9 முதல் 5 ஐ மறக்க. இன்றைய பணி அட்டவணை 9/80 ஆகும். ஒரு 9/80 வேலைத்திட்டம், இரண்டு வார காலத்தை குறிக்கிறது, இதில் எட்டு 9 மணி நேர நாட்கள் பணியாற்றும் ஊழியர்கள் மற்றும் ஒரு 8 மணிநேர நாள் ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு நாள் பிற்பகுதியில் பணிபுரியும்.
ஒரு 9/80 ஏற்பாட்டில், நான்கு மணி நேர வேலை நாட்களில் 8 மணிநேர வேலைகள் நடைபெறுகின்றன, இது இரண்டு 4 மணிநேர இடங்கள் என பிரிக்கப்படுகிறது. முதல் 4 மணி நேர காலம் இரண்டு வேலை வாரங்களில் முடிவடைகிறது மற்றும் இரண்டாவது 4 மணி நேர அமர்வு இரண்டாவது வேலை வாரம் தொடங்குகிறது.
$config[code] not foundபணியாளர் ஒரு நாளுக்கு ஒரு நாள் தொடர்ந்து 9 மணி நேரத்தில் நான்கு நாட்களுக்கு வேலை செய்கிறார்.
ஒரு 9/80 வேலை அட்டவணை பணியாளர் பயன்கள்
9/80 வேலை முறை ஊழியர்கள் ஒரு சிறந்த வேலை / வாழ்க்கை சமநிலை பெற உதவ வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரு கூடுதல் நாள் கிடைக்கும் என. ஒரு கூடுதல் நாள் ஆஃப், ஊழியர்கள் இன்னும் குடும்ப நேரம் அனுபவிக்க முடியும், தங்கள் பிடித்த பொழுதுபோக்கு செய்ய நேரம் செலவழித்து அல்லது ஒரு நீண்ட வார இறுதியில் விட்டு.
ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரு வேலை நாளோடு, வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்யும் போது, தனிப்பட்ட பணியைத் தொடர முடியாது. இத்தகைய தனிப்பட்ட வியாபார நிறுவனங்கள் தபால் நிலையத்திற்குச் சென்று, ஒரு நிதியியல் சேவை நிறுவனத்திற்கு சென்று அல்லது ஒரு அரசாங்க நிறுவனத்துடன் சந்திப்பதை உள்ளடக்கியிருக்கலாம், இது வாரம் நாட்களில் மட்டுமே திறந்திருக்கும்.
குழந்தைகளுடன் பணியாற்றுவதற்காக, 9/80 பணிநேர அட்டவணையில், குழந்தைகளை பள்ளிக்கு ஓட்டுவதற்கும் நாடகங்களை அல்லது விளையாட்டு போட்டிகளையோ அவர்கள் பார்க்க இயலாமலிருப்பதன் மூலம் இன்னும் அதிக ஈடுபாடு பெற்றவர்களாக இருக்க உதவுகிறது.
முதலாளிகளுக்கான நன்மை
உங்கள் வணிகத்தில் மிகவும் நெகிழ்வான 9/80 பணி அமைப்புகளை வழங்குவதன் மூலம் அதிக திருப்திகரமான பணியிடத்தின் நன்மைகளை நீங்கள் அறுவடை செய்யலாம், ஏனெனில் அவர்கள் அதிக வேலை / வாழ்க்கைச் சமநிலை மற்றும் ஒரு மூன்று நாள் வார இறுதியில் அதிக நெகிழ்வான பணிச்சூழலை அனுபவித்து வருகின்றனர். மற்ற வாரம், உங்கள் வியாபாரத்திற்கு விசுவாசமாக இருப்பதன் மூலம் உங்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க வேண்டும்.
உற்பத்தித்திறன் உயர்ந்த மட்டங்கள்
அவர்களுக்கு மிகவும் வசதியாக இருக்கும் நேரத்தில் 9/80 கட்டமைப்புகள் பணியாளர்களுக்கு அதிக கவனம் செலுத்தும் மற்றும் உற்பத்தி செய்ய உதவுகின்றன, போக்குவரத்து செலவிலும் குறைவான நேரத்திலும், வீட்டிற்கு விரைந்து செல்வதன் மூலமும், குழு உறுப்பினர்கள் அதிக சுலபமான மற்றும் செயல்திறன் கொண்ட பணிகளைச் செய்ய முடியும்.
சுற்றுச்சூழல் நன்மைகள்
நீண்ட ஆனால் குறைவான நாட்கள் வேலை செய்வதன் மூலம், ஒரு 9/80 பணிபுரியும் கலாச்சாரம் குறைவான பயணங்களில் பணிபுரியும், இதன்மூலம் சுற்றுச்சூழலுக்கு நன்மை பயக்கும் மற்றும் நிறுவனங்கள் மேலும் சுற்றுச்சூழல் ரீதியாகவும் பெருநிறுவன ரீதியாகவும் பொறுப்புணர்வுள்ள ஒளியைக் காண உதவும்.
9/80 வேலை அட்டவணை
ஒரு 9/80 முறை வேலை செய்யும் குறைபாடுகள் ஒரு ஊழியரின் மாலை சுருக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு நீண்ட நாள் வேலை அவர்கள் மாலை வீட்டில் செலவிட நேரம் இல்லை.
குறைந்த சக்திவாய்ந்த ஊழியர்கள்
ஒரு நாளுக்கு ஒன்பது மணிநேரம் வேலை செய்யுமுன் ஆற்றல் மட்டங்களுக்குத் தட்டுவதன் மூலம், பணியாளர்களிடையே சோர்வு ஏற்படுவதைத் தடுக்க இயலாது என்று பொருள்படும் பணியாளர்களை அவர்கள் உழைக்கிறார்கள்.
உங்கள் வணிகத்திற்கான ஒரு 9/80 அட்டவணை உரிமை?
9/80 பணிநேர அட்டவணையினை உங்கள் தொழிற்துறையைச் சார்ந்து உங்கள் வியாபாரத்தைச் சார்ந்து உங்கள் வர்த்தகத்தை 9 அல்லது 5 வேலை நாட்களுக்கு வெளியில் செயல்பட முடியுமா என்பதைப் பொறுத்து உங்கள் வணிக நன்மை பெறும்.
உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு சேவை சார்ந்த தொழிற்துறையானது மற்றும் உங்களுடைய வணிகம் உங்களுடைய பணியாளர்களுக்கான மிகவும் அமுக்கப்பட்ட வாரம் வாரம் வழங்குவதன் மூலம், வழக்கமான வேலை நேரத்திற்கு வெளியே இயங்க முடியும் - அவர்கள் நீண்ட நாட்களில் வேலை செய்து, பின்னர் நீண்ட வார இறுதியில் மற்றும் ஓய்வு - உங்கள் வணிக பல உறுதியான நன்மைகளை வழங்க முடியும், அதிகரித்த உற்பத்தி மற்றும் ஊழியர்கள் விசுவாசத்தை உட்பட.
இதற்கு மாறாக, நீங்கள் வேலை செய்யும் நாளில் ஒரு ரொட்டி கடை அல்லது ஒரு சிகையலங்கார நிலையம் போன்ற வேலைநிறுத்தம் செய்யும் போது, நெகிழ்வான பணிநேர அட்டவணைகளை வழங்குவதற்கு ஏற்றதாக இருக்காது.
8/90 மாதிரியை வெற்றிகரமாக வெற்றிகரமாக வழங்கும் ஒரு நிறுவனத்தின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு ரேடியன், பாதுகாப்பு, உள்நாட்டு அரசாங்கம் மற்றும் சைபர் சைவர் தீர்வுகளை வழங்கும் நிறுவனம் ஆகும். ரேடியான் தனது பணியாளர்களுக்கு நெகிழ்வான வேலை அட்டவணைகளை வழங்குவதில் பெருமிதம் கொள்கிறது, இதில் 9/80 மாடல் உட்பட, ஒவ்வொரு வெள்ளிக்கிழமையும் பணியாளர்களுக்கு அளிக்கப்படுகிறது.
நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தின்படி:
"சவாலான வியாபாரத் தேவைகளுக்கு திறனாய்வாளர்களுக்கு பதிலளிக்க ரேய்டேனுக்கு பொருட்டு புதுமை, படைப்பாற்றல் மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மை முக்கியம்."
"பணியாளர்களுக்கான பணியிட நெகிழ்வுத்தன்மையின் முக்கியத்துவத்தையும் ரேடியான் அங்கீகரிக்கிறது. ரேடியான் பல்வேறு நெகிழ்வான பணி ஏற்பாடுகளை ஆதரிக்கிறது, சுருக்கப்பட்ட பணி வாரங்கள், நெகிழ்வு, வேலை பகிர்வு, குறைந்த மணிநேரங்கள் மற்றும் தொலைநகல் போன்றவை. குறிப்பிட்ட வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை விருப்பங்கள் வேலை மற்றும் வேலை இடம் வகையை பொறுத்து மாறுபடும். "
தொழில் நுட்ப பரிமாற்றத்தில் மேம்பட்ட முன்னேற்றங்கள் மற்றும் வேலை செய்யும் நடைமுறைகளை மாற்றியமைத்தல், நெகிழ்வான வேலைகள், அதேசமயம் வணிகங்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் தொழில் முனைவோர் ஆகியோர் வேலை செய்யும் போது, அவர்கள் பொருத்தம் பார்க்கும் போது, சில தொழில்கள் சிறந்த திறமைகளை ஈர்க்கவும் தக்கவைத்துக்கொள்ளவும் புறக்கணிக்க இயலும் இறுதியில் போட்டி இருக்கும்.
Shutterstock வழியாக புகைப்படம்
2 கருத்துகள் ▼
