நாம் எல்லோரும் வேலையில் அதிக உற்பத்தி செய்ய வேண்டும்.
வேண்டும் முக்கிய வார்த்தை.
நாம் அனைவரும் விரும்புகிறோம். இது சில நாட்கள் மற்றவர்களை விட கடினமாக உள்ளது.
ஆனால் இப்போது உங்கள் உற்பத்தித் திறனை அதிகரிப்பதற்கு நீங்கள் செய்யக்கூடிய சில விஷயங்கள் உள்ளன - இப்போது தொடங்குகின்றன.
வேலை செய்வதில் அதிக பயனுள்ளது எப்படி
நீங்கள் ஒரு குழுவின் பகுதியாக இருந்தாலும் அல்லது அதை நிர்வகிப்பதிலும், உங்கள் உற்பத்தித்திறனை எவ்வாறு அதிகரிப்பது என்பதற்கான ஐந்து ஆராய்ச்சி சார்ந்த இரகசியங்கள் உள்ளன.
$config[code] not found1. உங்கள் குழுவில் ஒரு MVP ஐச் சேர்க்கவும்
நீங்கள் ஒரு NBA ரசிகர் மற்றும் MVP கடிதங்களைக் குறிப்பிட்டிருந்தால், லெபிரான் ஜேம்ஸ் மற்றும் ஸ்டீபன் கர்ரி போன்ற பெயர்களை நீங்கள் ஒருவேளை நினைக்கலாம். நல்ல காரணத்திற்காக - அவர்கள் அற்புதமான வீரர்கள்.
ஆனால் அந்த MVP களில் ஒன்றும் ஒரு சாம்பியன்ஷிப்பை வென்றிருக்காது - அல்லது ஒரு விளையாட்டு - அவர்கள் அவர்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் ஒரு குழு இருந்தாலன்றி.
நன்றாக, பெரிய வீரர்கள் தங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் ஒரு "spillover" விளைவு முடியும் என்று மாறிவிடும்.
அவர்கள் எல்லோருக்கும் அவரது அல்லது அவரது அணியில் விளையாடுவதை உயர்த்த முடியும்.
வெறுமனே வைத்து, ஒரு எம்விபி அனைவருக்கும் சிறப்பாக இருக்கும்.
உண்மையில், "தயாரிப்பு உற்பத்தியில் உற்பத்தித்திறன் ஸ்பில்ளோரர்ஸ்: தொழில்முறை கூடைப்பந்தாட்டத்திலிருந்து சான்றுகள்":
தேசிய கூடைப்பந்து சங்கத்தில் (NBA) விளையாடிய போட்டிகளில் இருந்து உடைமை அளவிலான தரவைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், உற்பத்தித்திறன் மின்திறக்கங்கள் அணி உற்பத்தியில் முக்கிய பங்கைக் காட்டுகின்றன என்பதை நாங்கள் நிரூபிக்கிறோம். அந்த வீரரின் நேரடி உற்பத்தித்திறன் ஒரு நியமச்சாய்வின் அதிகரிப்பு 63 சதவிகிதம் அணி வெற்றியை மேம்படுத்துகிறது என்று ஒரு வீரரின் ஸ்பைளோவர் விளைவுகளில் ஒரு நிலையான விலகல் அதிகரிப்பு கண்டறியப்பட்டுள்ளது.
அது என்ன அர்த்தம்?
ஒரு பெரிய அணி உறுப்பினரின் மந்திர சக்திகள் - ஒரு யூனிகார்ன் - உங்கள் அணியின் எஞ்சியுள்ள உற்பத்தித்திறனை சாதகமாக பாதிக்கலாம். எதிர்மறையானது உண்மையாக இருக்கும் - ஒரு கழுதை ஊழியர் உற்பத்தித்திறனை அகற்ற முடியும்.
மற்றும் தீவிரமாக, யார் நீங்கள் மாறாக உங்கள் அணி பின்பற்ற வேண்டும் - ஒரு யூனிகார்ன் அல்லது ஒரு கழுதை? எனவே புத்திசாலித்தனமாக அமர்த்துங்கள்!
2. அலுவலகத்தில் அரசியலைப் பற்றி பேசுங்கள்
அது நான்கு ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை மட்டுமே அரசியலாக இருக்கும்.
இனிமேல்.
உங்கள் கட்சியின் சார்பில் எதுவாக இருந்தாலும், இன்றைய சர்ச்சைக்குரிய அரசியல் சூழல் ஊழியர்களிடையே இடைகழிகளின் இருபுறங்களிலும் (மற்றும் நடுநிலையில் சிக்கியுள்ள அனைவருக்கும்) ஒரு தொகையை எடுத்துக்கொள்வதாக ஒப்புக் கொள்ளலாம்.
மக்கள் மன அழுத்தம் மற்றும் இழிந்த உணர்கிறேன். அவர்கள் வேலை செய்து கொண்டிருப்பது சிரமம்.
ஏன்? Duh! மன அழுத்தம் மக்கள் குறைவான உற்பத்தி செய்கிறது.
அமெரிக்க உளவியல் கழகத்தின் ஒரு ஆய்வின் படி, நான்கு பருவங்களில் ஒருவர் தேர்தல் பருவத்தில் வேலை செய்யும் அரசியல் பேச்சு மூலம் எதிர்மறையாக பாதிக்கப்பட்டுள்ளார்:
வேலை செய்யும் மக்கள் பெரும்பான்மையினர் மற்றவர்கள் மீது கருத்து வேறுபாடு கொண்டவர்களாக இருப்பதாக பெரும்பான்மையான உழைக்கும் அமெரிக்கர்கள் (60%) சுட்டிக்காட்டியிருந்தாலும், ஒரு காலாண்டில் (26%) அதிகமானவர்கள் அரசியலைப் பற்றி வாதிடுகின்றனர் அல்லது அவர்களது சக பணியாளர்களைப் பற்றி பேசுகின்றனர் அல்லது 10 இல் 1 சதவிகிதம்) ஒரு வாதத்தை அடைந்திருக்கின்றன. ஒட்டுமொத்தமாக, இந்த தேர்தல் சீசனில் பணிபுரியும் அரசியல் கலந்துரையாடல்களின் விளைவாக, வேலை செய்யும் அமெரிக்கர்களில் நான்கில் ஒரு பங்கினர் (27 சதவீதம்) குறைந்தபட்சம் ஒரு எதிர்மறை விளைவைப் பதிவு செய்துள்ளனர்.
நீங்கள் அதை முற்றிலும் நிறுத்த முடியாது என்றாலும், அரசியலை குறைந்தபட்சம் அலுவலகத்தில் வைத்திருக்க உதவுகிறது - எப்போதும் விவாதங்கள் ஒரு மரியாதைக்குரிய விதத்தில் செய்யப்படுகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
நீங்கள் வெவ்வேறு "அரசியல் குழுக்களில்" இருந்தால்கூட, நீங்கள் எல்லோரும் ஒரே குழுவில் பணியாற்றி வருகிறார்கள். எனவே, அரசியலை விட்டு வெளியேறவும், பொருட்களை எடுத்துச் செல்லவும் உன்னால் முடிந்ததைச் செய்யுங்கள்.
3. நிற்க!
ஒரு நின்று மேசை உன்னை இன்னும் உற்பத்தி செய்ய முடியுமா? ஆமாம் ஆமாம்.
டெக்சாஸ் ஏ & எம் பல்கலைக்கழகத்தின் ஆய்வின் படி:
ஆய்வாளர்கள் ஆறு மாத காலப்பகுதியில் கால் சென்டர் ஊழியர்களிடையே இரண்டு குழுக்களுக்கு இடையே உற்பத்தி வேறுபாடுகளை ஆய்வு செய்தனர், மற்றும் அந்த வேலைநிறுத்தம்-திறன்மிக்க பணிநிலையங்களைக் கொண்டவர்கள்-அந்த வேலைநிறுத்தம் மேசை முழுவதும் உயர்த்தி அல்லது உட்கார்ந்து அல்லது நாள் முழுவதும் விரும்பியபடி உட்கார்ந்திருப்பதை கண்டறிந்தது பாரம்பரிய, உட்கார்ந்த மேசை அமைப்புகளுடன் ஒப்பிடுகையில் 46 சதவிகிதம் உற்பத்தி திறன் கொண்டவை. பணியில் மணிநேரத்திற்குள் தொழிலாளர்கள் எத்தனை வெற்றிகரமான அழைப்புகளை மேற்கொண்டார்கள் என்பதன் மூலம் உற்பத்தித்திறன் அளவிடப்பட்டது. ஒரு முந்தைய வெளியீட்டில் இந்த ஆய்வு தொடர்பான பணி அடிப்படையில், உட்கார்ந்த மேசைத் தொழிலாளர்கள் விட நாள் ஒன்றுக்கு 1.6 மணி நேரத்திற்கு குறைவாகவே நிலைநிறுத்தக்கூடிய மேசைகள் உள்ள தொழிலாளர்கள் அமர்ந்துள்ளனர்.
அதிகரித்து உற்பத்தி கூடுதலாக, நின்று மருந்துகள் கூட சுகாதார நல்லது. நின்று மேசைகளைப் பயன்படுத்தி பணியாளர்கள் குறைவான உடல் ஆறுதலைக் கண்டனர்.
நின்று மேசைகள் புலனுணர்வு செயல்திறனை மேம்படுத்த முடியும், ஆனால் ஆராய்ச்சியில் அது இல்லை. இதுவரையிலும்.
ஆரோக்கியமான ஊழியர்கள் அதிக உற்பத்தித் தொழிலாளர்கள். எனவே, உங்கள் நிறுவனத்திற்கு மேசைகளில் நின்று முதலீடு செய்வதற்கு அது மதிப்புள்ளது.
4. பசுமை செல்லுங்கள்
தாவரங்கள் பார்க்க அழகாக இல்லை. உங்கள் அலுவலகத்திற்கு தாவரங்களை சேர்ப்பதன் மூலம் உற்பத்தித்திறன் 15 சதவிகிதம் அதிகரிக்கும்.
எட்ரிட் பல்கலைக்கழக ஆராய்ச்சி படி, இது "பச்சை" தோற்றமளிக்கும் "மெலிந்த" என்று கண்டறிந்தது:
ஆராய்ச்சி அலுவலகத்தில் தாவரங்கள் கணிசமாக அதிகரித்தது பணியிட திருப்தி, செறிவு சுய அறிக்கை அளவுகள், மற்றும் காற்று தரத்தை அதிகரித்தது.
தாவரங்கள் பயன் தரும் காரணங்களுக்கான பகுப்பாய்வு, பசுமை அலுவலகமானது பணியாளர்களின் வேலை நிச்சயதார்த்தத்தை அதிகப்படுத்துகிறது என்பதையே அவர்கள் கருதுகின்றனர், மேலும் அவர்களுக்கு அதிக உடல்ரீதியாகவும், அறிவாற்றலுடனும், உணர்ச்சியுடனும் தங்கள் வேலையில் ஈடுபடுகிறார்கள்.
நீங்கள் ஒரு ஸ்மார்ட் மற்றும் உற்பத்தி அலுவலகம் விரும்பினால் - இன்னும் சுவாரஸ்யமாக, வசதியாக, மற்றும் இலாபகரமான ஒரு - சில தாவரங்கள் சேர்க்க.
5. பல்பணி நிறுத்து
நான் முன்பு சொன்னேன், நான் அதை மீண்டும் சொல்கிறேன்: பல்பணி உங்கள் மூளை கொன்று வருகிறது.
மனித மூளை ஒரு நேரத்தில் ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட பணிகள் மீது கவனம் செலுத்த முயற்சிக்கும் போது குறைவாக உற்பத்தி செய்கிறது. எங்கள் மூளை அந்த வழியில் திட்டமிடப்படவில்லை.
லண்டன் பல்கலைக்கழகத்தின் ஆராய்ச்சி விளக்கினார்:
கனரக multitaskers - நிறைய multitask யார் மற்றும் அது அவர்களின் செயல்திறனை அதிகரிக்கிறது என்று - உண்மையில் இருந்தது மோசமாக ஒரு நேரத்தில் ஒரு காரியத்தை செய்ய விரும்புபவர்களை விட பல்பணி. அடிக்கடி மல்டிட்டஸ்கேர்ஸ் மோசமாகச் செய்ததால், அவர்கள் தங்களது எண்ணங்களை ஒழுங்கமைத்து, பொருத்தமற்ற தகவலை வடிகட்டி, மெதுவாக ஒரு பணியில் இருந்து மற்றொரு இடத்திற்கு மாற்றுவதற்கு.
ஓ, ஆனால் இது எதிர்மறையான விளைவுகளால் அல்ல. பல்பணி மேலும் உங்கள் IQ ஐ குறைத்து, உங்கள் மூளையை நிரந்தரமாக சேதப்படுத்தும்.
அச்சோ. நீங்கள் ஒரு மூளை மட்டுமே. அதை பாதுகாக்கவும் - உங்கள் உற்பத்தித்திறனை பாதுகாக்கவும்.
எனவே அங்கே நீங்கள் இருக்கிறீர்கள்.
நீங்கள் வேலைக்கு அதிக உற்பத்தி செய்ய விரும்பினால், இப்பொழுது எங்கு தொடங்க வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரியும்.
அனுமதியினால் மீண்டும் வெளியிடப்பட்டது. இங்கே அசல்.
Shutterstock வழியாக புகைப்படம்
மேலும் அதில்: வெளியீட்டாளர் சேனல் உள்ளடக்கம் 2 கருத்துகள் ▼
