ஒரு விண்ணப்பத்தில் வேலைவாய்ப்பு இலக்குகளை வைத்து என்ன செய்ய வேண்டும்

ஒரு பயன்பாடு அல்லது ஒரு நேர்காணலில் உங்கள் எதிர்கால திட்டங்களுக்கு விடையளிக்க வேண்டிய மிக முக்கியமான மற்றும் முக்கியமான கேள்விகளில் ஒன்று. பள்ளிகள் மற்றும் முதலாளிகள் நீங்கள் நேரம் மற்றும் வளங்கள் மதிப்புள்ள இருக்க வேண்டும் என்று விரும்புகின்றனர் அவர்கள் வரையறுக்கப்பட்ட காலியிடங்களை நிரப்ப தேர்வு. இந்த கேள்வியை உங்களுக்கு நன்றாகப் பதில் அளித்தால், உங்கள் சகவாழ்வுகளின் மீது போட்டித்திறன் வாய்ந்த அனுகூலத்தை நீங்கள் வைத்திருக்கலாம்.

குறுகிய கால பஞ்ச்

தற்காலிக நிலைகள் போன்ற சில பயன்பாடுகள், குறுகிய கால இலக்குகளை முன் மற்றும் மையமாக அழைக்க வேண்டும். நிலைப்பாடு தற்காலிகமாக இருப்பதை உங்கள் புரிதலைக் காட்டுங்கள், ஆனால் உங்களை இன்னும் நிலைநிறுத்தும் விதமாக அதைக் குறிப்பிடுங்கள். "நான் ஒரு முழு நேர வாழ்க்கையில் parlayed முடியும் ஒரு தோற்றத்தை உருவாக்க பயன்படுத்த முடியும் என்று (ஏபிசி நிறுவனத்தின்) ஒரு நிலையை பெற" இந்த வழக்கில் பொருத்தமான இருக்கும். ஒவ்வொரு குறிக்கோளுடனும் நீங்கள் குறிப்பிட்ட குறிப்பிட்ட குறுகிய கால இலக்கைத் தொடக்கூடாது, அடுத்த வேலைத் திட்டத்தை எதிர்பார்த்து இல்லாமல் அந்த வேலையை செய்ய உங்கள் ஆர்வத்தை காட்ட வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு எம்பிஏ விண்ணப்பம் உங்கள் இலக்குகளை கேட்டால், உங்கள் பதிலை நீங்கள் கற்றுக்கொள்ளவும் வளரவும் விரும்புகிறீர்கள், "நான் ஒரு எம்பிஏவைத் தேடுகிறேன், அதனால் நான் பணியாற்றுவேன் மற்றும் கணிசமான வாழ்வைப் பெற முடியும்" என்று வெறுமனே தவிர்க்க முடியாது.

$config[code] not found

நீண்ட கால பார்வை

நீண்ட கால வாழ்க்கை நிலைகள், குறிப்பாக நிர்வாகத்தில் இருப்பவர்கள் எதிர்காலத்திற்கான தொலைநோக்குத் திட்டத்தின் மூலம் எதிர்காலத்திற்கான பார்வைகளைத் தக்கவைக்கும் திறனை வெளிப்படுத்தும் ஒரு பதிலைக் கேட்கிறார்கள். உங்கள் பதில் ஒரு குழுவில் பணியாற்றும் திறன் மற்றும் வெற்றியை அந்த அணிக்கு வழிவகுக்கும். Quintessential Careers ஒரு பார்வை-வார்ப்பு குறிக்கோளின் இந்த உதாரணத்தை வழங்குகிறது: "உணவகத்தின் மேலாளராக, என் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிகச் சிறந்த உணவு மற்றும் சேவையை வழங்குவதன் மூலம், ஒரு மேல்-மீட்சி ஊழியர்களை மதிக்கும் மற்றும் நிர்வகிக்கும் போது. ஏணி மற்றும் எனது சக பணியாளர்களின் மரியாதைக்குரியதைக் கொண்டுவரும் போது எனது உறுதிப்பாடு மற்றும் உரிமையுடனான நிபுணத்துவத்தை நிரூபிக்கும். "

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

உங்கள் விருப்பத்தை காட்டுங்கள்

சில வேளைகளில், வேலை வாய்ப்பு அல்லது கல்வி அனுபவத்தைப் பற்றிய உங்கள் நேர்மையையும் உறுதியையும் நிரூபிக்க ஒரு விண்ணப்பத்தின் இலக்குகளின் பகுதியைப் பயன்படுத்துவது முக்கியம். நீங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றியுள்ளீர்கள் என்றால், வாசகர் அல்லது பேட்டிக்கு உங்கள் கடந்த அனுபவங்கள் புதிய நிலையை எவ்வாறு மொழிபெயர்க்க வேண்டும் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள உதவுவதற்கு உங்கள் இலக்கு அறிக்கையைப் பயன்படுத்தவும். மான்ஸ்டர்.காம் இந்த உதாரணத்தை குறிப்பிடுகிறது: "பணியாளர் மேலாண்மை, ஆட்சேர்ப்பு, ஊழியர் உறவுகள் மற்றும் சலுகைகள் நிர்வாகத்தில் விரிவான பின்னணியை ஊக்குவிப்பதற்கான நிர்வாகி ஒரு நுழைவு-நிலை மனித வளத்தின் நிலையில்.. " புதிய உதாரணம் (மனித வளங்கள்) இல் வாசகர் உங்களுக்கு உதவுவதற்கு கடந்தகால அனுபவத்தை (நிறைவேற்றப்பட்ட நிர்வாகி) இந்த உதாரணம் குறிப்பிடுகிறது. உங்கள் அனுபவங்கள் உங்கள் கவர் கடிதத்தில், உங்கள் விண்ணப்பத்தின் பட்டியல் திறன் அல்லது பேட்டிக்குள் எப்படி வேறுபட்ட புலத்தில் மொழிபெயர்க்கலாம் என்பதை மேலும் தெளிவுபடுத்தலாம்.

தனிநபர் வளர்ச்சி என்பது ஒரு சந்தைப்படுத்தக்கூடிய இலக்கு ஆகும்

கல்வி வாய்ப்புகளைப் போன்ற பல பயன்பாடுகள், உங்களை உன்னையும் உங்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கான குறிக்கோள்களையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் வரம்புகளை அறிந்திருப்பதைக் காண்பிப்பதற்கு இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், ஆனால் உங்களுடைய வேலை இலக்குகளை பொருந்தக்கூடிய சிறந்த பணியாளரை வளர்த்துக்கொள்ள முயலுங்கள். ஒரு MBA திட்டம், உதாரணமாக, ஒரு வணிக வெற்றிகரமாக நிர்வகிக்கும் மற்றும் செயல்பாட்டில் கௌரவம் கொண்ட மாணவர்களை பயிற்றுவிக்க விரும்புகிறது. வட அயோவா பல்கலைக்கழகம் நீங்கள் உங்கள் இலக்கு அறிக்கையில் வெளிப்படையானதாக இருப்பதைத் தவிர்ப்பதைத் தவிர்ப்பது, ஆனால் குறிப்பிட்ட பகுதிகளில் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கான உங்கள் உணர்வைக் காட்ட வேண்டும். உதாரணமாக, "நீங்கள் ஒரு சிறந்த மேலாளராக இருக்க முடியும் என்று ஒரு எம்பிஏ பட்டம் பெற" என்று எழுதுவதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் விரும்பும் திறமைகளை விளக்கும் உரிமைக்கு, "நான் ஒரு வியாபாரத்தை நிர்வகிப்பதற்கான அனைத்து கட்டங்களையும் மாஸ்டர் தேடுகிறேன் வியாபார நெறிமுறைகளுக்கு சந்தைப்படுத்துவதற்கு நிதியியல் கோட்பாடு. " சுருக்கமாகவும் குறிப்பிட்டதாகவும் இருக்க வேண்டும், ஏனெனில் உங்கள் கவர் கடிதம் மற்றும் பயன்பாடு உங்கள் இலக்குகளின் விவரங்களை விரிவுபடுத்தும். மேலாளர்கள் அல்லது சேர்க்கை குழுக்களுக்கு பணியமர்த்தல் டஜன் கணக்கான மற்றும் நூற்றுக்கணக்கான பயன்பாடுகளையும் கூட படிக்கலாம், எனவே உங்கள் கவனத்தைத் தக்கவைக்க உங்கள் திட்டங்களில் லேசர்-கவனம் தேவை.