழப்பீடு மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய பல கடமைகளுக்கு பொறுப்பானவர்கள். சிறிய நிறுவனங்களுக்கென, மனித வள மேம்பாட்டுத் துறையின் பங்கு, ஒரே நேரத்தில் பல தொப்பிகளை அணிந்து, விரிவான அறிவு மற்றும் திறன் தேவைப்படுகிறது.
$config[code] not foundEduation
பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு இளங்கலை பட்டம் தேவைப்படுகிறது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, பெரும்பான்மையான கல்லூரிகள் பட்டதாரி நிலை வரை மனித வளங்களைத் தொடர்பான துறைகளில் ஒரு பட்டத்தை வழங்கவில்லை. பெரும்பாலான மனித வள ஆதாரங்களில் பணியாற்ற விரும்பும் தனிநபர்கள், வணிகத்தில் இளங்கலை பட்டப்படிப்பைப் பின்தொடர்வதைக் கருத்தில் கொள்ளலாம். பெரும்பான்மையான கல்லூரிகளில் கிடைக்கும் மனித வளத்துறை தொடர்பான படிப்புகள் மீது கவனம் செலுத்துகின்றன.
எச்.ஆர். பொதுமக்களாக ஒரு தொழிலை தேடுகிறவர்கள் இளங்கலை படிப்பிற்குப்பின் அவருடைய கல்வி தொடர வேண்டும். அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், மனிதவள வளங்களின் அனைத்து அம்சங்களிலும் பணியாளர்கள் நிர்வாகம், உழைப்பு உறவுகள் மற்றும் மனித வளங்கள் உள்ளிட்ட அனைத்து அம்சங்களிலும் கவனம் செலுத்த முடியும். மனித வளத்துறை தொடர்பான துறையில் ஒரு மாஸ்டர் பட்டத்தை பெற்றுக் கொள்வது சாத்தியமான எச்.ஆர்.சி.சி.சின்களால் நன்கு தோற்றமளிப்பதோடு பெரும்பாலான முதலாளிகள் மாஸ்டர் பட்டத்தை விரும்புவதால் முதலாளிகளுக்கு மேலும் கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கும்.
அனுபவம் மற்றும் பயிற்சி
பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் HR தலைமைத்துவத்தின் ஒரு வேட்பாளருக்கு குறைந்தபட்சம் மூன்று முதல் ஐந்து ஆண்டுகள் அனுபவம் இருப்பதாக விரும்புகின்றனர். கூடுதலாக, சட்டங்கள், ஊழியர் உறவுகள், இழப்பீடு, பாதுகாப்பு மற்றும் தடுப்பு தொழிலாளர் உறவுகள் போன்ற துறைகளில் பயிற்றுவிப்பதாகும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், மனித வள முகாமைத்துவத்தில் (PHR) சான்றிதழ் தேவையில்லை, இருப்பினும் இது மிகவும் விரும்பப்படுகிறது. மனித வள முகாமைத்துவத்தில் உள்ள மூத்த அதிகாரி (SPHR) போன்ற கூடுதல் சான்றிதழ்கள் அமெரிக்கன் சையர் பயிற்ச்சி மற்றும் அபிவிருத்தி மூலம் கிடைக்கின்றன, மேலும் போட்டியில் இருந்து வேலையற்ற வேட்பாளரை வெளியேற்றுவதில் நீண்ட காலமாக செல்ல முடியும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்தேவையான திறன்கள்
முறையான கல்வி மற்றும் அனுபவத்தைத் தவிர, ஒரு HR பொதுவாதியாக வேலை தேடுபவர்களுக்காக கூடுதலாக, அவர் அல்லது அவரும் தகுதியுள்ளவர்களுக்கும் திறமைக்கும் தகுதியுடையவராக இருக்க வேண்டும். பல்வேறு கணினி இயக்க முறைமைகள் மற்றும் விண்டோஸ் மற்றும் மைக்ரோசாஃப்ட் ஆபிஸ் போன்ற நிரல்களின் அறிவை தனிநபர்கள் எதிர்பார்க்க வேண்டும். நன்மைகள் மற்றும் இழப்பீட்டுத் திட்டங்களைப் பற்றிய அறிதல் என்பது, ஒரு பொதுமக்களிடமிருந்து இரு கடமைகளுக்கும் பொறுப்பாக இருக்கும். மேலும், தனிநபர்கள் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான சட்டங்கள் மற்றும் பொதுவான நடைமுறைகளை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும், அவர்களின் முதலாளியை ஊழியர்களிடம் செல்ல அனுமதிக்க வேண்டும் எதிர்கால வழக்குகள் தவிர்க்கவும் தடுக்கவும் உதவுவதற்காக உதவும். வேலையின்மை மற்றும் உழைப்புச் சட்டங்களின் அறிவு கூட முக்கியமானது, ஏனெனில் சூழ்நிலைகள் பணம் செலுத்தும் எந்த சூழ்நிலையிலும் எழும்.
